4月份机电队培训总结
回顾4月份培训工作，我们机电队持之以恒贯彻落实建设培育学习型员工的精神，牢固树立“管理、装备、培训”三并重原则，为徐庄矿向更高目标发展作出了积极贡献。对4月份培训工作做了以下总结。
一、培训工作情况
4月份对机电队全员进行培训，分别是公司（矿）下发文件培训占30%，实操培训占40%，应知应会培训占30%。 培训主要集中为以下几类：
1、每周两小时安全培训
2、班前30分钟安全培训
3、实操培训
二、培训工作分析
(一)取得的成绩：
1、4月份的培训工作与上月相比，从培训内容、培训方法、等方面，取得了一定的增长。
2、建立制度性培训体系。4月份针对各岗位知识和实操进行培训，在总结了以往机电队培训经验的基础上，具体培训内容，完善教育培训制度。按照“缺什么，学什么”的原则，全面提升机电队培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
三、有利条件
随着48号文的发布，机电队培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的展开。
四、具体措施
1、作好培训基础工作
矿48号文已下发，我们需要进一步理顺具体的工作，在管理制度上进行多方面补充，进一步加强培训资料的收集，加强相关工作人员的专业素质培训。
2、建立培训档案管理，明确工种信息及培训计划。
对各岗位工种证件信息进行建档，特殊工种和一般工种分开建立，对需要增添、复训的工种提前一个月向培训科递交申请，明确工种信息，做到各岗位人员证件齐全，持证上岗。
五、5月份培训计划
1、公司（矿）下发各类文件
2、各岗位实操培训
3、各岗位应知应会
4、煤矿安全知识
《机电队4月份工作总结.doc》
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