青海省门源县“五个到位”创建规范化司法所
（2010年9月6日）
近年来，门源县在创建规范化司法所工作中，坚持高起点谋划，高水平推进，在人员落实、经费保障、规范管理、业务培训、设施配备等五个方面落实到位，确保规范化司法所创建工作扎实有效进行。
一是人员落实到位。县委、县政府高度重视规范化司法所创建工作，2008年，按照《干部选拔任用条例》，从政法各部门中选拔12名具有法律专业，率先在全省一次性配齐12个司法所长，落实了副科级职级待遇。针对司法所成立后无工作人员的实际，我县把12个乡镇综治干事列入司法所工作人员，帮助司法所开展日常工作。与此同时，解决大学生志愿者3名、见习岗位16名、公益性岗位8名全部充实到各司法所工作。目前，青石嘴司法所工作人员达6人，浩门、泉口、东川司法所达4人，其余8个司法所工作人员均达3人。
二是经费保障到位。2007年，积极争取国债资金120万元，修建完成了办公面积100平米以上的12个基层司法所；逐年提高司法行政工作经费，由2006年的3千元提高到了现在1.2万元，并列入财政预算，按期拨付到位，足额下沉到各基层司法所；2009年，为司法行政下拨业务办案经费20万元。
三是规范管理到位。按照省州司法行政半年创建规范化司法所目标要求，为各司法所统一制作了的印章、竖牌和制度牌。制定了《门源县基层司法所管理办法（试行）》、《司法所九项职责》、《司法所工作语录》、《年度考核乡镇5+1制度》、《司法所车辆管理办法》、《关于下达基层司法所规范化后勤财务经费保障的通知》等规范性文件。年初签订《基层司法行政重点工作目标责任书》，明确考核内容和奖罚措施，
1 半年进行一次阶段性目标考核，年终进行综合目标考核并兑现奖惩。
四是业务培训到位。开展了以“五个一”（参加一次业务培训、形成一篇调研报告、撰写一篇案例分析材料、制作一份规范的调解协议文书、上一堂法制宣传课）为主题的司法所长“岗位大练兵”活动，提高司法所长在“办文、办会、办事、办案”的能力。坚持司法所月会制度，形成了以“局长带所长、所长教所长、律师指导所长”的学习交流机制，通过交流学习，提高工作水平，更好地为农牧民群众服务。
五是设施配备到位。为12个司法所配齐了电脑、打印机、照相机等办公设备，解决了7个司法所的交通用车；积极筹措资金23万元，配备了桌椅板凳、沙发、档案柜等基础办公设备，极大地改善了司法所办公条件和工作环境；8个离县城较远的司法所开通宽带，实现《基层司法行政工作月报表》、《矛盾纠纷排查调处月报表》的网上传输。
近两年来，各司法所认真履行“九项职能”，稳步推进基层司法行政工作，在化解纠纷、维护稳定、平安建设等工作中发挥了重要作用，成为我县巩固、提高“全国平安建设先进县”创建成果的主力军。目前，司法所的工作得到各级党委、政府的高度重视和充分肯定，受到了广大农牧民群众的一致好评，群众满意度逐年提高，为构建平安门源、法治门源、文化门源、和谐门源营造了宽松的法治环境。
