机关党员干部要自觉强化“四种意识”
开展先进性教育活动是全党的头等任务。我认为，机关党员干部要注重强化“四种意识”。
一是要注重强化意识
机关党员干部如果在举旗引路、理想信念上出现问题，单位建设就可能迷失方向、偏离轨道。因此，加强先进性建设，首先要在坚定理想信念上带好头、做表率，这是我们应尽的首要职责。要在理论武装上带头。机关在学习党的创新理论，武装头脑上负有主导、引导和向导的重要职责，必须以强烈的责任感和使命感，认真抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习贯彻，切实为单位做好表率。要学深悟透，当前，重点是学好理论，坚持真学真信真用，努力把握“三个代表”重要思想科学体系和精神实质；要正确引导，及时帮助群众解决在学习中遇到的疑点、难点和重点问题，切实为单位引好路子、把好方向；要自觉践行，真正使“三个代表”成为指导我们思想的“魂”，统领各项工作的“纲”，落实到具体行动中去。其次要在维护纪律上带头。机关维护纪律是职责所系，使命所赋，义不容辞，必须严于他人、高于他人。在大是大非上，头脑十分清醒，
1 立场十分坚定，行动十分自觉，切实做到不为复杂形势所迷、不为歪理邪说所惑、不为虚名浮利所动；在维护权威上，态度坚决、不讲价钱、不打折扣，时刻听招呼、守规矩，自觉做到有损于党委的形象的话坚决不说，有损于部领导权威的事坚决不做；在小事细节上，有观念、有警觉意识、有防范措施，做到心中有“门槛”、行动有规避，防止在不知不觉中犯错误、出问题，确保上永远合格。
二是要注重强化求实意识
作风要务实。协助党委、领导出谋划策是机关党员干部的应尽之职。点子出好了，才可能帮助部领导形成正确决策，有利于单位建设；点子出不好，就可能变成馊主意，有损于单位建设。考虑问题、谋划发展、提供建议要本着对部领导、对单位、对群众负责的态度，从大局出发，从整体出发，从长远出发，防止狭隘思想，防止急功近利。要深入实际、掌握实情，从当前形势要求出发，从单位的实际情况出发，从基层的承受能力出发，不提不切实际的目标，不拿不合实际的方案，不定不合实情的措施。要把一切工作的出发点和落脚点都放到为基层办实事、解难题上，做到想基层所想，急基层所急，解基层所难。做事要扎实。一要防慕虚名。虚名浮利，过眼烟云。在生活中，
2 名利这东西总是与我们相伴的。如何不受其累，而尽得其惠，其实办法也很简单：看之越重，害你越大；看之越轻，益处越大。作为机关的同志更应存淡泊之心、立致远之志。凡事要跳出个人名利抛开个人荣辱。二要防空谈。作为机关干部，“少说漂亮话，多做实际事”，既是一种要求，更是一种修养；既是一种作风，更是一种境界。三要防浮躁。心浮气躁，心神不宁，是工作之大忌。现在有个别同志静不下心，稳不住神，整天晃晃悠悠，不知道在想些啥、干些啥；还有少数同志沉不下来，钻不进去，对交待的工作不是尽心尽力、追求完美，而是敷衍塞责、应付了事。为人要诚实。机关党员干部是党委和领导的“耳目”、参谋和助手，党委、领导的决心，很大程度上依赖于机关提供的情况、提出的建议。那些“吹喇叭”、“抬轿子”、“顺竿爬”的即使能糊弄一时，也糊弄不了一世；能糊弄领导，也糊弄不了群众。作为教育人的工作干部应在诚实做人上做好榜样。要严于律已，宽以待人。这是做人的基本原则。干部要自觉做到以责人之心责已，以恕己之心恕人。要谦和为美，多让少争。对同志须有敬爱之心。相爱无隙，相敬如宾、不闹无原则的纷争。要与人为善，切忌骄横。切勿恃强凌弱，倚势凌人。要诚信待人，远离是非。君子重信
3 诺，一字值千金。毋以己长而形人之短，毋因已拙而忌人之能。有言人前说，人后不说人。有了这些诚实做人的基础，就能更好地改进作风，成为受人尊敬的工作干部。
三是注重强化勤奋意识
一是要勤于思考。行成于思毁于随。凡事多思多想，就会防止愚昧、防止失误、防止偏向。在上勤于思考，做到既埋头工作，也抬头望路，防止迷失方向、偏离道路；在工作上勤于思考，超前思维，深入调查，科学分析，给领导提供有价值的参考意见；在生活上勤于思考，增强对做人行事中一些问题的理性分析，增长人生哲学的思辨能力。二是要甘于困苦。艰难困苦对一个人来说，既是一种考验，更是一种磨砺；既是一种经历，更是一种财富。作为人民机关队中有着特殊要求的干部，如果没有不怕困难、甘于吃苦的精神，是不可能真正成就事业的。三是要精于雕琢。为人重修养，作文在雕琢。作为干部，会写材料，能出好材料，是立足之本、是看家本领。要有一种“十年得一句，一咏双泪流”的执着精神。要精雕细琢，当一个思想产品形成之后，不要急于出手，而要严把细抠，反复锤炼；要自我否定，自己给自己挑毛病，多来几个反复，不厌其烦地去推敲、去修改、去充实；要心态开放，破除“孤芳自
4 赏”、“唯我独善”的狭隘心态，请领导指点，请同志帮忙，请部属提建议。只有这样，才能写出经典之作，才能出色完成任务。四要见于成果。不唯成果，但要重成果。机关一年到头，忙忙碌碌，辛辛苦苦，但如果没有拿得出手的、过硬的成果，那也没说服力。上级的任务要积极争取。对上级安排的工作任务，要积极协调，努力争取。有了任务就有了机遇，有了信任就有了劲头，有了内容就有了载体。工作要及时总结。有些单位、有些同志事情干了不少，任务完成的也很出色，但情况反映不上去，经验总结不出来。这是一个很大的缺憾。研究总结的成果要发挥效益，不管工作中的经验做法，还是个人结合实际的体会感悟，都要积极向上级、向外面推，争取能够刊发出来，在更大范围内促进工作，产生效益。
四是注重强化创新意识
创新，是理论品质，是实践活动，是时代要求；创新，是增强工作的原动力、生命力和鲜活力的源头活水。面对新形势下思想工作的各种挑战，我们一定要有强烈的使命感和责任感，与时俱进，大胆实践，努力推进单位工作向更高层次发展。一要培育变革求新的勇气。要充分认识到，在新知识、新技术、新观念层出不穷的时代，不熟悉的东
5 西还很多，我们的工作经验并不总是管用，我们的工作套路甚至会成为束缚自己的框框，我们的看家本领还成不了“发家”的本钱；要充分认识到，面对不断发展的形势任务，不变革、不创新，就会被竞争边缘化，被形势所抛弃，被社会所淘汰；要充分认识到，变革求新既需要一种意识，更需要一种信心，既需要付出艰辛，更需要保持韧劲，平平庸庸，舒舒服服，不可能有创新之举、得创新之先的。二要提高谋划工作的起点。坚持用发展观点谋划工作，把视线扩展到更大的空间、更宽的范围、更高的层次，从而提高工作的起点，拿出统揽全局的真知灼见。要着眼不断变化的形势，着眼事物发展的内在规律，从发展的角度看发展的问题，用发展的眼光谋发展的思路，以发展的观点提发展的建议。只有这样，提出的建议才能经得起时间的检验，经得起发展的考验。要着眼长远实效谋划工作，自觉防止和克服急功近利的思想，出短期效应的浅招、瞎招，切实在使长劲、打长谱、求长效上动脑筋；要防止和克服争彩头、图虚名的思想，不出花招、虚招，切实在打基础、固根本上用心思；要防止和克服“标新立异”的思想，出那些搞场面、假大空，劳民伤财的歪点子，切实在实实在在、长久之策上出主意。三要增强创新求进的能力。一个是学
6习提高。每个同志要以时不我待的紧迫感加强学习，学习“三个代表”重要思想的科学理论，掌握现代科技，不断充实头脑，开阔视野，打牢创新的理论和知识基础。再一个是实践磨练。要发扬理论联系实际的学风，坚持在实际工作中摔打磨练，在研究解决新情况新问题中积累经验，在向群众学习中增长才干。通过勤奋努力，使自己的知识更加全面，视野更加开阔，思维更加活跃，创新能力不断提高。三要投身改革创新的实践。要着眼新形势下群众思想的多元化，进一步探索增强思想教育的针对性、主动性、有效性的途径和形式。
