2011年党总支总结
春秋迭易，岁月轮回，转眼2011年即将进入尾声。在这即将过去的一年里，XX公司全体员工敢于面对挑战，团结一心，奋力拼搏，全年预计完成营业收入XX亿元。在这一年中，市场变化迅猛—一季度还处于保供状态，而从二季度开始市场需求陡然下降。公司党总支适应形势，围绕公司生产经营的中心任务，开拓创新，以“创先争优”为载体，以扩展市场为目标，将党组织的战斗堡垒作用和有效地思想政治工作渗透到生产经营工作的各个环节，为公司稳定发展提供强有力的后盾。
一、紧紧围绕企业发展目标，开拓创新，寻求可持续发展 在经历了中国汽车行业十年高速增长之后，国内汽车市场遭遇了高速增长骤然结束后的首个年度-2011年；同样，XX公司更是承受着巨大的冲击与挑战，度过了困难却仍取得突破性发展的一年。这一年里，在公司领导的正确指导和全体员工的不懈努力下，公司依托新的经营思路，凭借创新的工作理念，赢得了公司的稳步发展，强力彰显了XX人的精气神。
1、调整优化组织机构，划分重组职能部门。为适应公司持续发展的需要，公司对原有的组织机构、职能部门进行的调整优化。
① 将财务部从公司办切分出来，形成独立的职能部门； ② 制造部切分为主要负责对外采购的生产保障部和对内负责生 产管理的制造部；
③ 技术质量部划分为技术部和品质部，将技术和质量管理工作
拆分开来。
职能部门重新划分后，职责更加明确，各部门开拓创新，以单位一把手为代表的党员都作出了“创先争优”承诺，立项目、定主题，真抓实干。财务部以年轻党员为代表深入车间，对在制品管理和滞留品处理、质量控制等多项工作进行了财务成本控制；公司办制定并完善了多种规章制度，组织开展合理化建议工作。多项建议被采纳，为公司节约成本达数十万元；制造部在在制品管理方面也取得了较好的效果，工程齿轮板块产能提升明显；生产保障部服务响应及时；质量部狠抓新产品开发；品质部控制质量方法多种多样；销售部在促销、新市场开拓、货款回收等方面也取得了突破。
2、调整工艺路线、建设轴齿生产流水线，加大产能扩建力度。为配合公司生产工作的重大调整和改革，经过长期考察和规划，公司对现有的部分工艺路线进行了调整。首先对XX车间微车和XX制齿工序进行了切分，对于微车工段和焊接方位的归属做了调整，原微车工段划分给xx车间管理，原焊接方位划分与xx车间管理。此次切分涉及到60余名员工，设备8种，数量达50台。同时还对工程齿轮车间的热前热后工序进行划分。从设备搬迁到正常运作，仅仅只用了一天的时间。两次工艺路线划分过程中，有些员工在新的岗位上不适应，出现情绪波动，党组织号召党员积极主动了解普通员工的需求，关心他们的生活，帮助他们以最快的时间适应了新的岗位并调整好工作情绪。
新设月产量4万件的陕中轴生产流水线可谓是本年度产能扩建工作中的另一个较大的创新和突破。该流水线的建设过程中，部室党支部的业务骨干党员积极参与，从设计、投产、评估等方面做了大量的工作。
3、积极开拓新市场，全力开发新产品，为公司持续发展寻求新的增长点。面对市场波动的影响，为增强公司应对市场风险的能力，公司领导果断决策利用市场保供压力较小的机会，积极开拓新市场，寻找新的合作伙伴，加大新产品的开发力度，本年度公司开发的新品数量达百余种，其中部分已实现批量供货，这些都为公司今后长远目标和可持续发展目标的实现奠定了坚实基础。
4、狠抓质量管理。质量控制是我们工作中的重中之重，随着技术质量部的划分，提升质量工作更能落到实处。技术人员长期蹲点车间进行质量控制，品质部对市场反馈的质量信息处理更及时、更到位了。
5、稳定职工队伍。今年公司发展面对更多的挑战，要求公司更加关注员工队伍的稳定。党员队伍在这方面发挥了重要作用，利用职务和工作的便利，党员干部时刻关注员工的思想动态，及时与有情绪波动的员工沟通，同时对一些生活有困难的员工提供经济上的帮助，让他们深刻感受到公司大集体的关怀与温暖。今年，公司为“临时工”统一购买五险，让他们享受和正式员工同等的待遇；将“临时工”纳入工会会员，这是公司提高员工福利的又一大创新之举。除此之外公司为临时工提供公平的晋升机会，目前部分岗位的管理职位由我公司的临时工在担任。
二、围绕创先争优活动，加强基础组织建设
在集团公司党委的领导和帮助下，xx党支部继续深入学习和实践以科学发展观为主题，以“一讲二评三公示”为形式，以争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新能力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织，争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员为内容，着力打造优秀且示范带头作用强的党员队伍。
1、总支基本情况。公司党总支由X名委员组成，总支下设XX、XX和XX三个党支部，三个支部支委委员X人。现有正式党员XX人，预备党员X名。在党员结构中，总支委员X人均有行政中层以上的管理职能；在支委X人中有X人兼有行政组、段长以上管理职能。
2、完善优化党组织机构，培养年轻党员队伍。2011年2月，应XX党总支请求，集团公司党委出于党务工作开展需要的考虑，对XX党支部的组织结构进行了完善。将先前的XX支部划分为XX、XX党支部。在新成立的支部委员改选事宜中，党委坚持重点培养年轻队伍，增加新鲜血液的理念，启用了一批年轻的党员同志，一方面为年青党员同志提供锻炼的机会，另一面也希望能激发他们的积极性和创造性，为党组织的建设注入更多的活力。
三、狠抓落实，把党建工作摆在重要位置
1、XX党总支支委，他们既是思想上保持先进的宣传员，也是生产经营管理的带头人，每一位党员干部对照自身实际工作订立了目标，并将其公示，提醒自己随时保持紧迫感，明确自身岗位责任和工作方向，让自己处于广大员工的督促中，真正起到了带头作用。
2、提高党员队伍建设。新班子就应该有新气象，为提升新成立的支部领导班子的党务工作开展能力，XX总支向集团党委申请机会对新的领导班子进行有针对性的培训，一方面培养党员干部的业务能力，另一方面帮助他们更好开展党务工作，为党组织战斗堡垒作用的充分发挥打好基础。经过培训后，各支部委员都熟悉和掌握的相关工作流程并将支部工作开展的有声有色，12月初新成立的XX支部、XX支部都提交了“五个好”党支部的创建申请，接受上级党组织的验收和审核。同时为拓宽党员同志的学习途径和党员先进事迹的宣传，各支部都订阅了《当代党员》、《党课参考》、《党员文摘》等资料，并开展党课教育，先后学习了胡总书记“七一”讲话，XX书记在市委三届九次全委会上的讲话，杨善洲同志的先进事迹，很好的加强了全体党员意识和先进性意识。每季按时召开的支部民主生活会让党员同志之间增加了交流和相互学习的机会，也感受到组织的关怀。
3、切实贯彻落实“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的双培养精神，将部门的业务骨干培养成党员，把党员同志培养成部门骨干，让他们在工作岗位上发挥着带头模范作用，能在基层工作中起到很好的示范作用，为公司的稳步发展提供保障。
4、支部工作开展形式多种多样。各支部在党务工作开展形式方法上力求创新，并取得了很好的效果。继2010年XX支部的模范“职工之家”获得集团验收合格后，通过推广，2011年XX车间获得市级“职工之家”模范称号等。
四、其他工作
1、支部共计6人评选获得2010年度“优秀共产党员”称号，XX支部荣获“优秀党组织”称号等。
2、注重员工队伍的业余文化生活，积极配合集团公司组织形式多样的活动项目：总支积极选派参赛选手代表集团公司参加国资委举办的“党史党纪”比赛，并荣获二等奖的好成绩；党组织配合团支部、工会组织队员参加集团公司组织的“XX杯”篮球比赛，经过全体成员的努力，最终取得第二名的优异成绩；目前，为元旦晚会的举办，XX公司正在紧锣密鼓的筹备中。
3、新成立的XX、XX支部积极提交了争创2011年“五个好”党支部的申请，并已做好验收前的准备工作。
五、存在的不足及2012年工作思路。
1、继续贯彻落实“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的双培养路线，吸纳思想进步的业务骨干入党，将党员同志培养成业务骨干，不断培养壮大我们的党员队伍；
2、党建工作思路还需大胆创新，通过多种途径让党组织的战斗堡垒作用体现在生产经营的各个环节，为公司经营发展提供强有力的后盾；
3、加大各支委委员的培养力度，通过专门的培训和学习，提升他们开展党务工作的能力，为支部争先创优奠定基础；
2012年，面对阴晴不定的市场环境，我们将面临更大的挑战，任务将更加的繁重。公司可能面临更加复杂的市场环境，面对更巨大的困难和调整，公司将在质量管控、内部基础管理规范、降本增效、市场开拓上狠下功夫，团结公司员工齐心协力地迎接新的挑战；公司党总支将围绕公司稳定持续发展做好员工思想工作，积极发挥推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐发展的作用。党政工将率领全体党员为公司的可持续发展群策群力。
