干部财产公示制度设计的设想本设想九个方面三十余个问题，请广为讨论。
一、起止时间。
1、从任职开始，到（离）退职为止？
2、从实施该制度之时开始，还是提职、任现职时开始？
3、无论从何时开始，是截止到（离）退职为止，还是（离）退职若干年后为止？
4、离开本职、本单位、本县（市）后再就任时，是否重新开始公开？
5、是否全国联网？
二、对象范围。
1、本人及配偶还是家庭所有成员？ 因以下关联人员能够涉嫌财产转移，是否应列入范围？
2、本人及配偶（以下称双方）的父母、祖父母、外祖父母？
3、双方的（表）兄弟姐妹、叔姑舅姨？
4、双方的子女、（外）孙子女？
5、双方的儿女亲家、亲家的（祖）父母？
6、双方的领养人？
7、双方的下属及利害关系人？
8、如以1为主，其他2至7的关联人的财产是否定期核查？
9、公开对象的职务级别如何确定？
三、地点。
公开对象生活或供职于两个及以上县、市、省及境外的公开地点如何确定？
四、内容的更新。
1、定期更新？
2、收入（支出）多大数额或累计多大数额时更新？
3、公开内容是否应当有财产来源证明（如票据）？
五、国际经验借鉴。
1、个人财产来源比较？
2、惩罚措施比较？
3、实施该制度成本比较？
六、内容核实。
1、下属核实领导是否可行？
2、相关部门（如金融）规章制度许可与否？
3、境外财产如何取得详情？
七、从谁开始。
1、自上而下？
2、同时实施？
八、相关制度的配套。
1、拖延公开、虚假公开的，是该制度处理，还是依据其他制度？
2、与相关行业或境外制度冲突时，如何处理？
3、该制度是法律还是法规？
4、该制度的制定能否全民参与？
5、收缴罚没资金去向哪里比较合理？
6、行贿人是否真能受到惩罚？
九、纪检监察部门能否实行垂直管理。
