整顿作风活动自查报告
根据公司《关于开展整顿领导干部队伍作风活动的决定》的文件精神针对实际工作中存在的突出问题，严格对照自己的工作作风、进行一次深刻的剖析，找到存在的不足和解决的办法，使工作作风得到进一步的改善和提高。因此，把作风建设作为长期的事情，时时刻刻牢记党的宗旨，一日三省，警钟长鸣。
一、抓紧学习，认真领会作风建设的深刻内涵
抓紧时间学习各级领导的重要讲话，加强自己的政治理论素养、修养。武装头脑，在世界观、人生观、价值观方面清醒，政治思想上始终与党中央保持高度一致。深刻领会开展领导干部作风整顿建设的决策部署。系统学习中国共产党几代领导人关于党的作风建设的论述。在学习中，要带头学、主动学、加强思考，主动与其他同志进行交流，沟通心得，共同提高。
在公司作风整顿建设中，我们按照科学发展的要求，实事求是与公司实际相结合，通过整顿，找到差距和问题，明确整改方向。重点研究工作方法，寻求工作上新的突破；加强学习与实践相结合，在推进掘进专业化的发展中找到自己的位置，把作风建设贯穿于自己职业生涯的全过程，用行动和工作实效来撰写作风建设的完美答卷。
二、密切联系基层，切实做好各项工作。
重点倾听基层职工的声音和意见，在发展中解决当前存在的问题和矛盾。通过作风建设来保障我们在工作中“用心想事、用心谋事、用心干事”。我们的工作的成就与基层员工的生产息息相关，所以，要大力弘扬联系基层员工，求真务实、真抓实干的作风；关心员工、代表员工利益。心里真正装着群众，克服形式主义；把事关员工利益的事办好、办实。
我们必须要下沉到基层、下沉到第一线生产窗口去。善于听取职工群众意见，掌握真实的情况，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，通过集思广益将确保基层的声音和意愿迅速转化为决策意识，使决策更加民主化、科学化，更加符合我们的工作实际。
三、坚持终身学习，持之以恒地加强作风建设
1、做好整顿建设与工作的同步进行。搞好公司领导干部作风整顿建设，取得明显实效，关键是我们每一个参与者的姿态。一个人就是一面镜子，每件小事是一滴水，一言一行都能折射出我们领导干部队伍的作风和形象，干部队伍的作风形象是构建和谐生产的一个重要元素。
2、目前公司由于是起步阶段，各项工作任务艰巨，面临着许多新的课题，迫切需要充实各个方面的知识，练就各个方面的本领。因此，必须把学习置于工作之前，才能促进工作的开展。
其次是要善于学习，深度思考。在有限的时间里，寻找我们最为需要的、有利于工作的知识，学习的知识一定要转化为运用的能力。提前做好知识和技能的必要储备，圆满完成我们的各项任务，实现作风整顿建设的目标。
总之，每个干部的言行不仅代表着个人，更代表着公司、集团、党和政府的形象。因此，整顿作风建设不仅要体现在学习上，更要体现在实际工作中。从自己做起，从每一件小事做起，带头做好各项工作，切实履行职责。工作中不高标准衡量别人，低标准要求自己；凡事首先从自己身上找原因，不埋怨别人。同事之间建立正常的沟通渠道，形成良性的信任机制和鼓励机制，取长补短，发挥优势，形成合力。
