员工执行力测评
测试目标：测试员工执行力总体表现状况。
测试说明：每一行都给出了一种描述，在该描述的右边，从1至5体现了由弱到强不同程度的倾向，“1”表示最弱或最不能肯定，“5”表示最强或最为确定。在您认为最接近准确描述公司现状的分数处划圈“”。
得分说明：选择1得1分，以此类推。
测评分析：
80-100分：说明被测评员工有组织能力，目标清晰，团队具有较强的执行能力； 60-80分：说明被测评员工具有一般的执行能力；
60分以下：说明被测评员工执行力不强，有待改进提高。
《员工执行力测评.doc》
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