2017年工作总结
大庆市交投公共汽车有限公司 工会
（2017年12月）
过去的一年里，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各科室的大力支持与配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照预定的的工作计划，结合自身特点，开拓进取、与时俱进、全面落实。组织引导职工积极开展“十行业、百工种技能竞赛”以及“急救健康知识普及讲座”等类似的主题活动，推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了2017年的各项工作任务，取得了一定的成绩。现将全年工作总结如下：
一、2017年工作完成情况
（一）积极参与上级工会举办的各类活动，不断丰富干部职工的业余文化生活。
1.积极参加市工会组织开展的评选“市五好家庭”活动以及国资委举行的“文明家庭评选”活动，进一步弘扬和谐社会、和谐家庭，评定以“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”为基础。宣传爱国守法，明礼诚信，夫妻和睦，邻
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里融洽，友爱互助，低碳生活等美德，激发职工的劳动潜能，传递蕴藏的正能量，让“五好家庭”“文明家庭”充分发挥示范带头作用。
2.参与并组织大庆市2017年度“十行业、百工种”职工职业技能大赛。引导职工不断提升技能素质，快速推动企业在科学、高效、和谐、跨越的发展中充分发挥主力军作用，在市交通行业中起到领导带头作用。在此次竞赛中，交投驾驶员不负众望，均取得不俗的成绩。
3.为弘扬传承大庆精神、铁人精神，在五一劳动节到来之际，工会精心组织交投职工参与“重走创业路，踏上新征程”万人健步走活动。春末夏初，竟雨雪交加，好像老天和我们开了个玩笑，更像是让我们重温创业的艰辛。我交投参与健步走的所有职工，不畏冷风寒雨，顶风前行。大庆交投旗帜飞扬、队伍服装统
一、阵型步伐齐整 、职工热情高涨，全程步行约7.7公里，我们秩序井然地沿着世纪大道迈着铿锵的步伐，真是重走创业路众志成城，踏上新征程满怀激情！万人健步活动结束了，但是创业的歌声仍在回响，光荣历史仍在延续。这次活动让交投人再一次感受到了“大庆精神、铁人精神”的鼓舞。交投人会在“重走创业路，踏上新征
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程”的过程中为大庆道路运输事业再创辉煌！
4.我们积极参加2017年全市节能宣传周和低碳日活动，进一步动员和组织交投职工积极参与构建资源节约型、环境友好型、生态文明型社会建设，加强节能减排降炭、应对气候变化舆论宣传，引导职工为推动我市节能减排降炭任务目标的实现献计出力。
5.依照上级指示，组织企业职工学习《工会法》《劳动法》等法律法规,在签定劳动合同时做到规范合理。为全面贯彻“依法治安、预防治本”的工作方针，推动形成党政工作齐抓共管、职工群策群力的安全生产工作格局，构筑人人尽职、群防群治的安全防线。
6.参与市里举办的第十三届“市级劳动模范、先进集体”表彰大会。大会上，我们认识到应当积极宣传发挥劳模群体的示范引领作用，带动广大职工把握正确方向，爱岗敬业，争做理想崇高、信念坚定的时代先锋，“尊重劳动，尊重知识，尊重人才”，不断提高职工队伍建设水平，促进交投公交公司发展建设。
7.积极做好上级单位下达的通知，落实统计年报数据，数据是上级工会组织对基层工会工作年终考核的重要依据，
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为确保高质高效完成统计年报调查工作切实加强领导，责任到人。
（二）积极组织开展各类深入活动，切实认识到职工的需要和需求。
1.在2017年元旦春节期间开展走访慰问困难职工活动。组织开展困难职工帮扶活动，认真分析了每一位困难职工的家庭生活状况，统计、核实、汇总困难职工名单，充实了新的困难职工档案，在新年到来之际，将困难补助发到个人手中。遇到紧急问题特殊处理，及时为重病的驾驶员发送了特困补助，让职工真正感受到了组织上的关心和大家庭的温暖。
2.积极协助退休职工办理独生子女费发放事宜，在年底将近前，将独生子女工作重新梳理，彻底对每一位员工家庭与子女情况深入了解，以便于顺利发放。
3.深入了解丧葬费慰问金使用规程，定制发放说明细节，经过公示后，为过世驾驶员家人送去一份温暖。
4.在市里举办的“十行业、百工种”技能竞赛前夕，我交投工会组织驾驶员们进行了驾驶技能竞赛，在赛场上无论驾驶员裁判员都满怀激情、全心投入，为后续竞赛取得的
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好成绩奠定了坚实的基础。
5.在全市深入学习贯彻党的十八届六中全会，全力推进精准扶贫、和推进残疾人小康进程之际，我工会发放北京残联来庆“助残圆梦、喜迎十九大”的演出门票，并带领职工进行观看。在丰富职工业余文化生活同时，也为职工们带来了精神的食粮、艺术的大餐和一场不同寻常的心灵教育。
6.拥有健康的身体是对自己负责，更是对家庭负责，对工作负责，对社会负责。应“健康龙江行动”工作号召，工会组织开展了“急救健康知识普及讲座”旨在提高全民应急处理能力，普及空气污染防护知识，常见职业病预防及改善等。希望通过此次普及教育，改变自己不合理的生活方式及改善自己亚健康状态，更好的为家庭及社会做贡献，快乐工作，幸福生活。
7.工会在上级主管部门和公司领导的正确引领下，围绕“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，认真履行岗位职责，开展劳动保护监督检查，合理化建议，进行安全急救类培训讲座，坚持开展每月的安全会议，将“安全第一”落到实处，深刻地认识到安全的重要性，责任落实到个人。密
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切配合，齐抓共管，相互支持，形成合力，确保公交安全生产管理及安全生产整治工作措施落到实处。
二、工作中存在的问题及建议
（一）工作中缺乏系统性和针对性，职工对工会职能的认识不多。
（二）职工对工会宣传工作的认识不足。
（三）需进一步加强工会组织建设和队伍建设。
三、整改措施
针对2017年度工会工作存在的问题和不足，我们在2018年工作中逐步进行整改。
（一）工会深入走进基层，多与司乘人员沟通，让他们了解工会的本职工作，开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化活动，发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心员工生活，办好集体福利事业。
（二）工会积极探索新规律，新方法，积极有效的做好工会工作，找准宣传工作在工会整体工作中的位置。宣传活动要坚持一切从实际出发，坚持工会维护职能，围绕中心服务大局的宗旨，不断适应公交发展的新形势，掌握新知识，
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紧跟时代发展的潮流，体现时代精神，真正发挥工会宣传工作的优势和作用。
（三）工会组织工作人员学习工会相关法律法规及上级工会文件精神，带头抓好自身学习，努力提高工作能力，更好地发挥工会各项职能，为全体员工提供更好地服务。
四、下步工作打算
通过对2017年的工作进行总结和梳理，参照工会2017年工作计划，2018年的工作将从几个方面入手。一是对今年工作中存在的问题和不足进行整改。二是探索和实践围绕诚信公交、和谐公交的新形势下做好宣传工作。三是要在工作上有创新，特别是在和谐、发展的要求下，围绕中心工作，在质和量上有新的突破。具体工作计划如下：
（一）在春节前做好困难职工慰问走访工作（完成时限2018年1月）；
（二）在春节期间做好慰问一线职工工作（完成时限2018年2月）；
（三）组织全体职工进行健康体检（完成时限2018年3月）；
（四）组织女职工参加“魅力女人”知识讲座（完成时
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限2018年4月）；
（五）协助开展业务知识、安全培训工作（完成时限每季度一次）；
（六）组织宣传低碳环保活动（完成时限2018年
5、6月）；
（七）组织全体员工观看教育片（完成时限2018年8月）；
（八）开展金秋助学“一帮一”活动（完成时限2018年9月）；
（九）深入一线做好基层调研工作（完成时限每月一次）；
（十）每季度进行部门安全会议。（完成时间每季度一次）；
（十一）独生子女统计以及上报、发放。（完成时限2018年12月）。
2018年，工会全体职工一定会充分认识工会组织的重要地位和作用，自觉担负起我们的职责，进一步增强使命感和责任感，以高昂的斗志和良好的精神状态，切实做好新形势下的工会工作。
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