Xxx镇贯彻全市人才工作会议精神
情况汇报
11月23日，召开了全市人才工作会议，会议结束后，xxxx镇党委政府高度重视，立即召开班子会，贯彻学习会议精神，将人才工作列入重点工作任务，并对人才工作进行了统一部署。为进一步提升我镇人才工作水平，充分发挥各类人才在新农村建设中的重要作用，确保人才工作的各项要求落到实处。现将主要工作情况汇报如下：
完善体系，加强基层实用人才管理。一是健全完善镇村两级农村实用人才管理组织。在对我镇农村实用人才队伍的类别、数量等基本情况进行深入调研的基础上，我们专门建立镇党政领导联系农村实用人才制度。制度规定，每位镇领导联系3-5名实用人才，每月至少要与联系对象沟通谈话2次，联系内容主要包括了解联系对象才能发挥、技术攻关、成果转化等方面的情况，并帮助联系对象每年解决生产生活中的实际困难2件以上。每名村干部联系1名实用人才，解决不少于1件实际问题。充分发挥镇农业技术服务中心的作用，使农村实用人才队伍组织有保证，业务有指导，科研有场所。二是建立完善选拔标准和管理办法。按照市委组织部要求，结合我镇实际，制定科学合理的农村实用人才选拔标准和管理办法。真正把农村的“土专家”、“田秀才”、种养能手等人才纳入基层党委和政府工作的管理和服务对象。三是建立农村实用人才库。通过召开村干部、村民代表座谈会和实地走访等形式，对农村实用人才进行专项调研。在此
1基础上，按照产业特点和农村实用人才分布特点，分门别类建立农村实用人才库，奠定了农村实用人才队伍建设工作基础。
强化培训，提高农村实用人才的整体素质。强化技术培训，培养实用科技专家。进行思想教育引导，把农村实用人才培养成党员。引导、组织“土专家”、“田秀才”和企业经营者、产品经销员等农村实用人才参加新党员入党宣誓仪式、听党课，以及参加党内其他活动，让他们直接了解和熟悉党内生活，增强入党的光荣感。了解掌握他们的思想动态，帮助他们在政治上迅速成熟，为早日加入党组织创造条件。提高领导管理水平，把党员乡土实用人才培养成村干部。选拔党性观念强，思维活跃，掌握了实用技术并且有较好经济基础的农村党员实用人才为村级后备干部。通过实行“联帮带”培养制度、实践锻炼制度，让村级后备干部在实践中得到锻炼，增长才干。大力培训农村文化人才。引导文化工作者深入农村、组织群众文化文体活动，丰富农村精神文化生活。依托“文化下乡”工程，带动农村文化人才培养，构建和谐、多元化的文化氛围。
营造氛围，创设农村实用人才队伍建设良好环境。人才
成长需要良好环境。方方面面都要关心和支持农村实用人才队伍建设，积极营造尊重农村实用人才，爱护农村实用人才，帮助农村实用人才，向农村实用人才学习的良好氛围。一是广泛宣传农村实用人才的典型事迹。在网站、镇报等形式开辟专栏，广泛宣传在农村经济发展中起带头作用的先进农村
实用人才的先进事迹，让各类人才真正感受到党和政府的关心、爱护和重视，激励更多农村人才扎下根来，尽展其能，为当地的农业发展和经济建设创立佳绩。二是落实农村实用人才成长的激励政策。认真研究制定有利于农村实用人才成长和开发的政策。因势利导，鼓励各类“田秀才”、“土专家”兴办民营科研实体和发展型经济实体。三是鼓励引导各类人才向农村转移辐射。引导城区内各类高素质人才到农村领办、创办企业。积极组织大中专院校毕业生到农村基层从事“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）工作。
我镇在人才工作方面做了一些工作，取得了一定的成绩，得益于市委市政府的正确领导，得益于上级人才主管部门的大力支持和有力指导，但我们也清醒地认识到，我镇的人才工作与市委市政府的要求发展还存在一定差距。下一步我镇将以十七大和上级人才工作会议要求为指导，进一步统一思想，加强对人才工作的领导，加大对人才工作的投入，拓宽人才工作的思路，狠抓各项人才工作的落实，加快推进人才资源向人才资本的转化，为夏格庄经济社会又好又快发展，为建设人力资源强国的宏伟目标做出应有的贡献！
