2014年消化内科紧急状态下护理人力资源调配方案
为保证病人安全，确保紧急情况下迅速调配护理人员到位，特制定我科2014年紧急情况下护理人力资源调配方案如下：
一、应急小组成员名单
组长：黄丽
副组长：张家娆
成员：文敏邱代婷吴金金王倩付兴芳余兴敏杨俊梅
二、紧急状态下护理人力资源调配方案
1、凡科内遇各种突发性的事件、大抢救、特殊病例，造成护理 人力资源相对短缺，影响科室正常开展工作的紧急状态下，需要临时调配护士时，小组成员及休班人员必须无条件服从科内护理人力应急调配。
2、科内休息/休假护士、二线护士作为科室紧急状态下的护理 力储备，要保证通讯畅通，接到通知后要在科内规定的时间内（30分钟）到达科室。
3、凡遇到以上情况，科室护理人员必须要逐级上报，由护士长进行人员调配。报告程序：
（1）正常上班时间：护士→护士长、科主任→护理部主任；
（2）节假日：护士→护士长、科主任→护理部值班人员→护理部主任；
（3）特别紧急情况下，可根据具体情况越级上报或直接通知相 关人员，或向其他科室人员请求紧急援助。
4、节假日及非正常上班时间，在科主任、护士长不在班时，由相关委托人或在班二线护士安排调度，安排好科室的工作，以保证住院病人的各项护理工作正常运行。
5、各休班人员及二线护士必须保持联络通畅，有事要做到提前 请假备案。
6、护理人力资源调配第一梯队为护士长、二线护士，第二梯队为休班的护
理人员。
7、当出现岗位人员不适应工作需要时，要首先通知护士长安排 调配人员，如果科室调配人力有困难，则报告护理部调配人员。
消化内科黄丽2013年12月28日
《消化内科消化内科护理人力资源调配方案.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档