做好办公室工作的几点体会
办公室承担着“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能，工作上是千头成绪，纷繁复杂，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，处于承上启下、连接左右、服务全局的枢纽地位。在海事实际工作中，如何做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。我有以下几点体会。
第一，勤学多思，胸为帅谋。
办公室主任有胸为帅谋、服务领导之责。必须始终保持勤学善思的精神状态和识见于先的思维能力，紧贴领导的工作思路，带头做到想领导之所想，谋领导之所虑。要做到这一点，就需要办公室主任有较强的政治意识、责任意识，尽可能增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务能力为领导出谋划策、拾遗补缺，与领导“同频共振”；吃透上情，掌握内情，了解下情，认真研究领会组织意图和领导思路。在实际工作中做到：一是加强学习。不断更新知识，提升理论境界，培育全局眼光，养成勤于思考的习惯，增强开拓创新的能力，开动脑筋，联系实际，深入思考，形成新的思路、新的办法，为领导出谋划策，建言献计。
二是深入调研。进一步改进和加强办公室的调研制度、联系基层制度，进一步拓展联系干部职工的途径，倾听干部职工最想说的话，了解干部职工最关心的事情，研究干部职工最迫切要求解决的问题，为领导提出决策预案，供领导借鉴和参考。
三是集思广益。坚持问计于民，问计于全办同志，把征求干部职工意见的过程变成集思广益、群策群力的过程，把新的工作思路变为集体的意志和价值取向，充分发挥全办同志的集体智慧和力量，引导大家更加主动地围绕建设“三个海事”、实现“三个追求”、创建“三个一流”的海事新发展目标，切实履行好办公室在服务发展、服务领导、服务部门、服务基层中的重要职责。
第二，顾全大局，摆正心态。
从事办公室工作的同志都有这样一个感受：从早忙到晚、从初一操心到除夕，忙忙碌碌，但到了年底，写起单位的总结来扬扬洒洒一大片，可是静下心来回顾自己一年来究竟做了哪些可圈可点的工作，很难发现“闪光点”。当看到其它业务部门的同志因为查纠了多少违章，征收了多少船港费，辖区通航安全形势持续稳定好转，而站在领奖台上时，办公室主任应有甘当绿叶扶红花的大局观念，切不可牢骚满腹，否则一来影响自己的工作情绪，更主要的是必将影响到办公室其它同志们的士气。
因此，当好办公室主任，首先必须摆正心态，要有奉献精神，对工作要有“耐心、细心、平常心”。作为综合职能部门，工作中常常要与领导和其他职能部门打交道，受委屈是常会遇到的情况，如在公文会办、车辆保障等具体工作中往往会受误解、甚至有偏激的言辞，这时应做到耐心，切忌硬碰硬；办公室工作切不可因事多、事杂而“抓大放小”，要深切地知道，一篇文稿的错字、漏字或是后勤保障中的细小失误都有可能带来不可估量的影响，工作中应养成小心细致的习惯。
其次，忠诚可靠，出以公心。在思想上忠于海事事业，不折不扣地理解执行党的路线、方针、政策，特别是海事行政执法工作方针、政策和单位领导的决定、指示，在行动上要服从领导，不得自行其事，一旦遇到领导作出的决定不妥或明显失误时，应该出以公心，予以提醒，切不可为博得领导欢心而盲目服从，曲意迎逢，甚至误导领导同志。
三是团结同志，宽以待人。一个单位的同志，由于生活阅历、工作经历、文化层次、兴趣爱好、职责任务等诸多方面存在差异，作为办公室主任就必须大事讲原则，小事讲风格，对人必须宽厚、诚恳、守信，对事必须严谨、认真、踏实。
第三，真抓实干，保障落实。
办公室是综合服务部门，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置。办公室能否
做到真抓实干，踏实苦干，影响着海事事业发展的速度、改革推进的力度、工作落实的程度。要牢固树立勇于拼搏、勤政廉政、实事求是的思想，重实际、干实事、求实效，养成埋头苦干、扎实工作的良好习惯，着力培育“鼓励务实干事，激励争创一流”的团队精神。
一是经常通气，强化协调服务。由于办公室工作的特殊地位和作用，办公室主任与其他同级科室领导之间，经常要遇到一些交叉性的工作，碰到一些共同处理的事务。如档案工作、后勤管理工作、保密工作等等。对于这些交叉工作，同级之间应当齐心协力共同完成。不能因为办公室是单位综合性的管理部门，便用命令式的口气，擅作主张去处理。否则，既影响同级之间的关系，也往往会使具体办事的人为难，造成工作上的被动，甚至带来一些不必要的误会。为了及时有效地搞好工作，对需要各科室共同处理的事务，办公室应牵头，互相支持配合。兄弟科室若在工作中遇到困难时，应力所能及地主动帮助排忧解难。若出现失误或偏差，办公室应设法补救，决不能幸灾乐祸，讲风凉话看热闹，更不能落井下石，诋毁人家，趁机拆台。如果我们真正做到了权力不争，责任不推，困难不让，推功揽过，同级中层领导之间的关系定会更加融洽、同舟共济。
几年的工作实践，使我体会到，办公室主任善于沟通，就容易被其他中层领导和同志们信任和理解，彼此之间的隔阂也容易消除。相反，如果缺乏相互沟通精神，抱着“老大”思想不放，则容易发生怨恨猜忌，则工作得不到配合、得不到支持。因此，作为办公室主任，工作再忙，也应主动地与同级多谈心、多讨论，向同级提供有用的资料、信息、情况和建议，以利于相互之间在工作上的融会贯通。
二是突出工作重点。紧紧围绕党委、行政的中心工作，抓责任分解，抓措施落实，抓进度督查，抓执行情况考核，确保各项工作落到实处。
三是强化行政推动。把抓督查落实放到与抓工作部署同等重要的位置，想新法，出实招，动真格，用真力。按照党委、行政的统一部署，及时制定落实方案，分解立项，跟踪督查，并及时反馈工作落实情况。对全局性、宏观性的问题，组织力量进行集中督查，对重点、难点、热点问题，进行专项督查，对领导批办件要高质量、高效率的督办落实，确保完成，做到事事有交待，件件有回音。
第四，实践宗旨，甘于奉献。
全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨，也是每个党员的人生追求。在办公室的领导岗位上，更要深怀公仆之心，倾注公仆之情，牢记公仆之责，淡泊名利，甘于奉献，任何时候、任何情况下，都要坚持把职工的需要视为第一责任，把职工的满意视为第一追求，把职工的意见视为第一信号，把服务好职工视为第一要事，认真实践全心全意为人民服务的宗旨；坚持把甘于奉献、诚实敬业作为必备的人格素质，不断严格要求自己，正确对待苦与乐、得与失，正确处理局部与全局、家庭与事业、个人利益与集体利益的关系，爱岗敬业，以苦为荣，甘做不为名利的“小草”、乐于奉献的“蜜蜂”、恪尽职守的“螺丝钉”。
第五，标树正气，永葆政治本色。
新时期、新阶段，不断提高拒腐防变能力，是各级领导干部面临的现实而严肃的课题。每个党员干部不但要想做事、敢做事、能做事、做成事，还要不出事。从这个意义上讲，带头标树正气，是落实党风廉政建设责任制的现实要求，也是党员干部实现人生价值的关键所在。因此，要不断加强主观世界的改造，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终保持健康向上的生活情趣、生活格调和生活品位。要正确估价自己，客观看待他人，正确对待表扬和批评、奉承和讥讽，坦荡做人、公正为事，表里如
一、言行一致。要加强党性修养，切实树立正确的权力观，坚持“清清白白做人，干干净净做事”，调准自己的人格坐标，不断约束自己，规范自己，自觉做到自重慎处、自省慎微、自警慎独、自励慎终，时刻注意用党纪政纪约束自己，自觉接受组织监督、群众监督和社会监督，永葆共产党员的政治本色。
