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公益性岗位上岗条件

发布时间:2020-03-02 21:53:59 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

申报材料

1、身份证原件、复印件;

2、《就业失业登记证》原件、复印件;

3、《低保证》原件、复印件;

4、大学毕业证书原件、复印件;

5、残疾人出具《残疾证》;

6、福利机构的收养孤儿由民政部门出具证明

办理流程

(一)办理对象

1、公益性岗位开发主体

社区(居委会)和各类经济组织及各机关、事业单位

2、公益性岗位安置对象

(1)大龄失业人员(女性年满40周岁以上,男性年满50周岁以上); (2)连续失业一年以上人员; (3)失业农民;

(4)城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员; (5)残疾人;

(6)各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿; (7)毕业一年以上未就业的高校毕业生; (8)农村零转移就业贫困家庭成员; (9)县级以上人民政府确定的其他人员。

(二)办理程序

(1)单位申报用人,先填写《襄阳市公益性岗位开发申报审核表》,主管部门签署意见并加盖公章后,报市就业办审批;

(2)个人申请公益性岗位,需到市就业办提出申请,如实填写《襄阳市开发公益性岗位安置就业援助对象就业登记表》;

(3)市就业办根据用人单位的岗位要求,从登记人员中向用工单位推荐合适人员,实行双向选择;

(4)就业援助对象上岗后,用人单位应与其签订l年以上的劳动合同,为录用人员办理并缴纳社会保险。

公益性岗位上岗协议

公益性岗位上岗协议

公益性岗位上岗协议(其他岗位)[优秀]

公益性岗位

零就业家庭公益性岗位上岗仪式讲话

公益性岗位申请

公益性岗位申请书

公益性岗位自查报告

公益性岗位自查报告

公益性岗位自查报告

公益性岗位上岗条件
《公益性岗位上岗条件.doc》
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