栗雨街道办事处城市管理工作汇报
根据会议安排，下面我就栗雨街道目前在城市管理工作中存在的问题及下步工作打算向各位领导汇报，不妥之处，请批评指正。
7月底，区组织召开会议后，我办立即组织城管办、居委会等相关部门召开了剖析会，深刻查找
6、7月份城市管理工作存在的问题，制定整改措施，对今后如何搞好城市管理工作进行了安排布署。通过我们查找原因，深刻剖析，我办在城市管理中主要有以下几个方面的问题：
1、征地任务重给城市管理工作带来一定的影响。目前，我办中心工作全部放在湘水湾、神龙城拓展区、949亩等征地项目中。日常城市管理工作投入的人员、时间、精力相对较少，出现监督、管理不及时的现象。
2、奖惩机制不完善。年初，我办根据新的考核标准制定了奖惩规定，但对于保洁人员的处罚金额标准过低，难以调动保洁人员的工作积极性。
3、地域环境特殊化。我办地处城乡结合部，路段比市区道路相对复杂，株雷公路人员、车辆流动性大。而农村老百姓文明素质差，讲卫生意识不强，乱停乱放车辆、乱扔垃圾等不文明行为随处可见，造成了株雷公路、王家坪街道散落垃圾较多。
4、农村家禽饲养问题难以解决。由于我办辖区农村居民较多，大部分老百姓饲养鸡、狗用于维持生计、看家护院，如果捕杀，将会激发矛盾，给社会稳定造成影响。
5、考核范围扩大，已延伸到凿石村征收范围，而房屋征收后拆除遗留的砖瓦也被作为乱堆乱放的问题被扣分。村一级环卫设施不完善，没有安排专门的清扫保洁人员，道路没有设置垃圾桶，造成了居民生活垃圾随地乱倾倒，导致被市局多次扣分。
6、王家坪街道路面破损，下水道堵塞等问题，我办已多次向区政府及公路部门反应，但一直未修复，给老百姓的外出、生活带来不便，王家坪街道老百姓多次堵路，给城市管理工作带来极大的负面影响。
7、我办现聘用了25名保洁人员负责辖区内的环境卫生清扫，但保洁人员工资偏低，工作积极性不高，走留随意性大，造成保洁人员队伍不稳定，影响了日常清扫保洁工作。
下步措施及打算
1、对照问题，抓紧整改。8月份，我们将对照市局考核提出的的问题抓紧时间整改，重点对株雷公路、王家坪街道、瀚水栗园小区将加大清扫保洁力度。
2、针对市局考核范围扩大，我们将组织人员对各村环境卫生进行整治，彻底清理长年遗留下来的生活垃圾。集中整治后按照属地管理原则由各村负责管理。
3、加强日常管理和考核，完善奖惩机制。城管办按照年初制定的考核办法加强对环卫、城管队伍的监督考核，每日实施不间断的巡查，对存在的问题及时整改，对在市局考核扣分较多的路段加大对环卫保洁人员的处罚力度。
4、完善环卫基础设施，在各村村级马路上添置垃圾桶，修建垃圾池，要求各村安排2-3名保洁人员，负责本村路面的清扫保洁。
建议---城市管理工作经费缺口大。年初，我办按照辖区面积、人员配制情况向区城管局申报城市管理工作预算经费193万元，目前，只下拨经费2万元。而现在城市管理项目增多，范围扩大，环境卫生整治、设施设备添置等各项工作都需要大量的经费保障，恳请上级部门及时下拨经费便于城市管理工作的开展。
