以创建文明单位为动力 促进水库管理和谐发展 ——凤亭河水库管理处创建文明单位工作情况汇报
一、基本情况
凤亭河水库管理处是广西水利厅直属事业单位，管辖凤亭河、屯六两座国家大（Ⅱ）型水库，总集雨面积为274.5 km,地跨南宁市良庆区、钦州市钦北区、防城港上思县等地域。有主副坝21座，溢洪道2座，放水闸5座。两座水库具有防洪、灌溉、发电、供水、养殖、交通等综合功能，承担下游南宁市良庆区、钦州市钦北区和防城港上思县的七个乡（镇）21万人口和22.4万亩农田灌溉和工业生产生活用水任务。管理处下属有5个管理部门和4个生产管理单位，现有职工221人。自2006年以为，管理处先后荣获“无毒单位”、“广西绿化模范单位”、“自治区绿色工程建设先进单位”、“先进基层党组织”“自治区级水利工程管理单位”等荣誉称号。
二、积极开展创建文明单位工作
近年来，在自治区水利厅和文明委的领导下，我处始终坚持把创建文明单位建设纳入到本单位改革与发展的总体规划和年度目标管理责任考核办法的重要考核内容，扎实有效开展形式多样的创建活动，努力营造工作愉快、环境优美、文化浓厚、人际和谐的良好氛围。主要抓好以下几个方面工作：
（一）狠抓班子建设，加强文明创建工作的组织领导，成立了创建工作领导小组，落实工作责任制，做到工作有计划、有目 2—1—
标、有具体措施，活动有经费。
（二）狠抓制度建设，落实目标管理责任考核办法，工作责任落实到单位、个人，经济利益与工作成绩相结合，推进文明单位创建工作，成效显著。
1、落实目标管理责任，促进水库工程管理。
我处紧紧围绕水库安全管理、安全生产、水管体制改革等中心工作，坚持“凝聚人心保稳定，强化管理促发展”的工作思路，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神,严格目标管理、强化水患意识，严格“汛前、汛中、汛末”检查制，推行“日、周、月、季四级两次巡查制”；严格工作成绩、效益等四级考核制度，做到人人各有分工、各有职责，岗位工作到位，进一步强化水库工程建设与管理，确保水库的安全运行。
2、落实目标管理责任，加强组织建设、党风廉政建设。 坚持中心组学习制度，提升班子落实科学发展观能力，发挥基层党组织的凝聚能力，促进文明创建。认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，严格按照《中共广西水利厅党组关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况考核暂行办法办法》，狠抓班子作风建设，开好管理处领导班子民主生活会，对重大资金的使用、人事任免、重大决策等由领导班子集体决定。开展主题教育，实现“工程安全、资金安全、干部安全、生产安全”目标。在全处开展廉政文化进机关、进家庭活动，将廉政文化建设活动与机关作风建设、党员队伍建设、干部队伍建设、职业道德建设紧密结合起来。
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3、落实目标管理责任，促进政治思想教育。
按《公民道德建设实施纲要》的要求，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。深入开展“学习抗震救灾精神，坚定理想信念”主题教育，并通过座谈会、观看记录片和图片展览以及歌咏比赛等活动，激发了党员干部职工热爱祖国、热爱人民、热爱集体的热情。开展全员培训，推动构建学习型单位、学习型职工。200
8、2009年，共投入职工教育培训费12.8万元，培训职工2060多人次，参加培训率96%，考试合格率95%以上，不断提高干部职工的文化素养和工作业务能力。
4、落实目标管理责任，落实活动载体。
一是做到每季度有赛事、每周有舞会、每晚有健身活动，同时利用节假日开展文体娱乐和游园活动，与周边单位开展联谊活动。加强交流与沟通，增进友谊，融洽关系；二是积极开展“争先创优”活动和创建文明科室（班组）、先进党支部、优秀党员、五好家庭等多种形式的争先创优活动；三是组织职工参加社会公益慈善活动。2008年以来先后向汶川、玉树地震等灾区捐款共计25964.50元，党员缴纳特殊党费7650.00元。活跃文化娱乐活动，激发干部职工的工作热情，推进文明创建工作的扎实开展。
5、落实目标管理责任，狠抓经济建设。
坚持水库灌溉、供水、发电的科学调度，狠抓安全生产，做好发电生产管理工作，发电总量逐年提升。2008年、2009年，分别完成水管局下达年度发任务的127.54%和147%，超额完成生产经营任务指标。
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（三）狠抓维稳工作，营造创建文明单位良好的工作环境。
1、注重安全防范教育工作，与当地公安、交警部门以及周边单位联合开展法制宣传工作，落实辖区社会治安综合治理的各项措施，共同维护社会的稳定。我处属各单位配备治安员、安全员，落实安全防范措施，单位治安状况良好。多年来无重大责任事故、违法违纪行为和“黄、赌、毒”等社会丑恶现象发生。并认真贯彻落实计划生育基本国策，加强宣传教育和管理，职工计划生育率达100%，无违反计生政策的行为。
2、理顺关系，抓好共建工作，我处视重与水库周边政府、村委群众沟通协调工作，与水库周边的移民村搞好关系，出资60多万元帮助南宁市良庆区大塘镇完善横州村至横斗、那造村至凤亭街、安场至吉林村共12km的泥土路道路硬化工程，解决了水库周边群众行路难的问题，多次协助城区扶贫办工作，为周边村民用水提供方便，为建立和谐稳定周边关系打下了坚实基础。
3、加强水库安全管理，为当地经济社会发展提供有力保障。自1992年以来对凤亭河、屯六水库的主副坝、溢洪道、放水闸等工程设施进行除险加固工作。经过十多年奋战，水库安全度大大提高，确保水库下游人民群众生命财产安全。水库工程建设与管理规范，稳步实现社会服务功能，2008年、2009年分别为当地提供工农业生产、居民生活用水9580万立方米和1.44亿立方米，有力支援水库周边经济社会建设，正朝着预期的目标发挥工程效益。
4、加大环境整治力度，进一步改善职工居住环境。投入129 —4—
万元进行危房改造及配套设施建设，新建职工工作房36套、饮用水水池2座，环境绿化综合整治6738平米，坚持“治理五乱”、定期灭杀“四害”，确保环境优美整洁干净，职工安居乐业，队伍稳定。
5、建全管理机制，优化队伍建设，稳步推进水管体制改革工作，认真抓好体制改革分流人员的安置工作，办理职工养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤保险等，以解决职工后顾之忧。积极引导经济发展中心探索现代企业管理，注意加强企业的可持续发展，改革进取，科学管理，诚信经营，经济效益、社会效益稳步提高。如今，虽然我们仍身居偏僻环境，但全体干部职工能够做到安心本职，爱岗敬业，队伍稳定。
以上是我处的文明创建工作所取得成绩，在今后将进一步加大文明建设力度，进一步推进群众性创建活动的开展，将文明建设工作与水库工程安全管理、生产经营、企业发展和改革等紧密结合，充分发挥精神文明工作对中心工作的促进、带动和辐射作用，以更加饱满的热情和干劲，做出更加优异的成绩，为建设凤亭美好的明天做出新的贡献。
2010年8月4日
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