为进一步加强办公室工作人员的政治、业务学习，提高思想、政策和业务水平，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性，特制定如下规范：
一、学习制度：推行“五个一”的学习制度，即：
一日一读。每天阅读一篇以上业务文章，及时做好读书日记（所读篇目、主要内容、精言锦句和心得体会），每人读书日记完成量全年不少于1万字。
一周一学。继续推行周六学习日制度，不断创新学习方式，拓展学习内涵，提升学习效能，加强成果转化。办公室各科（室）工作人员要积极参与，结合工作实际把握工作重点，开展好学习活动。
一月一讲。每月选择1—2个主题，确定主讲人，确保每人每年有一次登台表达的机会，达到锻炼文字能力和演讲口才的效果。年底将讲话底稿汇编成《区委办论坛》。
一季一文。办公室全体人员尤其是从事文字工作的人员必须强化调研意识，增强调研能力，结合各自选题和工作实际深入开展调研活动，每季度完成1篇调研论文。
一年一考。实行理论学习考核制，拉动业务能力提升；年底组织办公室人员应知应会能力书面测试，将理论考核纳入百分考核内容，作为年度绩效考核依据。
二、学习内容：主要以政治理论、经济理论、业务知识、法律知识、科技
知识为主，重在提高工作人员综合素质。办公室系统人员要通过学习挖掘潜能，提升自身素质，提高工作效率，做勤学善思的表率，营造浓厚的学习气氛。
三、学习形式：有计划地开展外语、法律和计算机等技能培训，全体工作人员都必须通过全省计算机和外语等级考试；推行述学、考学制度。述学：个人工作总结、年终考核，把学习作为重要内容。考学：定期组织对办公室全体人员进行应知应会、学习内容的考核，纳入百分考核内容。
四、学习要求：遵守办公室学习制度，按时参加办公室集中学习，凡需请假的必须经分管主任同意，不准捎假、代假，不准无故迟到、早退或缺席。将学习态度、学习成绩作为办公室人员年度考核、任职定级、晋升职务的重要依据之一。
