员工入职注意事项
（适用于设计部、后期部、安装部、电商部）
1.新入职员工需加入公司相应微信或QQ群，加入公司群时请备注自己的姓名，以便管理员识别，公司所有的群，必须设置信息自动弹出模式，在群里有关于自己的通知、公文，需回复一下“好的”或“收到”。
2.入职员工签订合同后发放工作服两件，需每穿工作服上班（除星期天可穿自己服装外），未穿工作服者，罚款5元一次，交公款箱。工作服遗失按30元一件补损。 3.上下班需打卡，因公不能打卡，找综合办公人员签卡。因私忘记打卡，当月不得超过三次。超过三次，按每次5元上交于公款箱。迟到累计超过30分钟，按1分钟5元计算，上交公款箱。公司设置全勤奖50元/月，领全勤奖条件：全勤，当月无一次迟到早退，签卡，休年产、产假、忘打卡、旷工、请假、工伤假、等非正常出勤者。
4.加班标准，公司不支持加班。工作事项尽量在正班时间内完成。安装部加班，如在提前通知情况下，加班为80元/次。设计部按天计算，以超过正班时间为一小时为一天计算，10天以上，50元，15天以上100元，20天以上150元，150元封顶。 5.入职后首先阅读公司员工守则。
6.公司所有员工薪资是相互保密，请不要随意打听别人的薪资，也不能把自己的薪资情况告知其他同事，如对薪资方面有疑问可向您的上司或老板另行咨询。 7.学徒、设计助理转正，或职位升迁，需写转正/升迁报告。
8.收款及欠款追讨。私吞公款，处以双倍金额罚款。做私单，处订单金额双倍罚金。遗失、错漏、少收公款，需自行补齐。不得自行赊账给客户，未经上司或老板同意导致欠款无法收回，需自行补回欠款。
9.按提成点计算的工资形式，需客户结完全款再计算业绩及奖金。
10.工作过失责任承担：按成本赔偿公司损失，严重者金额达500元以上，需填写书面报告。金额达1000以上者，取消当月所有奖金。泄露公司机密，出卖公司机密，非特殊情况以私人联系方式联系客户，赔偿相关经济损失 ，另视情节轻重罚款，情节严重者，还可实行降职、辞退或直接追究法律责任。 11.特别表现奖，每月公司按员工业绩，工作态度，努力程度综合表现，给予特别表现奖。金额不定。
12.公司设鼓励式业务机制。非公司资源提供的业绩，如自行恰谈业务，朋友介绍业务等。公司另给予5%-20%现金奖金鼓励。安装师傅在户外安装广告，如遇其他客户询单，转交给同事接单成功，计2%的提成。如安装师傅全程自己接单成功，计5%-20%不等提成。
13.实体店，客户投诉按50元一次罚款，上交公款箱。客户点名表扬，奖10元现金红包一个。网络电商，得点名好评一个，奖励10元现金红包。得差评一个，负责人扣50元。如联系客户删除，不计算在内。自行上传公司要求以外的产品，获得第一批销量，奖励10元。
14.本规定即日生效。如有变更另行通知。
