睿博幼儿园
办园行为督导评估自评报告
2018年8月23日
县督导室: 为认真贯彻落实《教育部关于印发く幼儿园办园行为督导评估办法〉的通知》（教督（2017）7号）和《国务院教育督导委员会办公室关于开展幼儿园办园行为督导评估工作的通知》（国教督办函（2017］59号）要求，根据《临汾市幼儿园办园行为督导评估实施方案》文件精神以及县教科局工作安排，切实做好幼儿园各项工作，对照《幼儿园办园行为督导评估指标与要点》的办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理五项指标要求，同时结合我园实际工作和未来发展目标进行认真自评，现将自查自评情况汇报如下: 一.办园条件
我园是一所教育局指定的民办正规幼儿园，投用于2012年9月，位于飞虹西街南段村，占地面积2277平方米，室内面积3760平方米，户外活动面积1023平方米；教室9间，寝室9间，厨房1间，多功能活动室1间，男女厕所各1间；有大班、中班、小班、托班共9个，幼儿200余名，班额人数控制在规定范围内。
每个幼儿均有桌椅及午休床，均达安全标准。每班教学用具齐全，配有一体机、钢琴、消毒柜、保温桶等，有符合卫生标准的饮用水和流水洗手设施，幼儿一杯一巾配备齐全。 大型玩具有：攀岩墙、木马、滑梯等。班班配有空调等；厨房有防蝇、防鼠设备，留样柜、冰箱一台和必需的炊具餐具及消毒柜；我园还备有专业消防设施，监控设施及紫外线消毒灯等设备。
我园园舍坚固，采光较好，空气流通。处于居民区，因此园内园外无污染，无噪音，适合幼儿在此学习生活。本园园舍开放，能及时疏通幼儿，安全系数高。
我园设园长1名，副园长1名，教师18名，都是幼师专业教师，保育员3名，保洁员2名，炊事员3名，保安3名。我园园长均有多年幼儿、学前教育及管理工作经验，对幼儿有很强的责任心和爱心，并能根据幼儿身心发展的实际情况制定计划进行保育教育。
在经费管理方面，我园严格按普惠性民办幼儿园收费标准收取费用。经费按规定范围合理开支。坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律，为保教工作服务。
二、安全卫生
1.我园从制度上规定安全措施，从设施上保证安全无隐患，从人员管理上加强督促检查。做到经常性检查，及时消除隐患。外来人员必须经过保安的询问并在门卫处登记才可入园。厨房按规定设置，并经有关部门检查合格，获得“卫生许可证”。建立食堂食品卫生检查管理制度、食品安全制度，食品、餐具、炊具均按规定消毒，幼儿一人一巾一杯也按规定消毒。炊事员每年体检合格方可上岗。我园每期幼儿体检一次，体检率达到100%，并按照规定建立合理的幼儿作息制度，确保幼儿身体健康发育。
2.我园经常组织教职工学习安全防护知识，对幼儿进行安全教育，将之与幼儿活动结合起来。户外活动时，要求保教人员全部到位，以确保幼儿安全。
3.大门保持上锁关闭状态，幼儿入园、离园时，门卫人员要在大门口巡视，幼儿入园、离园后及时关闭大门，防止无关人员进入幼儿园；幼儿园大门保持上锁关闭状态，有外人进入时，必须查明身份，做好记录后方可入内。外来人员经允许方能入园，一般情况当班老师不能会客，
4.一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。
5.坚持晨检、午检，一看、二问、三摸、四查，严禁幼儿随身携带危险物品，及时消除危险。传染病多发季加强预防及消毒。经常与家长保持联系，共同重视幼儿安全工作；坚持接送卡制度幼儿家长持卡才可接幼儿，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。凡陌生人来接幼儿，教师必须电话联系家长，家长同意后方可离园。确保幼儿安全离园。
我们特别注意加强过程与质量的常规管理,确保园所有一个安全、祥和、进取、向上的教育环境和氛围。提高全体工作人员的安全意识,严格执行安全责任,及时发现和清楚不安全隐患,决不允许因失职造成任何事故(含食物中毒等)。建立健全卫生、安全、保健各项预案。做好幼儿体检、防病、消毒、游戏设施维护工作,坚持在幼儿一日生活管理中体现健康安全教育,重点加强幼儿安全防护管理工作,提高幼儿自我保护意识,全园做到无责任事故,杜绝重大意外事故的发生。
三、保育教育
在教育教学工作中，幼儿园的教师能较好的内化《纲要》，《3-6岁儿童学习与发展指南》的新理念，以正确的儿童观、教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在保教管理工作组织有序，教养常规良好教育，目标明确具体，各项计划总结齐全，教师注重创设良好的支持环境与幼师关系，教育笔记、教案书写认真，档案资料保存完备，记录详实，幼儿园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿的年龄特点，为幼儿提供更大的创新空间，避免小学化倾向。并有完整的保教工作计划，月工作重点及周安排，这一项是幼儿园最齐全的，幼儿园教师都能认真编写教案，注意在教学中采取生动活泼的教学方法，避免小学化的倾向，做好大班幼儿入学的心理和生理准备，注意收集有关家长工作的资料。积极为家长介绍科学育儿早期教育的知识，以便协助我们更好的管理幼儿园。全园教师具有良好的职业道德，热爱幼儿，对幼儿态度和蔼，具有足够的耐心、爱心和责任心，无体罚和变相体罚幼儿现象。
1.根据幼儿园教育目标和幼儿发展水平,选择教学内容,利用集体、小组和个别相结合的多种教学形式进行教学,把教育内容渗透于幼儿一日生活之中,充分发挥教育的整体功能,促进幼儿智能的发展。
2.注重幼儿创造性和动手能力的培养,积极营造良好的精神氛围和丰富的物质环境,让幼儿通过材料操作产生探索的欲望、创作的冲动。如语言活动中的创编故事、看图讲述,美术活动中的线条画、意愿画、想象画、橡皮泥制作,结构游戏中的积木拼搭,角色游戏中的材料替代,健康活动中的一物多玩等等,给幼儿提供充分想象的空间,游戏活动,培养幼儿的社会性和交往能力。
3.利用不同季节带领幼儿欣赏大自然的奇妙变化,春游、逛超市、小小银行家等对幼儿进行社会教育,增强幼儿的感性认识。
4.是开展丰富多彩的活动,如家长开放日、包饺子亲子活动、参观小学、庆六
一、毕业典礼等,让幼儿在活动中成长。在对幼儿进行教育的过程中,我们注意面向全体,使每个幼儿在原有基础上都得到全面、健康、主动地发展。我们根据本园园舍场地的实际和季节变换的特点,创设了适合幼儿个性发展需要的环境,各班均设置有玩具区、益智区、操作区、图书区、家庭区等室内活动区域,墙饰符合幼儿年龄特点,并尽可能地使环境体现教育化、儿童化、趣味化。
我园每班每周均根据幼儿实际情况制定计划，积极创设与教育相适应的环境，为幼儿提供足够的活动材料，活动范围和活动空间，让幼儿充分展示其能力，开发其潜能。
四、教职工队伍
幼儿园有教职工31人，9个教学班。其中专任教师18人,大专学历(含在读)8名。我园本着“塑形象、强素质、严管理”的工作思路，不断抓好师德教育为中心的群体规范教育、抓实业务技能基本功训练、扎实做好保教保育研究工作,使各项教育、
训练、研究、管理长流水、不断线,促使保教保育质量全面提高,赢得社会赞同认可。
幼儿教师是幼儿园工作的命脉,我们高度重视青年教师的招聘、培养和任用。把不断提高教职工素质当作头等大事来抓,鼓励在职进修(大专、本科)；现大部分教师正在进修(大专、本科)；现大部分教师正在进修大专、本科学历,努力培养造就了一支高学历、高能力、爱幼教、乐奉献的教职工队伍。并面向全体,面向不同层次的教师,长期坚持不断给她们输入最新教育信息。走出去,参加培训提高了我园教职工队伍的整体素质,为提高办园水平奠定了基础。
我园常年实行每周例会制度，对幼儿一周的工作从保教两方面做出总结，吸取经验，总结教训。定期开展教研活动，组织教师参观学习他人的经验，让每个教师得到锻炼，订有教师用书，让教师继续学习，不断进步。
五、内部管理
强化内部管理
实行内部管理体制,更好地落实《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》及有关学前教育法规,加强幼儿园科学管理,提高保育和教育质量,坚持和完善园长负责制,建立和健全科学的考核制度,在园内形成竞争、激励机制,调动教职工积极性,力争使我园成为管理理念先进、保教质量领先、具有个性特色的乡镇幼儿园。 以幼儿园内部管理体制改革为中心，修订幼儿园各项规章制度、各类人员岗位职责、考核、奖励、工资等一系列配套制度,形成教职工能进能出，岗位能上能下，工资能升能降的良性循环，达到充分发挥教职工的积极性和创造性,促进教工队伍素质和幼儿园整体素质的提高。
六、存在的问题及整改方向
1、存在问题。经过多年努力实践与探索,我们初步走出了一条幼儿教育与社会发展相协调、幼儿教育与幼儿身心发展相协调的路子，并在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了一定成绩。同时，我们也还存在着许多不足之处:教师资格证未达标，幼儿园绿化面积不足，户外器械、自制玩具有待补充，户外活动场地设施需要重新设置规划；农村幼儿家长教育观念有些陈旧,对幼儿园实施素质教育认识不足。
2、整改措施
a、为满足幼儿教学的不断发展和需求,我们尽可能的利用一切资源，为幼儿增加更多的现代化教学设施和各种活动器械。
b、积极开展园本研修，探索分层培养的教师发展机制，尤其是要针对幼儿园办园特色，培养能适应和发展园本课程特色的特长教师,制定激励机制，进一步提高教职工工资待遇，鼓励教师参加各种进修及培训，尽可能多的给老师外出学习的机会，加大教师学历提升的力度，为她们的学历进修提供一切便利条件，为幼儿园长期、可持续发展奠定人力资源基础。
c、针对家长认识上的误区,通过下发《致家长一封信》、月报、家园桥、家长会、家访、微信群、智慧树平台搜集成功的教育案例，提供操作上的经验帮助,积极做好相关宣传,以使他们能够理解幼儿教育的真正内涵,并赢得家长对幼儿园工作的支持和配合。
七、今后的努力方向。
幼儿素质教育我们任重而道远。今后希望在上级部门的关心、支持、指导下，在接下来的工作中，我们能够发挥优势，弥补不足，继续完善幼儿园软硬件设施设备，要不断加大力度，积极寻求改进途径，要以饱满的热情、科学的态度和求实的精神与时俱进，要以神圣的教育使命感来鞭策自己，努力向更新、更高的目标迈进!
睿博幼儿园 2018年8月23日
