实习生合作协议书
合同当事人:
甲方:常熟市淮海人力资源有限公司乙方:布瑞吉人力资源有限公司地址:常熟市东山路28-1号地址:连云港市新浦区苍梧路58号联络人:尹霜梅
为切实提高学生的职业技能和岗位适应能力，保证合同双方的关系朝着持续、稳定、高效的方向发展，就乙方学生赴甲方合作企业实习事宜，特制定本协议共同遵照执行：
第一条声明
本合同目的在于确定合作期内甲、乙方的权利及义务。
第二条 甲方权责及义务
1、甲方需向乙方提供有关企业资料，招工简章及人员到位需求时间。
第三条.乙方权责及义务
1、乙方负责按照甲方要求进行招工，需进行必要的初步筛选以达到甲方的要求（必须年满16周岁以上及提供本人第二代身份证）。
2、乙方负责审核相关人员身份等信息，并提供相关名单给甲方。
3、乙方待人员到厂后负责协助甲方、企业安排实习生食宿、签订劳务合同、日常管理等。
4、乙方在组织学生时对于企业情况必须如实进行宣传，若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方承担。
第三条 双方约定：
1、本次双方合作招聘大约人数为11人, -11女：，需求到位时间及工作时间期限为2014年5月21日前到厂，2014年8月25日离职。
2、乙方在为甲方提供实习生过程中保证实习生身份证明及所有相关手续均须合法，否则一切后果由乙方承担，与甲方无关。
3、乙方安排至甲方的实习生须遵守并服从甲方及企业的相关规章制度及管理。
4、乙方须保证并提供所组织实习生身体健康并到甲方所在地医院进行体检，费用自理。
5、甲方为乙方实习生缴纳商业保险，标准为每人50元/月，由甲方从实习生薪资中扣除。
6、乙方所提供实习生必须做到承诺期限（特殊情况除外），否则如有造成甲方损失均由乙方承担，并且甲方有权不支付乙方费用并追究乙方相关责任。
7、期满人员撤出时，乙方需与甲方协商如何撤出人员。如有实习人员合同期未满提前离职在未得到甲方企业批准而自行离职者，甲方有权暂缓发放当月人员薪资及支付乙方相关费用。
7、乙方实习生往返企业车费由甲方承担，乙方组织好后提供一份详尽人员名单给甲方，由甲方提供给企业进行确认，待甲方企业确认好后通知乙方出发，乙方再安排人员出发到甲方企业，如乙方未得到甲方通知到达而企业不接受，甲方不承担任何责任，如乙方按照甲方要求出发 1 电话:13013826688联络人:郑泽林电话:18352815536
人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。
8、双方在合作过程中各自负责好本身应承担责任和义务，如有任何一方失职给对方造成损失由责任方承担并赔偿。
9、双方在合作的过程中如有产生任何欺骗行为时，所有造成损失均由责任方承担。
第五条 实习生薪资及合作费用
1、乙方组织实习生薪资按照小时发放，具体标准为12元/小时，每月保底260小时，食宿费用由甲方从学生薪资中代扣，具体标准依企业规定执行。
2、甲方支付乙方实习生组织费用，标准为2.5元/小时×乙方所有实习生总工时数 ，具体支付日期为每月18日前支付乙方上月（自然月）费用。
第六条 协议期限、违约、解除及终止
1、本协议有效期从2014年5月 21日起到2014年8月25日止；到期后如有下批人员双方根据合作具体情况确定是否重新签订合作协议。
2、若实习人员与乙方之间产生任何争议，应由乙方自行解决并承担责任。同时，乙方应保障甲方免受因务工人员提出的索赔和权利主张的损害。
3、协议期间，乙方在未征得甲方同意的情况下，不得擅自调离实习生，否则乙方需向甲方支付每人人民币1，000元违约金。
第七条 其 它
1、本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。
2、本协议一式两份，经甲、乙双方盖章后生效并由双方各执一份，如有产生任何纠纷时均可向甲方所在地法院提起诉讼。
甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：
日期：日期：
