2018年度XX街道办事处班子
对照检查情况报告
根据中共恒山区委组织部、中共恒山区纪委机关《关于认真开好典型案例和突出问题剖析整改专题民主生活会的通知》要求，XX街道办事处班子认真学习了党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等重要文件，联系工作实际，进行了对照检查。现将班子对照检查情况报告如下：
一、学习贯彻党的十九大精神总体情况
学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神情况。一是原原本本认真学。采取全办党员工作人员集中学、个人学相结合。深入理解掌握党的十九大报告的丰富内涵和精神实质。二是党员干部引领学。每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。及时用大会精神统一全办思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动XX办建设全面发展、全面过硬。
二、存在的突出问题
（一）对上级要求的政治理论学习，有流于形式的现象，完成学习任务即可，没有结合实际深入思考。与XX办事实工作结合得不够紧密，存在议落实学习，学习缺乏连续性、系统性，对精神把握的不够深入。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方
面。一是贯彻落实中央重大决策部署表态多行动少，执行力有所欠缺，还存在一些慢作为的情况，有时满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”。比如对生态治理等政策，不是主动出主意、想办法，而是抱怨不合理，有等待观望的思想。
（三）存在好人主义，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人。比如班子成员之间工作碰头，谈具体工作事务的多，谈思想、讲问题的少，有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，批评别人时不敢说不愿说。从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对干部职工一些“小毛病”和需要提醒改进的地方，顾虑多、畏首畏尾，认为只要不是纪律性、原则性的问题，就不碍事，怕得罪人，提醒、追究的不够。
（四）纠正“四风”不止步方面。一是服务群众意识还需不断强化。有时习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，深入群众交流研究工作、关心群众疾苦和解决问题不够经常。如在结对扶贫等活动中，除了过节活动时去贫困户家走访，平时工作忙就很少主动深入贫困户家中。二是真抓实干作风有所消减。有些工作还停留在开会部署、文件传达层面上，在落实过程中一些工作跟的不紧督的不严，导致一些决策落实效果打折扣。有时汇报上级或相关部门后，尽管想
了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，导致问题搁置，没有得到及时解决。
（五）严格执行廉洁自律准则方面。一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。在思想和行动上没有跟紧节拍，在落实办事处管理制度、规范内部管理方面还不够严格。
三、存在问题的原因剖析
（一）理论学习放松要求。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细，把学习政治理论当作任务，仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想精神紧密联系在一起，没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。
（二）党性锻炼抓的不紧。认为只要原则上的问题不出错，在一些细枝末节上就不必较真，加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化，没有经常对照党章要求来提升党性修养。艰苦奋斗的本色也有所退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求。
（三）责任意识有所欠缺。一是有时光考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当与责任意识。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕得罪人。二是放松了对办事处各部门的要求，特别是对于基层干部，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求
把工作做好，不求严防死守，认为工作差不多就行，责任意识还有待加强。
（四）宗旨意识淡化。由于日常工作繁忙，与群众接触的机会和时间越来越少，无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题也不愿去有效解决，在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。在面对群众时耐心也不够。
（五）开拓进取精神不足。在工作生活中缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，认为工作差不多就行，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。没有自觉把对党忠诚内化为对班子集体的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来，甚至不推不动，推而不动。
四、努力方向和整改措施
（一）坚持党员干部带头学习，锤炼过硬党性。一是发挥好作用，学习好贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是将十九大精神学透、吃透，把决策部署与基层工作结合起来，创新举措、真抓实干、埋头苦干，自觉把办事处各项工作抓紧抓实、抓出成效。
（二）严肃政治纪律，确保忠于职守。一是狠抓制度落
实，进一步强化作风建设。对职责范围内的事，落实分管领导负责制，对于职能交叉、分工不是非常明确的事项，要齐抓共管，不推诿扯皮。二是在机关开展经常性的谈心谈话和积极健康的批评与自我批评，把不同意见摆到桌面上谈，背后不说牢骚怪话，维护班子团结和威信。
（三）坚守政治担当，推动责任落实。一是从严落实党风廉政建设“一岗双责”，提高担当意识，创新工作举措，推动全面从严治党向纵深发展。二是抓好职能服务。贯彻落实上级安排部署，围绕2018年重点工作，发挥办事处职能，直面挑战，敢于担当，有序做好接下来的各项工作。三是抓好问题整改。对民主生活会中查找出的问题，积极整改，对可以马上解决的，立行立改，对需要一段时间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时限。
（四）增强宗旨意识，推进作风整改。一是经常性深入社区开展调研，与群众经常保持联系，牢固树立群众观念，协调解决群众生产生活中的难点、热点问题。通过走访调查，掌握群众的所急、所需、所盼，密切与群众的关系，增强工作的针对性。二是在机关内改进自己的工作作风和工作方式，严格遵守上下班制度，不迟到、不早退，遵守办事处各项工作制度要求。
（五）严抓意识形态，注重思想工作。一是把意识形态工作纳入个人学习的重要内容，深入学习领会马克思主义精
神，坚持学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
