2007年干部培训班思想汇报
8月22日至24日，三天时间我参加了区委组织部干部培训班，虽然时间不长，通过听专家、劳模报告和深入学习，使我在政治理论、党性修养、政策水平、组织能力等方面都有了一定进步，结合自身实际，作为一名年轻干部，应如何适应新形势，迎接新挑战谈几点想法。、
一、堂堂正正做人、加强自身修养
㈠具备高尚的人格品行是一个年轻干部合格有为的根本。堂堂正正做人，就是做老实人，说老实话，办老实事，正直勇敢，与人为善，有高尚的品德。加强人品修养是年轻干部的做事之基，为官之本。年轻干部必须讲人格、讲品德、讲修养，这也是讲党性的具体体现。那么，如何来实践呢，我想主要从以下三点做起：
1、人格崇高。年轻干部要“做一个高尚的人，做一个纯粹的人，做一个有道德的人，做一个脱离了低级趣味的人，做一个有益于人民的人”。年轻干部要树正气、走正路、干正事，最主要的是要过好“五关”：即名位关、权力关、金钱关、美色关、人情关。要做到名利面前不红眼，权力面前不昏头，金钱面前不伸手，美色面前不动心，亲情面前不松口。
2、情操高尚。做人要有高尚的情操，是我们祖先总结的流芳千古的做人之道理。做人要有不屈不挠的奋斗精神和对待人生的积极态度。顾炎武讲：“天下兴亡，匹夫有责。”是要求炎黄子孙，特别是年轻干部要关心国家大事，热爱祖国，时刻准备为国家和人民献出自己的一切。
3、表里如一。年轻干部立身涉世之初更要注意以德感人，以德服人，以德树威。应当做到四个一致：对上与对下一致；人前与人后一致；当官前与当官后一致；讲的与做的一致。要求真务实，真抓实干，表里如一，言行一致。
㈡加强自身修养是年轻干部合格有为的基石。一个跨世纪合格有为的年轻干部应加强哪些方面的修养呢？
1、深厚的理论修养。理论是行为的先导，实践证明，理论水平的高低，在很大程度上决定着我们年轻干部政治上的敏锐性、观察分析问题的深刻性、判断是非的准确性和处理问题的正确性。作为跨世纪的年轻干部，更应抓紧时间学习理论知识、科技知识、法律知识、历史知识、业务知识，而且要理论联系实际，努力提高观察分析和解决问题的能力。成为懂政策、懂科技、懂法律、懂历史、懂业务的合格干部。
2、扎实的调研修养。年轻干部大多从事的是和基层有关的工作，必须经常深入基层调查研究，与人民群众交朋友，由此来获取信息，抓住根本，指导全局。如果清高自傲、孤芳自赏、高高在上；不深入群众、不了解群众；不知道人民群众在想什么、干什么、盼什么；就会脱离实际，脱离群众。在工作中就难免造成失误，这是很危险的。只要深入到实践中去，到群众中去，体察民情，尊重民意，集中民智，改革就会有创意，发展就会有路子，号召群众就会一呼百应，工作就会充满活力。
3、较强的文字修养。领导者必须具备深厚的文化素质，把工作思路和方略用精悍、简洁的文字表达出来，形成规范的具有指导意义的报告、通知、文件、论文等，使已经理清的工作思路通过一定的渠道的文字传播，在更大的范围内和更大程度上变为大家的自觉行动。
4、良好的口才修养。良好的口才是对一个合格有为年轻干部的基本要求。怎么样才能讲好呢？一要言之有理、二要言之有物、三要言之有情。要讲真话、讲实话、讲公道话，你要让群众相信你的话，接受你的意见和主张，你首先要用自己的人品和行为取得别人的信任，这就要求领导者严格要求自己，树立起“言必信，行必果”的良好形象。
5、高尚的思想修养。年轻干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，努力加强自身修养。以坚定的共产主义信念陶冶情操，规范言行，坚持“两个务必”，继承和发扬革命传统，“先天下之忧而忧，后天下
之乐而乐”严于律已，无私奉献。要勇于到改革开放和现代化建设的第一线中去经受磨练，敢于在工作中挑重担，顶大梁。
二、真真正正做事，努力创业成才
把工作当事业，事业第一是年轻干部做事的基本原则。年轻干部要时刻牢记权力是人民给予的，只能无条件地去为人民服务。
㈠有为才有位，努力创业是一个年轻干部合格有为而成才的必经之路。所谓的创业就是青年干部在履行岗位职责的实践中运用自己的德才条件，把工作当事业，真真正正敬业做事，通过艰辛努力取得丰硕业绩。创业既是衡量年轻干部德才的依据，同时也是年轻干部的健康成长的自身需要，是有为才能有位前提条件。党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，干部的选拔任用完全取决于党的事业的需要，只要我们年轻干部全心全意为人民服务，为广大群众多办实事、多办好事，脚踏实地、努力工作、艰苦创业，就会以显著成绩赢得党和人民的信赖。 ㈡追求成才是一个年轻干部合格有为的标志。年轻干部的成才，实际上是才能的厚积，才能的内涵表现为认识主客观世界、改造主客观世界的能力，包括掌握和了解社会科学、自然科学知识的广度和深度，对于本职工作胜任的程度，以及掌握技能多少、能力大小、水平高低等等。
三、清清正正做官，锻炼领导艺术
年轻干部要深谙：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公”之理，为官清清正正，处处以身作则，率先垂范，诚实正直，刚正不阿。
1、统揽全局，把握根本。基层工作纷繁复杂，作为年轻的领导者一方面必须头脑清醒，思维敏捷，保持高度的政治敏锐性，在情况多变有形势下，客观思考，冷静分析，牢牢把握形势的发展趋势，作出符合实际的正确判断和决定，在关键时刻、关键问题上处变不惊，镇静自若；另一方面，要审时度势，高屋建瓴，有抓大事，抓关键的大局意识。必须一心一意把精力集中在已决定做的大事上，扑下身子，真抓实干，牢牢把握工作的主动权。
2、知人善任，选贤任能。首先要有爱才之德。一个领导者，只有对党和人民的事业有高度的政治责任感和事业心，才能出于公心，尊重人才，为人才的成长和使用创造条件。其次要有识才之能。领导者要能慧眼识英才，突破在完善无缺中选人的误区，要全面、系统、发展的观点看人。三要有用才之道。用人贵在知人善任，放权、放手、放心地让他们大胆去干具体工作。四要有荐才之量。要果敢地把优秀人才选拔出来，甚至推荐到更高一级的领导岗位上。
3、淡泊官欲，摆正位臵。作为年轻的领导者，绝不能趾高气扬，盛气凌人，对下属工作上要支持，生活上要关心，政治上要培养，感情上要投入。要立党为公不争权争势，默默奉献不争功诿过，清廉自律不争待遇厚薄。
4、虚心好学，尊敬长老。年轻干部健康成长，离不开老同志的精心栽培。因此，一要学习老同志的长处，平时注意观察，刻意留心老同志处理各种复杂问题的成功之道。二要主动解决老同志的难处，年轻干部要满腔热情积极主动地从各方面关心照顾老同志，使尊老敬老的传统美德得到发扬光大。三要正确对待老同志的短处，年轻干部应虚怀若谷，礼让三分，正确对待老同志日常工作和生活中暴露出来的短处，多沟通少猜忌。
堂堂正正做人、真真正正做事、清清正正做官。这三条里面都有两个“正正”字。可见，“正”字之重要，年轻干部为人、处事、做官，首先要讲做的端，行的正。其次，作为党的年轻干部，要树立起艰苦创业的雄心壮志，从而取得人们的信任和上级认可。其三，要甘当老百姓的小学生，深入群众中锤炼学习，提高工作能
力水平。最后，要加强自我教育，做官不可有“官贵民贱”的思想。深刻领会“水能载舟，亦能覆舟”这一千年不变的真理。当前，我们党的干部，尤其是年轻干部要积极实践“三个代表”重要思想，堂堂正正做人，真真正正做事，清清正正做官。
