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西山煤电集团公司总经理工作报告

发布时间:2020-03-02 05:28:08 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

落实十八大

实干开新局 向着三年千亿赶超目标奋力迈进

——2013年山西焦煤西山煤电集团公司

总经理工作报告

各位董事,同志们:

现在,我代表山西焦煤西山煤电集团公司经理层向大会报告工作。报告分两部分,一是2012年工作总结,二是2013年工作安排。请大会审议。

第一部分 2012年工作总结

2012年是不平凡、不容易的一年。一年来,我们在董事会的正确领导下,认真履行职责,全面贯彻股东会、董事会的各项工作部署,紧紧围绕“24811”年度目标,同心同德,团结一致,在安全压力下创造历史,在迎战危机中逆势奋进,在抢抓机遇中转型跨越,在万众瞩目中改善民生,在内外兼修中提升形象,为“三年过千亿,重振西山雄风”战略目标的实现奠定坚实基础。全年煤炭生产百万吨死亡率历史性地实现“零”目标;原煤产量5203万吨,再创历史新高;精煤产量1918万吨;发电量166亿度,同比增加64亿度;销售收入639亿元,增幅50%;实现利润10.7亿元。

回顾2012年,我们的主要工作成绩表现在以下四个方面:

一、安全生产实现零目标

一年来,坚持“安全第一,生产第二”,由零起步,向零进军。立足于防范重特大事故,深入开展“一通三防”和矿井防治水百日安全专项整治,57条重大隐患得到有效治理,33项防治水和14项瓦斯防治重点工程全部完成,5座高瓦斯矿井实现分源抽采,5个风井投运,瓦斯地面抽采累计钻井560口,井上下立体防治体系全面形成,三年瓦斯治理任务圆满完成。着眼于预防零敲碎打事故,狠抓基层、基础、基本功建设,严格落实安全生产责任制,强化各级领导干部挂牌督办、跟班带班,深入开展“干部上讲台,培训到现场”工作,坚持井上下安全并重并举,各行各业有效杜绝了零星、冷门事故。一年来,全集团胜利实现安全生产“零”目标,创造了连续安全生产600天以上的历史新纪录。

二、煤炭主业发展更强劲

按照“本部稳产,斜沟增产,整合矿井补产”的生产思路,制定实施“一矿一策”生产衔接和配采措施,十大生产矿井“塑身”计划全部完成,产煤大户斜沟矿年产突破1560万吨。整合矿吕梁亚辰投产、临汾生辉达产,新增产能150万吨/年。围绕主业增盈,加大选煤厂技术改造力度,全年入洗原煤3910万吨。煤炭总运量4774万吨,同比增加291万吨。实施“全员、全方位、全过程”产品质量管理,进厂入户、技术营销,及时调整产品结构,实现了效益最大化。围绕安全生产领域重大技术难题,积极开展科研技术攻关,获国家专利18项,“煤矿通风瓦斯超限预控与监管技术及系统”荣获国家科技进步二等奖,这

2 是西山建局以来首次成功问鼎国家科技领域最高奖。

三、经济总量逆势稳增长

大力开展节支降耗、降本增效活动,原煤成本同比降低32.58元/吨,配件原煤单耗、选煤单耗同比降低10%以上,招待费标准同比降幅超过30%。分清轻重缓急、坚持有保有压,停缓建工程197项15.8亿元。全年争取资金6.4亿元,申请减免税费1.63亿元,获得授信180亿元,有力保障了资金所需。加强控参股公司管理,对69个控参股公司全面开展日常动态监管和效能监察,维护了集团利益。全面启动股份公司内控体系建设,限售股全流通工作顺利完成,股权分臵改革圆满结束。成功打入大连商品交易所,成为焦煤期货品种交割厂库单位。结构调整初见成效,非煤收入占比62.61%,同比增加18.03个百分点,首次超过主业收入。其中,物流贸易收入213亿元,多种经营收入103亿元,西山建筑产值突破60亿元。电力产业、建筑建材、机修制造累计减亏2.35亿元。全集团在消化煤价下跌损失36亿元、剔除低保供煤减利3亿元的情况下,仍然创造了10.7亿元的利润。企业资产总额达到747亿元,同比增加130亿元。我们在危机和困境中实现了规模与速度双推进、总量与质量同发展。

四、重点工程取得新突破

24项重点工程有序推进,累计完成投资60.4亿元,增幅12%。历时4年的东曲矿至古交发电厂运煤通道全线贯通。古交电厂二期脱硝工程、西山热电冷凝热回收利用工程、西山煤气化2×60万吨焦化及配套发电项目建成投运。斜沟矿选煤厂二

3 期投运。晋兴、古交两个水泥厂开工奠基。年产30万立方米粉煤灰砌块和60万立方米混凝土项目竣工投产。杰森管业天然气输送管道、西山光为LED节能环保照明设备生产线两个新产业项目同日投产。

成绩的取得,是省委省政府坚强领导的结果,是董事会大力支持的结果,是各级班子勇于担当、忠诚履职的结果,是8万干部职工和30万家属团结奋斗、无私奉献的结果,是社会各界热情关注、鼎力支持的结果!借此机会,我代表经理层全体成员,向在座各位,向所有关心、支持西山发展的单位和个人表示衷心的感谢!

第二部分 2013年工作安排

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是奋力实施“三年过千亿”赶超战略,加快实现“十二五”规划“116611”奋斗目标的攻坚之年。我们确定2013年工作指导思想是:深入贯彻落实党的十八大精神,以山西省经济工作会议指导,全心全意依靠职工群众,以质量和效益为中心,牢牢把握安全、发展、民生三大主题,围绕安全生产、应对危机、转型跨越、文明创建四件大事,八轮驱动,完成十大指标,办好十件实事,向着三年千亿赶超目标奋力迈进。(简称“34811”工作目标)

2013年十项主要指标:

1、安全目标:煤炭生产百万吨死亡率为“零”;

2、原煤产量:4600万吨,奋斗目标4700万吨;

3、精煤产量:1830万吨,奋斗目标1883万吨;

4、商品煤销量:5033万吨。其中,矿厂销量4303万吨;贸易煤730万吨;

5、掘进总进尺:31.65万米,开拓进尺5.33万米;

6、瓦斯抽采量:2.45亿立方米,利用量1.205亿立方米;

7、焦炭产量:500万吨;

8、发电量:158.1亿度;

9、销售收入:750亿元;

10、利润:11.21亿元。 2013年十件民生实事:

1、旧区改造和保障性住房竣工交付12栋、封顶18栋、新开工36栋;

2、三矿两沟拆迁整治19万平米3000户;

3、建成1000套公租房;

4、整修加固70栋老旧楼房;

5、拓宽改造5条道路;

6、新建4个集贸市场;

7、治理3个休闲片区;

8、改造前山医院门诊楼、后山医院住院楼;

9、创建10个标准化小区;

10、敬老中心投入运营。

围绕“34811”工作部署,重点抓好以下五个方面工作:

一、在标本兼治上下功夫、求实效,实现安全创水平坚定不移贯彻“安全第一,生产第二”的原则和纪律,以

5 敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度的态度,坚决抓好责任落实和制度执行,实现安全生产再创新水平。强化“一通三防”安全整治,提升矿井抗灾能力。深入推进安全质量标准化工作,加快“七高一文明”现代化矿井建设步伐。焦化、电力、建筑安装、机械制造、交通运输、宾馆餐厅六大领域,确保安全可靠,杜绝冷门事故。全年要建设2座国家级瓦斯治理示范矿井,10座国家级安全质量标准化矿井,5个安全质量标准化示范厂,所有矿井达到省级安全质量标准化矿井。

二、在达产达效上下功夫、求实效,实现主业再增产 加快高产高效矿井建设,单产单进水平同比要提高10%。杜儿坪、官地等主力矿井,简化生产系统,优化衔接部署,保持产量稳定增长。斜沟、东曲等增产空间较大的矿井,加大装备能力提升,确保产能释放。整合矿要快推基建技改,逐矿敲定首采面投产日期,年底全部投产。强化环节能力改造,西铭、官地、西曲要实现部分区段皮带化运输,杜儿坪、东曲、马兰、屯兰要加快胶轮车运输改造。按照“生产一线强,辅助二线精”原则,优化劳动用工,破除人海战术,通过新增设备,再增加1个500万吨综采队、1个200万吨综采队、1个8000米综掘队。

三、在多元发展上下功夫、求实效,实现收入上台阶 煤炭主业板块,煤炭总销量同比增加760万吨,靠增产增销实现增收。物流贸易板块,积极拓展实体贸易,扩大煤炭焦炭代理贸易额,实现贸易收入240亿元以上。机电修造板块,加强质量管控,细化标识管理,强化责任追溯,实现提质增收。建筑建材板块,社会工程承揽份额占到1/3以上,实现增收20

6 亿元,打造百亿集团。多种经营板块,重点要扩大外销,参与市场竞争,全年完成销售收入120亿元以上。焦化电力板块,要全面开展对标,开足马力发电,全年扭亏为盈。新兴产业板块,要继续调研储备后续发展项目。后勤服务板块,积极推进后勤服务体制改革,要变服务型为经营服务型,实现经营增收。

四、在提升效能上下功夫、求实效,实现管理精细化 全面强化经营管控,建立以专业化为前提、技术化为保证、数据化为标准,强化考核的精细化管理责任落实机制,实现一切尽在掌控中。信息管理上,建立早调会事项报告、快速决策机制,确保集团指令快捷高效传递。计划管理上,严禁先干后批、边干边批和超标准、超范围施工,严格工程造价审计。设计管理上,建立设计方案评价、考核及责任追究制度,设计与审查失误造成损失的,严肃追究责任。财务管理上,健全完善全面预算、财务核算、成本管理、财务监督制度,刚性考核,动态达标。材料管理上,强化年度计划合同和物品出入库管理,严禁无计划无合同进货,严禁个人挂靠多经企业谋取利益。投资管理上,加强子公司、新经济组织、资源整合矿井和

三、四级单位的财务监管,规避投资风险。除安全费用投入外,其它所有投入都要实现10%以上的投资回报。质量管理上,建立产销一体化市场预警机制、全过程质量动态监控机制、应急解决及反馈回访机制。敏锐把握市场需求,及时调整产品结构。队伍管理上,严肃劳动纪律,加强定岗定编管理,推动形成动态摸排、缺岗补替与新经济组织优先吸纳消化相结合的就业格局。薪酬管理上,完善各类人员薪酬管理办法,确保基本收入,调

7 控过高收入,合理拉开薪酬收入差距,充分发挥薪酬的杠杆调控和激励导向作用。依法治企上,确保规章制度、经济合同和重要决策法律审核率100%,总法律顾问专职率和法律顾问执证上岗率达到80%以上。

五、在成本管控上下功夫、求实效,实现挖潜增效益 在坚决落实扩大产销、提升效能的基础上,认真总结推广降成本的各种办法,以成本优势应对危机。推行内部市场化管理,建立市场化结算体系,形成内部市场利益分配、公平竞争和风险防控机制,为深入推进精细化管理提供强大动力。大力开展修旧利废、增收节支活动,建立闲臵设备、大宗物资、配件材料租售、臵换制度,有效发挥闲臵资产作用。建立资金统一调度、管理、运用和监控机制,盘活存量资金。坚持效益、效率、效果三并重,深入推进效能监察工作。建立科学的物资价格监测体系,大宗物资以公开招标价格为基础,小批量采取动态化比价降低采购成本。

各位董事,同志们,煤炭市场黄金十年结束,整体进入微利时代的客观形势,安全压力大、经营难度高、转型任务重的企业实际,都是我们必须在赶超发展中奋力破解的现实课题。我们经理层一班人马,将全面贯彻落实董事会的各项安排部署,在董事会的正确领导下,全力以赴抓好各项工作,确保今年各项经营指标圆满完成。

谢谢大家!

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