浦东医院进修医师管理制度
一、进修教育任务：
在卫生局、复旦大学的领导下，我院主要承担全国各省、市、自治区医疗卫生单位的专科进修任务，主办和协办全国进修班以及一般个别进修任务，为全国培养了一大批医疗技术骨干。
二、进修教育的形式：
1).进修班：进修时间半年至一年，通过考试择优录取
2).个别进修：进修时间半年或一年
3).短训班：根据各科室专业需要而定
4).外籍人员进修：短期参观学习或临床进修，后者需有中国临床医师执照。
三、进修教育组织管理
我院进修工作由分管科教的院长领导科教科统一管理，各科有科主任负责。由科教科组织管理。
1).进修人员入学条件：为确保进修质量，严格规定进修人员的入学条件。
a) 选派单位必须根据本专业人才建设的需要，选派工作积极，医师：
原则上只接纳具有国家承认的本科以上学历，从事临床工作三年以上，且必须具有执业医师资格的医师。护士：原则上只接纳具有国家承认的护理专业中专以上毕业学历，从事护理工作二年以上的注册护士。医疗技术人员：原则上只接纳具有国家承认的相关专业中专以上毕业学历，从事拟进修的专业二年以上的医疗技术人员。特殊情况可适当放宽条件。
b) 对边远省、区和少数民族地区的进修人员，录取时可酌情放宽条件，
教学基地和协作单位所选派的进修人员，在录取时给予适当照顾。 c) 对传染病患者和不能坚持正常工作、学习的慢性病患者不予接受。
2).录取办法：采取单位推荐和医院考核相结合，以保证进修人员应有的入
学条件。
3).三级审查：为保证应有的入学标准，凡向我院申请的进修人员必须填写
申请表，由选派单位签署意见，报送我院科教科、接收进修人员的科室、医务处，三级审查，批准后由科教科发给入学通知，进修人员凭录取通
知方可来院报到。
四、学籍管理：
1).经本院审核录取的进修人员，必须办理报到手续
2).进修期满应做书面小结，科室应对其基础理论水平、实际操作能力、自
学能力、外语水平以及业务态度等方面认真考核。按“优”、“良”、“及格”、“不及格”四级评定作鉴定，由科教科签署意见后返还当事人。
五、进修质量检查办法：
1.科室要指定专人负责进修培养工作，承担进修培养任务的教师，应
负责制定进修培养计划，并认真贯彻执行。
2.临床各科应根据进修人员的实际工作能力，分配其承担适当的医疗
工作，并给予一定的自学时间，同时应加强对进修人员的督促检查，防止发生差错和纠纷。进修人员是否参加教学工作，由各教研室根
据实际情况决定。
3.为保证进修教育质量，应做到：
1) 由科教科每年定期召开进修人员座谈会，听取学员意见，改善进
修人员学习、工作和生活条件。
2）凡接收进修人员的科室，应做好进修人员轮转记录工作，教育处
负责定期检查，随时改进教学工作。
六、收费标准：
1.收费标准：300元/月，费用纳入医院进修基金。
2.与本院签订有教学协议的教学挂钩单位（包括6家社区联合体），免收进修费。
3.特殊情况由科教院长审批，给予减免。
