大学生职业规划演讲稿
职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合与权衡，结合时代的特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标。并为实现这一目标做出行之有效的安排。
个人职业生涯周期
成长阶段 0-21萌芽——进入工作领域阶段18-25尝试积累——早期职业确立阶段25-35创业攀登——职业生涯中期阶段35-45发展——职业生涯后期阶段40-60成绩——衰退和离职阶段 60岁之后 总结——退居 职业生涯规划的期限（30岁之前可学，30岁之后可用）
短期规划（三年以内）中期规划（三至五年）长期规划（五至十年） 职业生涯规划步骤
你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要，成功的人生是需要正确的规划的。
如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了
自我发现这是一个为自己寻找职业地图的开始，需要归零思考心态，你需要思考：我是谁我想做什么我会做什么环境支持或者允许我做什么我的职业和生活规划是什么 当梳理好这些问题，你就知道自己为何活着，就可以进入下一个规划步骤设定目标 我的梦想是什么职业选择 在面临职业选择的时候，思考自己对什么感兴趣，做人和做事的价值观是什么，在选择自己的职业，接下来就是职业发展计划，我具有什么样的特殊知识、技能、经验、对于胜任我选择的这份职业我还缺少什么，我要怎么做才能达到职业和文化素养要去。 评估调整
这是综合评定自己整个职业规划的过程，可以根据当时市场环境市场机会，对自己学习工作计划成长的调整，当然适合自己的目标是不能变的。
结束语：希望集团总裁陈育新说：“被动流动和频繁流动的人，多数是不合格的” 规划是职业生涯成功的第一步，首先你要稳定，才能求发展，以实现自己的目标，这一生，你不一定永远受雇，但要终身学习，用你的真诚、智慧和勤劳，去实施职业规划，最后也祝各位同学有一个光明的未来，谢谢！
