江阴市哲钢模塑有限公司
日常管理流程
一、人力需求
各部门如补充人力需填写“人员需求申请单”，经部门主管和总经理批准后人力资源部方执行招聘计划。
流程：部门提单 ——人力资源部审核 —— 总经理核准
二、面试及入职手续办理
2.1 所有应聘人员均需由人力资源部安排面试，员工未经许可不准将应聘人员擅自带
进公司；
2.2 员工上岗前需至人力资源部办理入职手续；
2.3 离职员工返厂需获得原部门主管及人力资源部同意，上岗前需至人力资源部办理
入职手续；
2.4 内部推荐人员经人力资源部面试合格后由人力资源部根据公司用人需求安排部
门，上岗前需至人力资源部办理入职手续；
三、离职手续办理
3.1 员工离职需提前一个月填写“离职申请单”，待主管批准办理正常离职手续后方
可离开公司；
3.2 未办理正常离职手续而旷工离职的员工不予发薪，直至其返厂补办离职手续公司
方可于年底补发薪资，同时旷工一天将扣款100元整；
3.3【流程】员工本人填写“离职申请单”——部门主管审核——人力资源部审核 注：旷工离职由部门主管代填
四、请假手续办理
4.1 员工请假需提前填写“请假条”，根据请假天数签至相应主管核准并交由人力资
源部存档；
4.2 员工请假两天（含）需签至部门主管，请假两天以上需签至公司总经理
4.3【流程1】员工填写“请假条”——部门主管核准（请假两天以内，含两天）——
交至人力资源部存档
【流程2】员工填写“请假申请单——部门主管审核——总经理核准（请假两天以
上）——交至人力资源部存档”
4.3 员工未经允许旷工者，旷工一天扣款100元，连续旷工三天者视为旷工离职。
五、申请入住公司宿舍及退宿手续办理
员工如需入住宿舍或搬离宿舍需填写“宿舍申请表”和“退宿舍申请表”；
【入住流程】员工填写“宿舍申请表”——部门主管审核——人力资源部核准——宿
舍管理员安排宿舍
【退宿流程】员工填写“退宿舍申请表”——部门主管审核——人力资源部核准——
宿舍管理员安排退宿——检查宿舍物品——搬离公司
六、以上相关表单人力资源部将发至各部门主管
人力资源部
2013年9月13日
