瑞景旅党组〔2010〕1号
关于印发《2010年落实党风廉政建设责任制
工作计划》的通知
局机关各科室、旅游行业各单位：
《2010年落实党风廉政建设责任制工作计划》已经局党组同意，现印发给你们，请认真组织实施。
2010年3月12日
2010年落实党风廉政建设责任制工作计划
2010年，瑞安市风景旅游管理局的党风廉政建设责任制落实
工作，要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密
结合党的十七大和深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕发展这个
中心，与时俱进，开拓创新，同心协力，标本兼治，努力取得反
腐倡廉新成果，为我市全面建设旅游经济强市提供有力保证。
一、突出重点，做好局责任制各项基础性工作
（一）领导班子成员责任内容的具体化。实行党风廉政建设
责任制的根本目的是明确局领导班子和党员干部对党风廉政建设
责任制应负的责任。近几年局领导班子及其成员对责任制工作抓
得较好。今年，要继续把局领导班子成员责任内容的具体化作为
责任制工作的首要重点来抓好落实，综合运用责任分工、责任督
查、责任考核等手段，强化局领导班子成员对党风廉政建设的责
任意识，为今后我局党风廉政建设的进一步深化打好基础。
（二）加强内部各项规章制度管理。严格落实局《制度汇编》
中内部管理各项规章制度，突出做好考勤、财务、安全、政务公
开、AB岗等制度管理，全面落实好公务接待和公务车辆费用内
部公开等制度，增加接待费用和公务车辆费用的透明度，增强监
督力度，堵塞管理上的漏洞。
二、不断拓展，将惩防体系建设与责任制落实工作有机融合
要大力推进我局教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体
系建设，并将其作为重点工作融入到局党风廉政建设责任制落实
工作中来，与责任制工作一起部署，一起落实，一起检查，一起
考核。局机关和有关单位要认真学省、温州市和我市四
级关于惩防体系的有关文件精神，并加强有关惩防体系建设和宣
传工作，使每一个党员干部都能自觉地将惩防体系建设与自身的
廉洁自律工作有效结合起来。要按照瑞安市惩防体系实施细则和
局惩防体系重点工作的要求抓好落实。自查在有关事项决策、旅
游项目建设、财政资金监控等方面以及重要岗位存在的漏洞和突
出问题，注意发现在以旅促农，推进新农村建设和基层处（所）
党风廉政建设中出现的新情况新问题，并落实防治措施。同时，
要注意拓展构建领域，使惩防体系建设向基层单位和重点岗位延
伸。
三、完善机制，确保责任制各项任务落到实处
今年，我局落实责任制又站在一个新的起点之上，相关工作
任务更重，要求更高，涉及面更广。因此，要继续提高对责任制
工作重要性的认识，完善落实责任制工作的领导体制和工作机制，
将今年责任制的任务、目标、要求、责任逐级分解清楚，进一步
形成一级抓一级，层层抓落实的责任网络，确保各项工作有效开
展。针对我局在落实责任制工作中的任务和考核要求，分解局领
导班子成员的相应责任，对一些重要任务，必须指定专人负责具
体工作，真正做到责任到人；对一些重点工作，一把手还必须确
定相应的科室负责指导、协调、督促，以确保工作进度。
四、确保成效，不断强化责任考核和责任追究
要继续强化责任制督查和考核工作，以防止责任制落实工作
流于形式。首先是要继续加强督查工作。要进一步落实“以查促建”
的督查工作思路，加强日常的督查工作，做到定期督查和不定期
督查相结合，全面工作督查和专项重点工作督查相结合，重点单
位督查和全市各单位轮查相结合，并在督查的方式、方法上不断
创新，以进一步形成规范、有效的督查工作机制；其次，要完善
考核体系。要努力探索建立一套更加科学合理，便于操作的考核
指标体系，使定量和定性做到有效结合，力求客观、公正、全面
地反映各单位在落实党风廉政建设责任制工作中的工作成效；第
三，要做好对考核结果的运用。要把考核结果更好地融入到对各
单位的年度综合目标考核之中，使之与对各单位的年终业绩评定
更紧密地挂钩，使之成为我局干部奖励惩处、选拔使用的重要依
据。
与此同时，要抓好责任追究不放松。局领导班子必须切实克
服在责任制落实工作中不想、不敢追究责任的思想，对落实责任
制不力，或存在违反党风廉政建设有关规定行为的党员干部，严
格按照责任制的相应规定追究纪律责任。同时，在追究责任的过
程中，要实事求是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和
重要领导责任、直接领导责任和直接责任的界限，防止出现责任
追究不到位的情况，以促进党风廉政建设责任制工作真正落到实
处，为我局党风廉政建设提供有力保证。
主题词：党风廉政 责任制 工作计划通知抄送：市纪委监察局瑞安市风景旅游管理局办公室2010年3月12日印发
