《打造员工执行力》考题
一.填空题（共20分）
二.执行力的四大思维是：、、、。
三.执行力考察的九个方面
是：；；；；；；；；。
四.简答题（共25分）
1.什么是执行力？（10分）
答：
2.员工的执行力的三层含义分别是什么？（15分）
答：（1）
（2）
（3）
五.列举你所在部门在执行力方面存在的问题，并提出相对应的建议（至少3条）（25分）
《打造员工执行力》考题
六.填空题（共20分）
七.执行力的四大思维是：100%责任、结果导向、客户价值、奖罚明确。
八.执行力考察的九个方面是：自动自发；注重细节；诚信负责；分析应变；学习创新；热忱投入；坚持韧性；团队精神；求胜欲望。
九.简答题（共25分）
3.什么是执行力？（10分）
答：指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
4.员工的执行力的三层含义分别是什么？（15分）
答：（1）基础智能，表现为： 智商； 基础文化；情商。
（4） 心理性格能力，表现为：灵商：事业心和使命感；敬业精神、责任感、忠诚；持
续不倦的行动习惯，积极心态与热情。
（5） 技术技能，表现：具备完成工作任务的潜在胜任能力； 实际完成工作任务的显
在操作能力； 技术创新和能力提升的自觉能力。
十.列举你所在部门在执行力方面存在的问题，并提出相对应的建议（至少3条）（25分）
十一.结合你工作中的实际情况，写一篇关于《打造高效执行力》培训心得，500字左右。（30分）
《打造员工执行力考题.doc》
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