安利市场计划
安利市场计划共分为9种十二项。体现了公平，公正，公开，世袭，超越，兼得，无限，7大特性。是美国哈弗大学的数学家、经济学家、心理学家共同研究的一个成果。是中国人民大学MBA的选修教材。在日本被称为第二商法，在台湾被称为公平交易的蓝本。曾经被比尔盖茨称作为完美无缺，无懈可击的奖金制度。
一、个人销售佣金全世界统一的佣金比率分配表 5000×9%=450净额佣金比率收入 10800×15%=16209万及以上27%24300 21600×18%=38886300024%151203600021%75602160018%38881080015%1620540012%648
18009%162
个人销售佣金=净营业额×佣金比率 （净额=产品价×除税比率）
二、差额奖金（劳务奖金）
A5000×9%=450
B5000×9%=450
你5000×9%=450C5000×9%=450
D5000×9%=450
你在不耽误工作、休息的情况下每个月多少入450是不是好事呢？你把这个事业介绍给4个好朋友或者陌生认识的人。并教会他们如何销售5000。安利公司非常重视经验，认为经验的传承是有价值的。所以公司会给你一定的劳务奖金。因为你为公司开辟了4片未知的市场。
你销售5000（挣450）
以你为中心小组总营业额25000×18%=4500。4500元这是公司给你小组的总奖金4500-（450×5）=2250 总奖金减去每个合作伙伴的个人佣金 你这个月劳务奖金就是2250元，但是加上你的个人用金450 ，你这个月实际收入2700 元。你可以挣2700但是你的朋友呢？他们都是你的好朋友，你会不会把你的经验告诉他们教会他们如何挣到2700.他们每个人都找4个朋友。以你为中心小组20人。这个月就算你什么都没销售，你这个月的收入是9000元。
A15000×9%=450
A 5000×9%=450A25000×9%=450A35000×9%=450
A45000×9%=450
你（0）B 5000×9%=450B15000×9%=450
B25000×9%=450
B35000×9%=450
B45000×9%=450
C 5000×9%=450同上
D 5000×9%=450同上
以你为中心小组总营业额10万×27% =2.7万。2.7万元这是公司给你小组的总奖金4500×4=1.8万 1.8万是4片市场一共应得的奖金。以你为中心小组总奖金2.7万减去4片市场一共应得的奖金1.8万。2.7万-1.8万=9000元。9000元就是你的劳务奖金
小组已经营业额10万。如果你小组的营业额达到9万就被你的领导称做达标市场了。
一年12个月一个月9万SPQ1营销之星沈阳培训 一年12个月三个月9万GPQ3营销主任大连旅游培训 一年12个月六个月9万DDQ6高级营销主任广州总部
旅游培训
外出培训有额外的奖金并报销全部往返车费
三、4%领导奖（世袭奖金）
A 90000
你B 90000
C 90000
同一月你小组总营业额27万×27%-（9万×27%×3）=0。因为这种现象在传统生意当中，被叫做“教会徒弟饿死师傅”安利公司是不允许这种现象发生的。所以公司会给你一个4%的领导奖90000×4%=3600
如果你一片市场达标就有一个3600。
要是3个市场达标就三个3600。
这个奖金也叫被动收入或者叫不在职收入。如果你的市场达到这个架构，就可以享受基本保障了。
3600/月×12个月×m个部门×n年= +∞
如果你这一生就发现一片市场并把他培养成达标部门
3600/月×12个月×1个部门×你享受50年≈216万
如果你现在的工作收入很高 每个月4500
4500/月×12个月×40年（你只能干到60岁）=216万
你可以看到 你辛苦工作一生的结果和你用2至3年培养一片市场收入一样，你感觉那种结果更简单些呢？ 因为安利的奖金制度有无限性，不会压制你的才华，那你想找到多少片市场呢？安利是个事业良机，你又会帮助多少朋友和你一起努力，让他们都有你的收入呢？如果你就找到3片市场，你的收入又有多少呢？所以有很多企业家开着车来做安利，有很多高才生来做安利。宁可明明白白的不做，不要稀里糊涂的错过。
四、2%红宝石奖金（宽度奖）
你小组除了9万市场外，其余小组没有达到9万的部门 总营业额大于等于18万，就拿18万的2% 。18万×2%=3600红宝石奖金。
你可以有10片市场，也可以有20片市场，你的红宝石奖金想拿多少就看你的勤奋度了。
五、1%明珠奖金（深度奖）
你A9万A1 9万A29万
B9万B1 9万B29万
C9万C1 9万
你小组3个部门一个月同时达到9万。
你就是安利公司明珠 级高级营业主任。
你的市场达到9万以上不能是他自己一个人。
他后面一定有9万的市场，有几个9万你就拿几个9万的1% ，有5个就拿5个9万的1%
* 明珠奖金是隔代奖不拿自己直接部门的，拿到自己市场再次产生明珠的横排为止。
以上是安利市场计划的月度奖
六、0.25%营销经理花红每年收入40/万左右出国一次（翡翠，特二）
你A( 每年十二个月中有六个月是9万的业绩 ) Q6
BQ6
CQ6
你有3个Q6这样的部门你就是营业经理
180亿人民币（总营业额）×0.25%除以全国经理人数×大小系数。平均40万每年总收入。
*注：08财年安利中国总营业额176亿人民币 全世界总营业额82亿美金
七、0.25%高级营销经理花红每年收入70万左右出国2次 （钻石，特一）
AQ6( 每年十二个月中有六个月是9万的业绩 )
你BQ6
CQ6
DQ6
EQ6
FQ6
你有6片市场每年12个月中有任意6个月是9万的业绩 你就是高级营销经
理
八、0.25%营销总监花红每年收入100万出国2次
你有9片Q6的市场就是安利中国的营销总监（行政钻石、杰出） 以上三项是安利奖金制度的3个0.25花红
九、高级营销总监每年收入200万出国2次
你有12片Q6的市场就是安利中国的高级营销总监
十、资深营销总监每年收入300万出国2次
你有15片Q6的市场就是安利中国的资深营销总监
十一、皇冠每年收入400万出国2次
你有18片Q6的市场就是皇冠
十二、皇冠大使每年收入500万出国3次
你有20片Q6的市场就是皇冠大使
以上是安利奖金制度的一次性奖
每年只要达到一次性给你以下还有FAA奖金这里就不序述了。正常速度。
1年到2年达到营销主任
3年高级主任
4年经理
5年高级经理
有能力强的合作伙伴3年就完成高级经理 （钻石）的聘位。
如果你有A Q6（市场及更高业绩）
B Q6
C小王 Q6A Q6（市场及更高业绩）
B Q6
C Q6
D Q6
E Q6
F Q6
因为你有3片市场达到Q6的业绩及更高的业绩你是安利公司的营销经理。收入每年40万左右，出国1次。你的C市场小王比你更努力他开发了6片Q6及更高业绩的市场，所以小王是安利公司的高级营销经理。收入每年70万左右出国2次。小王是你的市场，但是小王比你努力，所以他的收入、待遇都比你高。充分体现了安利奖金制度的超越性。安利不是加入的早就能挣到更多的钱，安利体现的是多劳多得，你付出了就会有回报。
安利就是用你三至十年的时间让自己过上一辈子有钱有闲的生活，这种生活方式你喜欢吗？期望你的到来，创造辉煌的一生。
身份：
1、优惠顾客 付60元办卡，在60天内一次性消费500元，其60元可做
代金卷，赠送1年的新姿并参与公司组织的各种会员活动。
2、销售代表 付85元办卡，并到银行办理个人结算账户，在60天内一次
性消费500元，其中60元可做代金卷，赠送1年的新姿并
参与公司组织的各种会员活动。
