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海关科技工作与年轻关员的自我修养

发布时间:2020-03-02 03:43:50 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

让崇尚荣誉成为年轻干部的自觉追求

黄埔海关政工办主任

臧运来

要:最近,胡锦涛总书记强调指出,要源源不断培养造就大批优秀年轻干部。本文认为,要落实培养措施,大力培养年轻干部的荣誉意识,是一个不可忽视的重要方面。文章着重阐述了崇尚荣誉的精神价值、重要作用和深刻内涵,并就年轻干部如何认识荣誉、创造荣誉、对待荣誉和珍惜荣誉等问题作了认真的思考和探讨。

关键词:崇尚荣誉

年轻干部

自觉追求

在庆祝建党90周年大会上,胡锦涛总书记在《讲话》中深刻指出:“源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。”海关总署党组书记、署长于广洲同志在全国海关工作会议上强调,要加大年轻干部选拔培养力度,特别要关爱、激励、支持青年关员成长,让他们充分发挥聪明才智、展现人生价值。如何加强年轻干部培养,全面提高年轻干部的德才素质,是一项十分重要而紧迫的繁重任务。要落实培养措施,除了要抓好年轻干部理想信念教育、加强党性修养、培育良好作风、加强实践锻炼外,大力培养年轻干部的荣誉意识,是一个不可忽视的重要方面。胡锦涛总书记最近在谈到崇尚荣誉的问题时,强调要“视荣誉重于生命,自觉践行社会主义荣辱观,弘扬革命英雄主义和集体主义精神,提高素质、全面发展,争创一流、建功立业”。结合三十多年的军旅生涯和近几年来的海关工作,让我深深感到,知荣明耻、崇尚荣誉,无论对于单位建设发展,还是对于个人干事创业,尤其是对于年轻干部的培养成长,具有特殊的意义和作用。下面,笔者就年轻干部如何认识荣誉、崇尚荣誉、创造荣誉等问题谈几点粗浅的认识。

一、要深刻认识崇尚荣誉的精神价值和重要作用

(一)崇尚荣誉,是中华民族的宝贵财富。荀子曰:“不知荣辱乃不能成人”。孟子亦从伦理方面使用荣辱概念:“仁则荣,不仁则辱”。明代大思想家顾炎武则感叹:“人生富贵驹过隙,惟有荣名寿金石。”中国武德文化同样是以荣誉为主要特征,强调“明耻教战”。古往今来,传统的荣辱观造就了理想人格,在中国历史上的各种生死危亡关头涌现出许多挺身而出、不顾个人安危、维护民族大义的志士仁人。汉代霍去病“匈奴未灭,何以为家”的献身精神,宋朝文天祥“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”的坚定气节,以及苏武宁死不降、岳飞精忠报国、戚继光平定倭寇、郑成功收复台湾等民族正气之歌……所有这些,都是中华民族薪火相传的宝贵精神财富。

(二)崇尚荣誉,是我党我军的优良传统。在我党我军几十年来的奋斗历程中,不论是与国内外敌人战斗,还是在执行抗洪抢险、抗震救灾、抗击冰冻灾害等急难险重任务中,广大共产党人和部队官兵迎难而上、不畏艰险、舍生忘死,谱写了一曲曲可歌可泣的英雄壮歌,创造了井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、抗洪精神、抗震救灾精神,激励着一代又一代人不断发扬光大。崇尚荣誉更成为我军治军强兵的传家宝,我军从诞生之日起,就踏着英勇善战的节拍奏响崇尚荣誉的旋律,虽然是“铁打的营盘、流水的兵”,但是历史荣誉的传承始终是我军战斗精神的不竭动力和源泉。“黄继光连”、“雷锋班”、“邱少云连”、“王海大队”、“高建成连”等响亮称号,就像一面面光辉的旗帜,引领着部队广大官兵不怕牺牲、勇往直前。直到现在,“黄继光连”点名第一个点的还是“黄继光”,全连答“到”,“邱少云连”点名第一个点的还是“邱少云”,全连也答“到”,彰显了军队荣誉的熏陶、历史使命的传承和英雄精神的延续。

(三)崇尚荣誉,是一种高尚的人生追求。崇尚荣誉,说到底是一种自我认同与自我尊重,是人的自我实现与自我发展。美国著名心理学家马斯洛关于人的需求的“金字塔”结构中,它居于最高层次。古罗马有一句名言:“荣誉是人生的第二遗产。” 德国著名诗人席勒亦说:“还有比生命更重大的,就是荣誉”。在著名的美国西点军校校训中,“荣誉”被列为第二位,俄罗斯、英国、法国等国也都把崇尚荣誉作为治军理念。但凡具有坚定理想追求和高尚道德情操的人,无不视荣誉重于生命,为荣誉顽强战斗、冲锋陷阵、不惜牺牲。李大钊、江竹筠、张思德、董存瑞、焦裕禄、孔繁森等英雄模范人物,他们以民族振兴、国家富强为己任,身系国家民族安危,生得光荣、死得伟大,用血肉之躯铸造了至高无尚的荣誉。可见,崇尚荣誉是一种高尚的理想追求,是校正人生坐标、实现人生价值的重要途径。

(四)崇尚荣誉,是履行使命的必然要求。当前,我国正处在全面建设小康社会的征程上,“十二五”规划为我们描绘了未来发展的宏伟蓝图,目前国际国内形势纷繁复杂,工作任务繁重而艰巨,改革发展面临严峻挑战,这对广大党员干部的政治信念、价值追求、工作意志和心理素质等提出了新的更高要求。事实证明,强烈的荣誉感是催人奋进的精神动力,有了荣誉感,就有高昂的士气,就有无私奉献的宽广胸怀,就有赴汤蹈火的英雄壮举;失去了荣誉感,就没有奋发进取的动力和高远的追求。所以,对荣誉的珍视和向往,是广大年轻干部继承传统、奋发向上的力量源泉,也是献身使命、履行职责的重要保证。荣誉产生精神,荣誉催生动力,荣誉激发斗志。

二、要准确把握崇尚荣誉的深刻内涵

荣誉,通常有两方面的含义:一方面是社会对人们履行社会义务的积极贡献给予的肯定和赞扬;另一方面是人们对自己言行受到社会评价后萌生的自我感受,也就是荣誉感和自豪感。胡锦涛总书记在“七一”讲话中要求广大青年永远热爱我们伟大的祖国,永远热爱我们伟大的人民,永远热爱我们伟大的中华民族,坚定理想信念,增长知识本领,锤炼品德意志,矢志奋斗拼搏。作为一名年轻干部,崇尚荣誉就是要体现在为党、国家和人民事业做贡献上,体现在履行使命、追求高尚、创造价值上。

(一)报效国家、服务人民。要视国家民族利益高于一切,把爱国之情化为报国之志,为了民族振兴、国家富强,脚踏实地,勤奋工作,赴汤蹈火,万死不辞,做到“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”、“为国捐躯,虽死犹荣”,誓死捍卫国家荣誉和民族尊严。要牢记全心全意为人民服务的宗旨,想群众之所虑,急群众之所急,解群众之所难,权为民所用,情为民所系,利为民所谋,实现好、维护好、发展好广大人民群众的切身利益。

(二)热爱集体、顾全大局。要大力传承和发扬集体主义精神,增强集体荣誉感和自豪感,坚持个人利益服从集体利益,精诚团结,齐心协力,自觉维护集体荣誉,不说有损单位形象的话,不做有损单位形象的事。要遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律,服从命令、听从指挥、令行禁止;甘于奉献,恪尽职守,不怕牺牲,不图名利,不计个人得失,积极为单位建设添砖加瓦,为集体事业争光添彩。

(三)创先争优、追求卓越。要增强事业心和责任感,认清自身差距,自觉加强学习,苦练技能本领,努力提高自身素质,干一行、爱一行、钻一行、精一行,在平凡的岗位上默默奉献,在平时的工作中尽职尽责。要增强绩效意识,牢固树立“有第一就争、见红旗就扛”的创先争优意识,坚持高起点、高标准、严要求,在有效履行职责使命中建功立业,真正做到“不见最佳成绩不撒手,不达最高标准不收兵”,创一流业绩、树一流形象。

(四)锤炼品性、完善自我。要坚定理想信念,自觉发扬党的优良传统,牢记“两个务必”,保持艰苦奋斗本色,自觉抵制腐朽思想文化的影响,不为金钱所动、不为名利所惑,做到拒腐蚀、永不沾、不变质。要坚持老老实实办事、踏踏实实做人,坚持原则,加强修养,遵守从政准则,保持健康向上的生活情趣和精神境界,做到思想上经得住考验,作风上顶得住歪风,工作上耐得住艰苦,生活上抗得住诱惑,行为上管得住小节。

三、年轻干部要努力争当崇尚荣誉的积极实践者

青年是国家的未来、民族的栋梁。在海关队伍中,年轻干部比例大,作为海关工作的生力军,广大年轻干部担负着推进海关改革建设的重任,代表着海关事业发展的前途,使命光荣,责任重大。然而,年轻干部又都处在人生成长、建功立业的起步阶段,工作生活经历相对简单,有的年轻干部缺乏严格的党性锻炼和基层艰苦环境的历练,有的年轻干部理想信念不够坚定、宗旨意识比较淡薄,有的年轻干部锐气不足、娇气增多,荣誉观念和意识有待加强。因此,年轻干部从一开始就要树立起高远的志向,把崇尚荣誉作为人生理想和追求,自觉崇尚荣誉、正确对待荣誉、努力创造荣誉、倍加珍惜荣誉。

(一)要自觉崇尚荣誉。崇尚荣誉,最根本的是要树立正确的荣辱观,知荣而为之,知耻而不为,这是崇尚荣誉的基石。革命导师恩格斯曾深刻指出:每个社会集团都有它自己的荣辱观。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,是中国传统美德和时代精神的完美结合,是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现。广大年轻干部要自觉把“八荣八耻”作为判断行为得失、确定价值取向、作出道德选择的依据和标准,做到知荣弃耻、褒荣贬耻、扬荣抑耻。要树立正确的是非观,以坚定信仰、求真务实为是,以信念丧失、黑白颠倒为非;树立正确的善恶观,视克己奉公、见义勇为为善,视徇私枉法、苟且偷生为恶;树立正确的美丑观,把光明磊落、健康向上当作美,把歪门邪道、庸俗低下视为丑。只有这样,才能增强崇尚荣誉的内在动力,把握追求荣誉的目标方位,义无反顾恪守真善美,旗帜鲜明反对假恶丑。

(二)要努力创造荣誉。古人云,“名不可徒生,誉不可自长,功成而名遂”。意大利诗人但丁说:“通向荣誉的路上,并不铺满鲜花。”普卜利西尔亦说:“通向荣誉的道路是劳动铺设的。”波普则说:“尽守本分,即得荣誉。”这些话语告诫我们,荣誉不是天生俱来的,是要通过不懈努力奋斗而争取获得的,崇尚荣誉不是一时一事的激情之举,而是要持久地渗透进入思想灵魂深处,成为实现人生价值、创造人生辉煌须臾不可分割的部分。崇尚荣誉,关键是要积极争创荣誉,把荣誉争在平时、创在平时,把荣誉意识融入本职工作中,才会创造更大的荣誉。荣誉的基础是履职尽责,本职岗位是创造荣誉的最佳平台,倘若离开本职岗位,绕开担当角色,梦寐以求地追名逐誉,其结果往往适得其反。因此,年轻干部要立足本职岗位,全面提高素质,争创一流业绩,努力建功立业,为崇高的荣誉而拼搏进取、顽强战斗、献身使命,靠苦干实干加巧干,靠真才实学和实绩赢得崇高荣誉。

(三)要正确对待荣誉。“荣誉”和“名利”是两个不同的概念,荣誉与虚荣虽然也只有一字之差,其内涵却相距甚远。德国文学家歌德曾说过:“事迹重于一切,生命不足贵。”古巴民族英雄何塞·马蒂也说:“虚荣的人注视着自己的名字,光荣的人注视着祖国的事业。”崇尚荣誉和淡泊名利是辩证统一的,强调崇尚荣誉并不是追名逐利。在对待荣誉的问题上,要以崇高的道德境界和人品人格为基础,把履行社会义务看作自己的神圣使命,把得到的荣誉仅仅看作是自己为党、国家和人民作贡献的一种标志,做到视名利淡如水,看事业重如山;多为党、国家和人民作贡献,不为名利争高低;获得荣誉不自傲,没得荣誉不自馁,对别人的荣誉不攀比;见困难就上、见名利就让,甘当“无名英雄”。

(四)要倍加珍惜荣誉。珍惜荣誉,是我们在获得荣誉以后所应有的正确态度。俄国诗人莱蒙托夫曾说:“在光荣与至善的希望中,我无畏地向前远眺”。而法国科学家巴斯德亦说:“当你做成功一件事,千万不要等待着享受荣誉,应该再做那些需要的事。”事实上,有的人获得荣誉后谦虚谨慎,戒骄戒躁,不懈努力,成为令人景仰的标杆。相反,有的人获得荣誉后不能保持平常心态,而是头脑开始发热,自满情绪滋生,忘乎所以,目中无人。其实自满是一种错觉,自以为满,其实没满,自以为是,其实不是。个人倘若离开了组织的培养、领导的关心、群众的支持,必将一事无成。伟大的无产阶级革命家毛泽东主席早就告诫我们,荣誉有其两面性,荣誉能催人奋进,但荣誉也能使人骄傲。因此,在获得荣誉时,要端正心态,摆正位置,不忘组织的关怀和领导的关心,不忘集体的力量和他人的付出,戒骄戒躁,虚心学习,珍惜荣誉,百尺竿头,更进一步。

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