联防队在社会治安中作用发挥思考
联防队的作用主要体现在四个方面：
1、群众自治性治安防控的主力军。联防队是实行群众自治联
动抓治安的有效载体，为了使其潜能得到深度挖掘，作用得到充分发挥，乡党委政府对人员严格挑选、集中培训，派出所加强业务指导，队员的积极性和综合能力有了很大提高。在管理上，联防队建立了排班巡逻制度，既确保全时段、全方位的面上巡逻和防控，又突出重点部位、重点时段的蹲守和巡视，初步形成了点面结合的动态防控网络。
2、派出所处置各类治安案件的助手。联防队上街巡逻，并在
派出所指导下协助处置一些简单的治安案件，调处一些突发性的街头纠纷，大大减轻了派出所的工作压力，弥补了社会面\"见警率\"不足留下的空档。
3、社会治安综合治理的抓手。为强化沿街商户的安保意识，
联防队经常采取入户走访、沿街巡逻的方式，提醒商户注意防盗、防火，灌输安全防范意识。在流动人口和出租屋管理方面，联防队担当了重要角色，协助派出所开展大清查活动，全面排查治安隐患。同时，联防队还积极向公安机关反映群众诉求，提供线索和信息，配合有关部门及时疏导和调解民间纠纷，成为社会治安综合治理的重要一环。
4、其他一些中心工作的推手。联防队除了在社会治安方面发挥重要作用以外，还充分利用广泛联系群众的优势，积极配合有关部门推动其他中心工作的开展。今年元宵节游灯活动中，该辖区联防队全部出动，协助公安部门疏导人流，维护秩序，确保了活动的顺利开展。在计划生育工作中，联防队根据社区居委会的统一组织和派出所的指导，开展流动人口清查行动，教育引导计生对象落实好节育措施。此外，在法律进社区活动中，联防队员也担当了宣传员角色，把法律知识送到千家万户。
几点思考与建议
根据这次调研的情况进行深层次分析，我市联防队的工作还有许多需要进一步加强和改进的地方。
1、管理要加强，制度要更健全完善。一是内部管理要进一步规范。要建立日常考勤管理和业绩量化考核相结合的奖惩机制，考勤管理立足于惩治，办法要简单有效；业绩考核重在激励，量化目标要明确具体，具有导向型和可操作性。要把奖惩措施落到实处，加大督查力度，不合格或违纪的要坚决清除，通过动态化管理严防队伍失控和异化。二是联动机制上要进一步完善。要探索建立联防队与联防队、联防队与派出所、联防队与单位内保之间的快速联动处置机制，着重完善其中的层级指挥、命令传达、联动反应、现场处置等子系统，确保运转顺畅、快捷、高效。
2、培训要加强，临场处置要更精准有效。一是技能培训方面。公安部门要加强指导，加强临场处置常用技能的训练，提高联防队对付不法分子的本领。二是法律培训方面。要结合联防队的日常业务，有针对性开展法律培训，明确联防队员的工作职责和勤务方式，把准临场处置的法律尺度，防止越线执法。
3、巡防方式要灵活，班次安排要更科学合理。要认真分析巡逻区域的地段特点及发案规律，案件高发地段可采取蹲守的方式，高发时段如下半夜要强化巡逻力量和密度，学校、市场、居民区等人群密集场所要根据不同时段的特点，有针对性的调整防控力量和巡防方式。
