【推荐】叉车工搬运工工资考核方案5 搬运工工资计算方式(试行) .......................................................................................................1 搬运工绩效考核 ...............................................................................................................................2 叉车工搬运工工资考核方案 ...........................................................................................................4 搬运工绩效考核方案 .......................................................................................................................5 搬运工工资计算方式(试行) 金具事业部白件成品现有搬运工8名，肩负成品库房的白件打包、现场整理、成品装卸等工作。现从原物资部调来2名搬运工，另增加金具事业部的原材料装卸、螺栓装卸及辅料装卸工作。现共计10名搬运工。
具体工资计算方式及预算如下:
1、成品发货: (白件成品入库吨位+黑件成品入库吨位)×18元 当月最大支出预算1200吨×18元=21600元 人均最大支出21600元?10元=2160元
2、原材料装卸: 原材料入库吨位×3.5元
当月最大支出预算1200吨×3.5元=4200元 人均最大支出4200元?10元=420元
3、螺栓装卸: 螺栓装卸吨位，由于不与产量成比例所以造成估算出入较 大，故暂时以临时用工方式计算 。
4、其它: 当月临时用工工时×5元
合计以上二项当月最大支出25800元，人均最大支出2580元 编制:钟斌
2010年2月23日 搬运工绩效考核
一、绩效考核的目的
为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。
为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。
二、考核(适用)范围 运输全体转正搬运工
三、考核对象 工作内容与职责 工作态度与方式
四、考核方法
1、每名搬运每月绩效考核分数为100分，取得90分以上应给予全额绩效奖励，70-89分按照得分比例×绩效金额，70分以下取消绩效奖励。公平、公正、公开的原则，结合发货员对搬运工的评价进行上月的综合考评，由部门主管审批后上交财务部核算工资。
五、考核内容
1、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护产品和仓库一切物品。(10分)
2、努力学习业务知识(对产品的型号、摆放位置、操作流程、搬运技巧……)，不断提高自己，成为公司骨干。(10分)
3、负责搬运(摆放)产品。对所搬运(摆放)产品的数量、质量负责。有监督发货员是否按单收、发产品的权力。(10分)
4、搬运工人要遵守劳动纪律，服从仓管员的指挥，执行仓管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作。(10分)
5、搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式，严禁野蛮操作。(10分)
6、严禁破坏。大件产品搬运(摆放)必须两人或两人以上操作。产品严禁拖地操作，产品从高处下放，要轻拿轻放，严禁乱丢、乱放产品。严禁用产品作垫台下丢产品。要根据产品的各种搬运(摆放)要求，严格执行各种搬运(摆放)方式。(10分)
7、搬运工人要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放产品。(10分)
8、搞好工作场所的清洁卫生。做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。(10分)
9、敢于向坏人坏事作斗争，发现有人破坏或盗窃，要及时制止，并上报上级领导进行处理。
打击一切坏人坏事(10分)
10、服从作业时间调节，听从上级临时安排的工作，工作积极主动。(10分) 行政部
2011年9月21日 月份搬运工绩效考核 考核内容 罗卫国 李金就 黄福明
1、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护产品和仓库一切物品。(10分)
2、努力学习业务知识(对产品的型号、摆放位置、操作流程、搬运技巧……)，不断提高自己，成为公司骨干。(10分)
3、负责搬运(摆放)产品。对所搬运(摆放)产品的数量、质量负责。有监督仓管员是否按单收、发产品的权力。(10分)
4、搬运工人要遵守劳动纪律，服从仓管员的指挥，执行仓管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作。(10分)
5、搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式，严禁野蛮操作。(10分)
6、严禁破坏。大件产品搬运(摆放)必须两人或两人以上操作。产品严禁拖地操作，产品从高处下放，要轻拿轻放，严禁乱丢、乱放产品。严禁用产品作垫台下丢产品。要根据产品的各种搬运(摆放)要求，严格执行各种搬运(摆放)方式。(10分)
7、搬运工人要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放产品。(10分)
8、搞好工作场所的清洁卫生。做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。(10分)
9、敢于向坏人坏事作斗争，发现有人破坏或盗窃要及时制止，并上报上级领导进行处理。打击 一切坏人坏事(10分)
10、服从作业时间调节，听从上级临时安排的工作， 工作积极主动。(10分) 总 分
备注: 此表由上司根据员工平时工作进行考评，填写时务必认真、客观，实事求事; 考核人: 审核: 叉车工搬运工工资考核方案 岗位职责
1、负责整个工厂货物的装卸。
二、绩效考核的目的
为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。
为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。
三、考核对象 工作内容与职责 工作态度与方式
四、考核方法
1、每月3号前直属主管本着合理和谐的原则，结合仓管员对搬运工的评价进行上月的综合考评，由部门经理审批后上交人资部核算工资。
五、考核内容
1、服从作业时间调节，听从上级临时安排的工作，工作态度认真。
2、搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式，严禁野蛮操作。
3、严禁破坏。严禁乱丢、乱放产品。要根据产品的各种搬运(摆放)要求，严格执行各种搬运(摆放)方式。
4、搬运工人要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放产品。
5、装卸货物时，不得问司机要任何费用。
6、搞好工作场所的清洁卫生。 搬运工月度计划绩效考核表
考核标准 考核标准分自评 主管评分 备注 值
2 按时上下班，迟到早退次数不超过2次。 特殊情况需向小组长请假。
2、摆放货物时，需按要求摆放。乱摆乱放次数不 超过2次。
3、装卸货物时，属于操作失误导致的烂包数不超 过2包。
4、司机投诉次数不超过2次。 2
5、检查卫生未打扫次数不超过2次。 10 总 分
备注:5分以上为合格。5分以下(不包括5分)不合格。超过规定但不超过4次的得1分，超过4次的0分。
考核人: 审核: 搬运工绩效考核方案
一、绩效考核的目的
为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。
为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。
二、考核(适用)范围 物控部全体转正搬运工
三、考核对象 工作内容与职责 工作态度与方式
四、考核方法
1、每名搬运每月绩效考核分数为20分，每分为10元，共200元。每月3号前直属主管本着公平、公正、公开的原则，结合仓管员对搬运工的评价进行上月的综合考评，由部门经理审批后上交人资部核算工资。
五、考核内容
1、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护产品和仓库一切物品。(2分)
2、努力学习业务知识(对产品的型号、摆放位置、操作流程、搬运技巧……)，不断提高自己，成为公司骨干。(2分)
3、负责搬运(摆放)产品。对所搬运(摆放)产品的数量、质量负责。有监督仓管员是否按单收、发产品的权力。(2分)
4、搬运工人要遵守劳动纪律，服从仓管员的指挥，执行仓管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作。(2分)
5、搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式，严禁野蛮操作。(2分)
6、严禁破坏。大件产品搬运(摆放)必须两人或两人以上操作。产品严禁拖地操作，产品从高处下放，要轻拿轻放，严禁乱丢、乱放产品。严禁用产品作垫台下丢产品。要根据产品的各种搬运(摆放)要求，严格执行各种搬运(摆放)方式。(2分)
7、搬运工人要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放产品。(2分)
8、搞好工作场所的清洁卫生。做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。(2分)
9、敢于向坏人坏事作斗争，发现有人破坏或盗窃，要及时制止，并上报上级领导进行处理。打击一切坏人坏事(2分)
10、服从作业时间调节，听从上级临时安排的工作，工作积极主动。(2分) 物控部
2010年9月15日 1月份搬运工绩效考核
考核内容 郭彦立 彭华锋 黄福硕
1、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护 产品和仓库一切物品。(1分)
2、努力学习业务知识(对产品的型号、摆放位置、操作流程、搬运技巧……)，不断提高自己，成为 公司骨干。(2分)
3、负责搬运(摆放)产品。对所搬运(摆放)产 品的数量、质量负责。有监督仓管员是否按单收、发产品的权力。(1分)
4、搬运工人要遵守劳动纪律，服从仓管员的指挥， 执行仓管员的工作指令，在规定的时间内完成规定 的工作。(2分)
5、搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放) 方式，严禁野蛮操作。(2分)
6、严禁破坏。大件产品搬运(摆放)必须两人或 两人以上操作。产品严禁拖地操作，产品从高处下 放，要轻拿轻放，严禁乱丢、乱放产品。严禁用产 品作垫台下丢产品。要根据产品的各种搬运(摆放) 要求，严格执行各种搬运(摆放)方式。(2分)
7、搬运工人要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放产品。(1分)
8、搞好工作场所的清洁卫生。做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。(2分)
9、敢于向坏人坏事作斗争，发现有人破坏或盗窃要及时制止，并上报上级领导进行处理。打击 一切坏人坏事(1分)
10、服从作业时间调节，听从上级临时安排的工作，工作积极主动。(1分)
11、搬运量考核:总分5分:300方以下(2分)400方以下(3分)500方以下(4分)500以上(5分)本月搬运总量(320方) 总 分
备注:每分10元，共200元。 考核人: 审核:
