中国移动，唱响我走向社会的第一章
第一次走进淮安移动大楼，一股热情便油然而生。看着一排排整齐的办公桌，心里便想如果真的可以在这里上班感觉一定很好。
作为一位刚走出校园的大学生，我很高兴我的第一份工作会是在中国移动。这里有完善的规章制度，有人性化的管理，还有舒适的环境，一切都让我这个刚走出校园的学生充满了好奇和激动。
然而，好奇归好奇，激动归激动。所谓“一流的企业，要有一流的人才，一流的人才会选择一流的企业。”假如能有幸成为中国移动的一员，我必须抛开在学校时的一些任性，一些懒散，努力的要求自己以便融入这个大家庭，在这样优秀的企业里工作，当然要要求自己有一流员工的素质。
下午听完工会主席的课，觉得受益匪浅。作为员工，应当摆正自己在企业中的角色定位，自己每做一件事每说一句话都不再是代表自己，而是代表企业的形象，这和在学校里是不一样的。
来报到的第一天，才知道还要学习几天才能进行业务培训，既然复试过了直接业务培训就好了，为什么还要做这些似乎多次一举的事，还要像学生时代一样上课。现在才明白员工不只要会技术，还要知道企业的文化，企业的规章制度，经过这两天的培训 我觉得我的理念、知识、态度和行为模式都有了提高和改进，任何企业的创新、变革和发展，都是源于企业员工的不断学习和进步，员工素质将最终决定企业的竞争优势。企业的兴衰成败早已证明：“得人者昌，用人者兴，育人者远。”经过培训我发现我的自觉性、积极性、能动性、创造性和企业归属感都有了很大提高。
复旦大学的校长说过，当学生们走出学校的那一刻起，我们便变成要重新开始学习的学生，开始重新学习新的东西。现在是信息社会，每天都有新的东西产生，新的东西要去学习，如果你不去学，你便会落后于别人。
众所周知，日本的电器业在全世界都处于领先水平，美国曾专门研究过日本的企业，为何他们的企业寿命会如此的长。得出的结论就是他们的企业都在不断的发展、学习、进步，所以他们不会被淘汰。而我们也一样，，在自己的岗位上如果一直停滞不前，不久我们也会被淘汰，因此我们需要不断的学习，进步，完善自己，提高自己的素质。
素质，当然包括个人能力和心理素质两个方面，在个人能力方面，我会严格遵循 公司的制度，努力提升自己的业绩，谨慎的服务好每一个客户，在工作中不断学习新的任务指南。话务员是一个不算太累也不算太轻松的职业，尤其是在中国移动，这样一个优秀的企业当然有着严格的制度，每天都有你要完成的任务，也许刚走上工作岗位的我会有些不适应，会有些茫然，不知所措，但我一定会尽力克服，及时调整好自己的心态 提高自己的心理素质。
和公司里的任何一个员工比起来我都算的上不成熟，我会虚心的向我接触到的前辈们学习，请教，让自己快速的成长起来，尽早的适应这里的环境，作息时间等等。
中国移动是个很优秀的企业，他不计成本的培训员工自然有它的道理，而我要做的就是利用好这些天，就算未能如愿进入移动，我相信这次培训也会是我未来人生中不可擦去的一笔。
如果我有幸进入移动公司，我一定会把公司的利益放在第一位，今日我会为能在移动公司工作为荣，而未来我会让公司为有我这样的员工为荣。
