社区矫正工作制度[版]

发布时间：2020-03-02 04:06:38 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

社区矫正工作制度

建立和完善社区矫正各项工作制度，是开展社区矫正工作的重要保障。要迅速建立、健全社区矫正工作制度，确保工作依法、规范进行。

（一）联席会议制度。由市社区矫正工作领导小组办公室负责召集，各成员单位参加的工作例会，主要任务是传达上级社区矫正工作的指示精神，制定实施方案，协调相关部门开展工作，研究解决工作中遇到的重大问题。

（二）衔接制度。人民法院、司法行政机关、公安机关及监狱管理机关对社区矫正工作的衔接要形成制度，并进一步总结完善。

（三）报告制度。社区矫正工作机构对社区矫正工作中出现的问题要及时上报。遇有紧急情况要边处置边报告。

（四）培训制度。社区矫正工作机构要定期分层次组织对社区矫正专（兼）职人员进行业务培训，提高社区矫正工作人员的工作技能和水平。

（五）责任追究制度。社区矫正工作人员要严格遵守各项规章制度，恪尽职守。因工作人员失职导致矫正对象出现脱管、漏管，甚至重新犯罪等情形，要实行责任追查，追究其行政乃至刑事责任。

（六）统计报表制度。正确、及时、完整上报社区矫正工作各类报表。

（七）档案管理制度。市社区矫正工作领导小组办公室指导司法所及社区建立包括矫正对象个人档案和工作档案。填写档案必须字迹清晰，内容准确。

（八）监

督制度。人民检察院对人民法院、公安机关、司法行政机关在社区矫正工作的各个环节，依法充分履行监督职能。各级社区矫正组织要积极接受纪检监察机关的监督和上级社区矫正组织机构的监督检查。

（九）考核奖惩制度。社区矫正组织机构应按照有关规定，建立矫正对象考核制度，定期对社区服刑人员进行考核，并将考核结果作为奖惩依据。对矫正对象的奖励有：表扬、物质奖励、减刑。对矫正对象的惩罚有：警告、记过、治安处罚、撤销缓刑、撤销假释、收监执行。

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