政工科整改措施
针对此次问题查摆所查摆出的政工科“畏手畏脚，遇到困难绕着走、群众观念淡薄、服务意识不强、工作作风不实”这些问题，从以下几个方面采取措施进行整改： 第一，摆正思想，迎难而上。
思想上重视，行动上谨慎，认真对照责任目标逐条梳理，查找问题和差距，仔细分析工作中的每一个困难点，深入研究，寻找解决问题的切入点，集思广益，研究切实可行的措施办法，坚定攻坚克难的信心。科室领导干部从根源上深刻剖析自己，思想上真正触动、行动上真正改进，素质上真正提高，自觉接受群众和社会监督，努力成为上级放心、下级信赖，不骄不躁、稳扎稳打解决难题的合格干部。 第二，强化措施，狠抓落实。
认真总结以前的经验教训，改进工作方式，完善工作制度，按照制度要求认真仔细地从严落实，彻底改掉各种不良的工作作风。增强对措施落实情况的监督检查，创新监督的方式和方法，借助监督工作发现管理中存在的缺陷和漏洞、完善制约机制提高职工工作积极性，对于在监督检查过程中发现的问题及时作出针对性的整改。
第三，科学激励，树立榜样。
逐渐建立起一套科学有效的激励机制，依靠准确地评估
方法，对工作中表现优秀的职工进行精神和物质上的双重激励，对工作中态度消极、工作作风不实的职工进行相应处罚。把真正优秀的工作人员树立成大家学习的榜样，引导着所有科室工作人员规范自己，各司其职，各负其责，深入调查研究，真正用心解决问题，当好领导的参谋和助手。
第四，加强学习，提高素质。
领导干部带头培养自觉学习、主动学习的良好习惯，积极学政治、认真学业务，开拓视野，更新观念，适应形势，不断提高驾驭工作局面和处理复杂问题的能力。
《解放思想大讨论政工科整改措施.doc》
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