XX县开展群众参与基层干部“廉勤”考评试
点工作总结
为进一步深化创先争优活动，贯彻落实十七大、十七届四中全会精神，加强干部廉政作风建设，提高干部廉洁从政意识，我县按照上级要求开展群众参与基层干部“廉勤”考评工作，针对基层领导班子与领导干部的“廉”与“勤”，广泛开展民主测评。
一、加强组织领导，提高认识。群众参与基层干部“廉勤”考评，强化对基层干部的管理、监督，扩大群众知情权、参与权、监督权，不断提高基层干部勤政为民和廉洁自律意识，是新形势下加强基层党风廉政建设的重要举措。我县高度重视此项考评工作，由组织部牵头，研究工作方案，召集各乡镇党委书记和行业主管部门一把手召开专题会议，传达上级精神，提出总体原则和目标要求，明确此次考评结果将作为了解党政领导班子运行情况的重要参考、基层领导干部和事业单位负责人年度考核结果等次的重要参考、村（社区）干部绩效考核等次评定的重要依据，并部署了具体工作。会后对此项工作进行了广泛宣传，组织部利用网络、电视媒体和手机短信等方式进行宣传，让广大群众了解此次考评工作，各乡镇也利用标语、宣传栏和乡村广播等渠道提高群众对此次工作的知情度。
二、精心组织筹划，狠抓落实。本次考评由“廉勤”述职、“廉勤”测评、“廉勤”谈话三个部分组成。由组织部、纪委等相关部门干部组成考评组，召开“廉勤”测评大会，采取组织推荐和自愿报名的方式选出参评人员，参评人员包括各级党代表、人大代表、政协委员、企事业单位负责人和乡镇机关干部，最大限度涵盖各行业、各年龄段、各学历层次的人员。30个乡镇的领导班子成员分别就“勤”和“廉”两个方面进行述职，领导班子由党委书记作为代表进行述职。乡镇领导班子和班子成员述职之后，进行“廉勤”测评，采取无记名投票方式，考评组分发满意度测评表给各位参评人员，参评人员根据述职情况和自身掌握的信息对照表中的内容逐项填写。测评完成之后考评组与会前精心选定的谈话对象进行个别谈话，考评组与谈话对象面对面的进行交流，征求广大群众的意见，听取需要反映的情况。同时还设立“廉勤”信箱和“廉勤”热线，畅通群众反映渠道。
乡镇领导班子测评之后开展村（社区）和基层事业单位考评，分别由乡镇党委和相关行业主管部门负责，考评前上报考评方案，由组织部审定，考评中有组织部、纪委等部门干部全程参与，考评结束后上报考评结果。
本次考评工作共对全县30个乡镇、178名乡镇领导干部、1232名村（社区）干部和106名事业单位负责人进行考评，共有1670名各类人员参评，各考评项目的满意度均在97%
以上，参加测评人员提出意见建议共124条。
三、认真总结思考，彰显意义。通过本次考评，我县对各乡镇领导班子及领导干部、村（社区）干部勤政为民和廉洁从政的状况有了更加全面深入的了解，为我县今后开展廉政风险防范管理和干部监督管理等一系列工作了打下了坚实基础，同时对增加乡镇领导危机感和责任感，引领其提高勤政为民和廉洁从政意识，在改进作风、服务群众中创先争优有很大的积极意义。
中共XX县委组织部
2011年3月4日
