中国共产党
“思变思进思发展、创业创新创一流”
思想解放大讨论活动实施方案
为进一步认清形势、解放思想、求变创新、推动工作，促进烧结厂优质增效、科学发展，根据自治区党委关于开展“解放思想、赶超跨越”思想解放大讨论活动的部署和公司党委开展“思变思进思发展、创业创新创一流”思想解放大讨论活动的工作安排，现在全厂范围内开展“思进思变思发展、创业创新创一流”思想解放大讨论活动，方案如下：
一、领导小组：
为进一步把活动抓好、抓出实效，厂党委成立思想解放大讨论活动领导小组，负责对大讨论活动的组织协调、检查指导。
组长：
副组长：
二、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司第八次党代会提出的“十二五”目标，以“思变思进思发展、创业创新创一流”为主题，重点解 - 1 -
决制约烧结厂科学发展的思想观念、管理机制、政策措施、操作水平、精神状态、工作作风、服务质量等方面存在的突出问题，着力探索促进烧结厂科学发展的新思路、新模式、新途径、新举措，进一步解放思想、更新观念、凝心聚力，增强推动烧结厂优质增效、科学发展的责任感和使命感，增强干部职工的执行力和创新力，为我厂优质增效工作迈上新台阶和公司尽快摆脱经营困境、渡过发展难关提供坚强的思想保证和精神动力。
二、目标任务
解放思想，是党的思想路线的本质要求，是企业改革发展的一大法宝，也是我们适应新形势、战胜新挑战、推动新发展的强大思想武器。面对当前钢铁行业极其严峻的形势，开展思想解放大讨论活动，就是要以“思变思进思发展”为解放思想的动力之源，以“创业创新创一流”为解放思想的实践之路，坚决破除制约科学发展的思想观念，增强形势逼人、不进则退的忧患意识，树立居危思变、奋勇争先的进取意识，弘扬勇于突破、敢闯敢干的创新意识，最大程度地激发和调动广大干部职工干事创业的积极性和创造性，真正使思想解放大讨论活动成为我厂提高优质增效工作成效的突破口和推动力。
三、主要内容
各党支部要结合“学习新兴际华，推进优质增效”工作的开展，组织全体干部职工从自身岗位职责、工作实际、思想观念、精神状态和工作作风等出发，重点围绕三个问题即“我对现在的
工作是否尽心尽力、认真负责？如果失去了现在的工作，我还能做什么？如果要保住现在的岗位，我应该怎么做？”进行深入思考和积极讨论。通过“扪心三问”，使干部职工认清自身肩负的责任和使命，查找工作中的突出问题和薄弱环节，明确如何把本职工作做到最好的思路和措施，进一步增强责任意识、忧患意识和创新意识，形成“思进思变思发展、创业创新创一流”的共识，切实做到珍惜岗位奋发有为，满怀激情干事创业，推动公司优质增效工作取得更大成效。
四、活动步骤和要求
这次大讨论活动从3月下旬开始，6月中旬结束，分为学习动员、分析讨论、整改落实、总结提高四个阶段进行：
㈠学习动员阶段（4月上旬）
主要任务是制定实施方案，抓好组织发动，加强学习宣传，营造解放思想、求变创新的良好氛围。各党支部要按照厂党委的工作部署，结合实际认真研究制定本单位的活动方案，在4月5日前将电子版OA上报厂党办。
要建立健全学习制度，认真学习公司第八次党代会和公司十二届二次职代会精神，重点学习梁景理书记在3月9日作的《学习新兴际华，推进优质增效》培训报告会精神，深刻把握“新兴际华两制模式”的实质和精髓，通过广泛学习动员，帮助党员干部职工认清形势，增强开展大讨论活动的自觉性和主动性。
㈡分析讨论阶段（4月中旬）
主要任务是深刻分析、仔细查摆和积极讨论工作中存在的各种问题。各党支部要紧密结合广大党员、干部、职工的思想和工作实际，广泛发扬民主，集思广益地开展分析讨论活动。可采取自我剖析、召开座谈讨论会、发放征求意见表、走访调研等形式，广泛听取对自己、对本单位及干部职工的意见和建议，切实找准存在问题的根源，特别是与“新兴际华模式”的差距，以“扪心三问”为载体进行深刻分析、积极讨论，干部、职工个人的分析情况要体现在个人学习记录本中，本支部、车间、科室的存在差距和问题要形成书面材料，于4月16日前上报厂党办。
㈢整改落实阶段（4月中旬至6月上旬）
主要任务是针对存在的差距和问题，认真制定办法和措施，推动各项工作落实到位。每个支部、车间、科室和个人都要针对分析查摆出的问题和差距，大胆改革创新，突出新方法、新措施，解决实际问题，制定出具体可行的整改方案，并切实加强对整改落实方案的强化执行，活动领导小组将根据活动推进情况，组织对各支部进行督促检查，对活动开展流于形式、措施制定和落实不到位的将提出整改，未按要求及时整改到位的按专业责任制进行考核，从而确保指标层层分解、责任层层落实、压力层层传递、活力层层激发，通过学习、讨论、整改，实现个人的提高和岗位、车间、科室各项优质增效工作取得新成效。
㈣总结提高阶段（6月中旬）
活动结束后，要对大讨论活动进行认真总结，把科学发展意
识有没有新的提升、执行公司决策部署有没有新的思路、管理机制创新有没有新的突破、推进优质增效工作有没有新的成效、职工精神状态有没有新的改观作为衡量大讨论活动成效的标准。要求将活动开展情况总结列入单位的半年工作总结中，于6月18日前上报厂党办。
