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班主任控辍工作总结

发布时间:2020-03-03 04:56:18 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

控辍总结

一、提高认识,思想到位。

开学初,我充分认识到了控辍保学工作的意义和重要性。从而使我对控辍保学工作有了新的认识,这也成为我努力工作的思想基础。

二、关心后进生,照顾特困生。

只有思想基础是不够的,工作还是需要方法和手段的。在一年来,为了我班的控辍工作,我动了很大的心思,采取了各种措施。

1、摸清后进生和特困生的情况,做到心中有数,有的放矢。本班同学,经济状况,家庭状况,个人素质参差不齐。所以,开学一个月内,我进行了摸底工作。从学生干部,学校教师,以及问卷调查中,了解了我班的后进生和特困生情况,并建立了后进生和特困生档案。

2、上报特困生的档案,为特困生学习扫清经济障碍。学校每年都会有社会捐资助学的单位和个人,及时上报我班特困生情况,不仅为学校提供依据,也为我班的控辍工作开展打下了基础。

3、建立学生家庭联系卡,上面详细准确记录每个学生的家庭住址,联系方式。坚持每一天考勤制度,严格学生请假制度。这样就基本解决了后进生逃课现象,一旦发现问题和家长及时沟通,避免了由于学生因厌学而误课过多的辍学现象。

4、实行经常家访的措施。以往在班主任工作中,对学生的病、事假确认后就不管不问了。今年,我对后进生和特困生采用了电话确认的方法。学生请了病事假,我在傍晚放学后,还要主动给他们通电话,问一问“病好了吗?”“明天能上学吗?”“事情办好了吗?”“有什么我帮忙的吗?”看似简单的话语,在家长和学生的心里却是暧融融的,拉近了班主任和学生以及家长的距离,为控辍工作扫清了许多障碍。

三、配合学校各种活动,促进后进生的转变。

1、后进生往往在学习中缺乏兴趣,学校、班级对他们缺少吸引力。针对这种情况,我将开放班级的各种管理工作故意让后进生来做,增强他们的责任感。这样,让他们时时刻刻感觉到班级中自我的存在,感受到自己在受到大家的关注。

2、为了控辍保学,学校也开展了大量的活动,来吸引学生。做为班主任老师,我认真配合学校各项活动,从来不去敷衍。每次都按要求认真布置。这样,增强了集体的荣誉感,使那些特困生和后进生感受到生活在集体中的乐趣。

四、开展“看谁进步大”评比活动。

每个人都希望被别人关注,后进生也如此,所以在工作中我从不忽视他们一点点的进步,让那些后进生也有机会进入同学和老师的视

一、大力宣传教育法规,加强依法治教。

1、为加大对教育法律法规宣传教育力度。今年以来,我校在全乡公路沿线和各村屯显眼位置书写永久性标语大35条,共发放宣传资料290多份,使全社会都认识到“不送适龄儿童入学是违法行为”,努力为“两基”巩固工作营造一个良好的社会环境。此外,我校在每个学期初均组织教师学习宣传《教师法》和《义务教育法》,发动教师进村入户宣传《义务教育法》动员学生回校接受义务教育。今年,全乡小学入学率达99.5%。

2、加强领导、落实责任。今年以来,乡人民政府重新调整充实乡“两基”工作领导小组,落实工作职责;学校成立了以校长牵头、分管校长、教导主任和班主任为成员的控辍保学领导小组,每个学期期初和期末“两基”工作小组定期召开会议研究总结全校“两基”工作。针对期初学生因家庭困难而辍学,学校组织教师分片包干,进村入户动员学生回校上课;期末各班学生巩固率不达标的按照学校规章制度处罚。将“两基”工作进展和完成情况与其工作业绩考核挂钩,切实把 “两基”巩固提高工作为一项政治任务来抓。同时,认真落实“一把手”负责制,并使之形成长效机制,确保了“两基”巩固提高工作顺利进行。

二、认真落实国家“两免一补”政策,组织师生开展“献爱心”活动,解决贫困生入学问题。

今年上学年我乡小学有590人获免费教科书,占全乡小学义务教育阶段学生的56%,各学校对享受“两免一补”的贫困家庭学生及时向社会进行公示,自觉接受学生、家长和社会监督。有效地解决了我乡部分贫困家庭学生交书杂费难的问题,此外,我校以校长建设年为契机,努力为学生办实事好事,积极联系社会各单位和各界人士到学校调研,为学生捐款献爱心。一年来,我校得到资助的学生达132人次,有效地解决了贫困生入学问题。

三、积极推进素质教育,开展丰富多彩的课内外活动,让学生进得来,留得住。

1、我校根据各阶段、各月份节日先后开展了:庆祝“六一”系列活动 围绕“展建设特色风采,做学有特长学生”这一主题,精心设计了“六一”系列活动。举行了跳绳、拔河比赛,开展了丰富多彩的游园活动,成功地举办了“六一”文艺晚会,庆祝晚会上,得到了乡党委莫增纯书记和分管我乡教育工作的樊绍光、韦勇副乡长临场指导,并借此机会表彰了支持学校工作、关心子女健康成长的二十三位优秀家长,构建了社会、学校、家庭的德育教育网络。元旦前夕,举行全校性的队列和广播体操比赛,极大的丰富学校文化生活,让学生感受到学校大家庭的温暖。

2、加强师德师风建设。将教师的职业道德建设放在教师建设的突出位置,通过各种形式的学习交流,帮助全体教师正确领会和把握师德、师风要求,正确处理好严格要求学生与尊重学生人格的关系,建立民主、平等的新型师生关系,特别是对后进生不歧视,一视同仁。杜绝体罚和变相体罚现象发生,严肃查处各类侮辱学生人格,有损学生身心健康的人和事,保持教师队伍在社会上的良好声誉。

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