2007年干部培训班思想汇报
12月份，我参加了院党委组织的干部培训班，虽然时间不长，通过听领导专家讲课、到兄地医院参观学习和学习模范典型，使我在政治理论、党性修养、政策水平、组织能力等方面都有了一定进步，结合自身实际，作为一名年轻干部，应如何适应新形势，迎接新挑战谈几点想法。、
一、加强自身修养
㈠一个年轻干部合格有为的根本是具备高尚的人格品行。加强人品修养是年轻干部的做事之基.年轻干部必须讲人格、讲品德、讲修养，这也是讲党性的具体体现。那么，如何来实践呢，我想主要从以下三点做起
1、人格崇高。年轻干部要“做一个高尚的人，做一个纯粹的人，做一个有道德的人，做一个脱离了低级趣味的人，做一个有益于人民的人”。年轻干部要树正气、走正路、干正事。要做到名利面前不红眼，权力面前不昏头，金钱面前不伸手，美色面前不动心，亲情面前不松口。
2、情操高尚。做人要有高尚的情操，是我们祖先总结的流芳千古的做人之道理。做人要有不屈不挠的奋斗精神和对待人生的积极态度。特别是年轻干部要关心国家大事，热爱祖国，时刻准备为国家和人民献出自己的一切。
3、表里如一。年轻干部立身涉世之初更要注意以德感人，以德服人，以德树威。应当做到四个一致：对上与对下一致；人前与人后一致；当官前与当官后一致；讲的与做的一致。要求真务实，真抓实干，表里如一，言行一致。
㈡加强自身修养是年轻干部合格有为的基石。一个跨世纪合格有为的年轻干部应加强哪些方面的修养呢？
1、深厚的理论修养。理论是行为的先导，实践证明，理论水平的高低，在很大程度上决定着我们年轻干部政治上的敏锐性、观察分析问题的深刻性、判断是非的准确性和处理问题的正确性。作为跨世纪的年轻干部，更应抓紧时间学习理论知识、科技知识、法律知识、历史知识、业务知识，而且要理论联系实际，努力提高观察分析和解决问题的能力。成为一名合格干部。
2、扎实的调研修养。必须经常深入调查研究，与人民群众交朋友，由此来获取信息，抓住根本，指导全局。如果高高在上；不深入群众、不了解群众；不知道同志在想什么、干什么、盼什么；脱离群众。在工作中就难免造成失误，这是很危险的。只要到群众中去，集中民智，工作就会充满活力。
3、较强的文字修养。年轻的干部必须具备深厚的文化素质，把工作思路和方略用文字表达出来，形成规范的具有指导意义的报告、通知，使已经理清的工作思路通过一定的渠道的文字传播，在更大的范围内和更大程度上变为大家的自觉行动。
4、良好的口才修养。良好的口才是对一个合格有为年轻干部的基本要求。要讲真话、讲实话、讲公道话，你要让群众相信你的话，接受你的意见和主张，你首先要用自己的人品和行为取得别人的信任，这就要求领导者严格要求自己，树立起“言必信，行必果”的良好形象。
5、高尚的思想修养。年轻干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，努力加强自身修养。以坚定的共产主义信念陶冶情操，规范言行，坚持“两个务必”，继承和发扬革命传统，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”严于律已，无私奉献。要勇于到改革开放和现代化建设的第一线中去经受磨练，敢于在工作中挑重担
二、真真正正做事，努力创业成才,把工作当事业，事业第一是年轻干部做事的基本原则。年轻干部要时刻牢记权力是人民给予的，只能无条件地去为人民服务。㈠干部在履行岗位职责的实践中运用自己的德才条件，把工作当事业，真真正正敬业做事，通过艰辛努力取得丰硕业绩。党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，干部的选拔任用完全取决于党的事业的需要，只要我们年轻干部全心全意为人民服务，为广大群众多办实事、多办好事，脚踏实地、努力工作、就会以显著成绩赢得同志们的信赖。
㈡追求成才是一个年轻干部合格有为的标志。年轻干部的成才，实际上是才能的厚积对于本职工作胜任的程度，以及掌握技能多少、能力大小、水平高低等等。
三、清清正正做官，锻炼领导艺术
年轻干部要深谙：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公”之理，为官清清正正，处处以身作则，率先垂范，诚实正直，刚正不阿。
1、作为年轻的领导者一方面必须头脑清醒，思维敏捷，保持高度的政治敏锐性，在情况多变的形势下，客观思考，冷静分析，，作出符合实际的正确判断和决定，在关键时刻、关键问题上处变不惊，镇静自若；另一方面，要审时度势，有抓大事，抓关键的大局意识。必须一心一意把精力集中在已决定做的大事上，扑下身子，真抓实干，牢牢把握工作的主动权。
2、知人善任，选贤任能。首先要有爱才之德。只有对党和人民的事业有高度的政治责任感和事业心，才能出于公心，尊重人才，为人才的成长和使用创造条件。其次要有识才之能。领导者要能慧眼识英才，突破在完善无缺中选人的误区，要全面、系统、发展的观点看人。三要有用才之道。用人贵在知人善任，放权、放手、放心地让他们大胆去干具体工作。四要有荐才之量。要多多地培养优秀人才
3、淡泊官欲，摆正位置。作为年轻的领导者，绝不能趾高气扬，盛气凌人，对下属工作上要支持，生活上要关心，政治上要培养，感情上要投入。要立党为公不争权争势，默默奉献不争功诿过，清廉自律不争待遇厚薄。
4、虚心好学，尊敬长老。年轻干部健康成长，离不开老同志的精心栽培。因此，一要学习老同志的长处，平时注意观察，刻意留心老同志处理各种复杂问题的成功之道。二要主动解决老同志的难处，年轻干部要满腔热情积极主动地从各方面关心照顾老同志，使尊老敬老的传统美德得到发扬光大。三要正确对待老同志的短处，年轻干部应虚怀若谷，礼让三分，正确对待老同志日常工作和生活中暴露出来的短处，多沟通少猜忌。
5“正”字之重要，年轻干部为人、处事、做官，首先要讲做的端，行的正。其次，作为党的年轻干部，要树立起艰苦创业的雄心壮志，从而取得人们的信任和院领导的认可。其三，在实际工作中锤炼学习，提高工作能力水平。最后，要加强自我教育，做官不可有“官贵民贱”的思想。深刻领会“水能载舟，亦能覆舟”这一千年不变的真理。当前，我们党的干部，尤其是年轻干部要积极实践“三个代表”重要思想，堂堂正正做人，真真正正做事，清清正正做官。
