附件一
遵义市体育后备人才基地管理办法
第一章 总则
第一条 为了实施我市“奥运争光计划纲要”，促进业余训练的开展，加速体育后备人才培养，巩固遵义竞技体育在全省的优势，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于全市行政区域内的市体育后备人才基地（以下简称人才基地）。
第三条 人才基地是由各县（市、区）体育部门申报，市体育局行政部门审批，地方体育行政部门管属，具有较高训练水平，实行集约化管理，为我市培养体育后备人才的单列训练机构。
第四条 人才基地须集中本地区，本单位人力、财力、物力，实行人才资源优化配置，扩大，提高本项目的训练规模和水平。
第五条 人才基地的主要任务是：提高训练水平，培养优秀体育后备人才，提高后备人才输送的数量和质量，保障市各项目运动队，选拔人才的需要。
第二章 检查评估
第六条 人才基地认定后第二年9月开始由市体育局组织考评小组对人才基地进行检查评估，评选出优秀、合格、不合格三种等次，以提高人才基地的创办质量。
第七条 人才基地实行优胜劣汰的动态管理，通过对人才基地进行的检查，各人才基地如有下列问题之一者，将视为不合格：
（一）不参加或不按规定人数参加全市年度少儿锦标赛。
（二）参加全市少儿比赛未进入团体总分前六名。
（三）检查的当年未输送5人体育后备人才。
（四）年度检查评估得分未达到60分。
（五）全市年度少儿锦标赛中有弄虚作假，冒名顶替等违规行为。
第八条 检查评估不合格的人才基地，将给予以下处罚：
（一）第一年警告，于评估当时起一个月内制定整改方案。
（二）取消当年人才基地经费投入。
（三）连续两年不合格，取消人才基地称号。 第九条 市体育后备人才基地有下列问题之一者，取消人才基地的称号，并全市通报：
（一）挪用市体育局下拨的人才基地专项经费的。
（二）当地政府部门没有单独将人才基地训练经费列入财政预算拨款的。
（三）人才基地有严重造假行为的。
第十条 被取消人才基地称号的单位须向市体育局写出书面申请，获得许可后在新周期重新参加评估认定。
第三章 训练输送
第十一条 人才基地应当贯彻“选好苗子，打好基础，系统训练，积极提高”的训练原则，根据市体校等上级训练单位（学校）所需的体育苗子，认真抓好选材和训练工作。
第十二条 人才基地要根据本项目的发展趋势，认真制定体育后备人才培养，输送规划。
第十三条 人才基地应当根据运动员的实际情况，合理安排运动员的训练时间，每天训练时数不少于1小时30分，全年训练不得少于250天。
第十四条 优先安排人才基地运动员代表我市参加全省比赛；积极组织人才基地各种竞赛活动。通过竞赛，检验训练效果，提高训练水平，通过不断地观测、选拔，培养优秀后备人才苗子，提高人才输送质量。 第十五条 人才基地必须提高训练质量和训练效益，参加全市比赛必须取得团体总分前六名，每年向市体校和上级训练单位（学校）输送5人以上。
第十六条 允许人才基地跨县（市、区）招收运动员训练，所招收运动员只能代表户籍所在地参加市青少年学生运动会，经训练后输送到省、市体校，计为户口所在地的单位。
第四章 教练员
第十七条 人才基地教练员应具备政治思想好，事业心强，工作认真负责，刻苦钻研业务，能比较熟悉地掌握青少年儿童训练的基本规律、方法，有比较扎实的专项理论知识和专项业务水平。
第十八条 人才基地教练员须科学制定运动员的全年和年度训练计划。无计划、无教案不得从事训练。
第十九条 人才基地教练员必须具备大专以上文化程度，初级以上职称的体育教师和体育工作者，二级以上社体指导员。
第二十条 人才基地要制定教练员管理办法，要建立教练员业务档案，注重教练员的业务培训，人才基地教练员应积极参加全省，全市组织的业务培训、学习。
第五章 经费 第二十一条 市体育局体育后备人才基地经费为奖励扶持经费，只有获得市体育人才基地称号的单位，才具备使用市体育局后备人才基地专项经费的资格。
第二十二条 市体育局每年对人才基地给予专项经费投入。
第二十三条 人才基地的专项经费必须做到专款专用，严禁挪作它用，违规挪用经费将追究相关责任人的责任，严重的移送司法机关处理。
第二十四条 各级政府及体育部门要不断完善训练条件，加大对人才基地训练器材，场地维修费的投入保障训练工作的正常进行。
第二十五条 人才基地须加大对教练员、业务水平提高的专项经费投入。
第六章 奖励
第二十六条 市体育局将根据每年检查评估情况对获得优秀，合格等次的人才基地给予相应的表彰奖励。
第二十条 对训练成绩，输送效益好的人才基地，市体育局每年将在训练经费，器材设备等方面重点扶持。
第七章 附则 第二十八条 本《办法》解释权属市体育局。 第二十九条 本《办法》自2009年起施行。
