航天小学规范教师行为责任书
为进一步加强校风、教风建设，提高工作效能，切实加强干部教师队伍自律意识，全面提高干部教师思想政治素质和职业道德水平，全面落实“四好要求”即：建好班子、带好队伍、教好学生、抓好质量。根据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、等有关法律法规及教育局相关文件精神，特制订航天小学规范教师行为责任书。
一、任何教师在学校任何时间、任何地点坚决不允许体罚、语罚和变相体罚学生。学校一经发现：一是批评教育，二是责令给学生道歉，三是包赔治疗费用。如果导致家长到校或到上级部门上访、信访、电访的，该教师承担一切责任后果，如医药费、误工费等，学校还要追加惩处，第一次扣考核分5分，第二次扣考核分10分，第三次扣考核分15分，出现严重后果，影响恶劣的学校责令该教师在家停薪留职自省，直致报请有关部门解除聘用合同。
二、严禁任何教师安排学生做学生不该做的，而应是老师做的事情，如
1、帮老师提水或为老师杯子里倒开水；
2、替老师做值日、打扫办公室卫生，倒垃圾桶和污水桶等；
3、帮老师购买物品„„如发现：一是批评教育；二是书面检查，通报批评；三是引起的全部后果自负；四是导致家长上访、信访、电访的执行第一条之规定。
三、严禁任何教师私自向学生兜售任何学习资料、辅导资料，不允许任何教师介绍他人到校销售资料，更不允许暗中授意学生和家长到指定商店购买任何学习辅导资料。一经发现：一是该教师负责全部
收回学习辅导资料，并足额退还购买款；二是该教师本年度不得评优树先；三是导致学生家长上访、电访、信访的执行第一条之规定。
四、未经学校允许任何教师不得向学生散发各种致家长信、招生材料、各种辅导班招生信息、征订各种刊物宣传单等，同时更坚决不允许任何教师在学校同意下发某种宣传单的同时，教师私自夹带散发学校不允许的材料一并下发。一经发现，责令该教师收回所发材料，二是通报批评，该教师书面检查，三是该教师在当年考核中不得评为优秀等次；四是如有收费的，要如数退还学生，并对该教师罚款300元。
五、学校作出的决策不贯彻、不落实。自己的岗位职责履行不尽责，对学校分配的任务完成不积极，不主动等行为如：
1、学校安排的工作不接受。不能按时完成，推脱敷衍；
2、不能按时完成教学任务，给教育教学造成损失和影响的；
3、由于工作缺位，思想麻痹，措施不到位，工作失误引发上访、信访事件，重大责任事故、突发性群体事件影响大局的；
4、令不行、禁不止，对国家法律和上级要求不执行，拖延不办，顶着不办，推诿扯皮的。一经发现：一是开具预警告知单或口头提醒；二是诫勉谈话，本人做出书面检查，当年考核不得评为优秀；三是造成重大损失或恶劣社会影响的，劝其引咎辞职，报上级部门批准；四是视行为予与罚款50元至500元，扣考核分2分至5分。
六、坚决不允许教师从事第二职业，有偿家教，参与组织学生利用放学后以给学生辅导功课的名义进行有偿辅导，介绍或变相暗示
学生假期或双休到某培训机构参与培训。不允许教师到民办教育机构任教（帮忙也不允许）。如有违犯，情节轻微，学校发现每人每次罚款500元，直接从工资中扣除。情节严重，如导致主管部门询问或通报批评的，每人每次扣除本人两个月工资，考核分为全校最低分，情节特别严重的，报教育局将有关责任人调离或解除聘任合同。
七、教师要注重个人形象，衣着要大方得体。不得穿奇装异服，不要穿超短裙或其他暴露衣服，不允许穿拖鞋，不允许发型怪异，不允许将头发染的太过，要与社会平常人合拍，言谈举止要得体，作风要检点。遵守和维护社会道德规范，树立为人师表形象。如有违犯：一是口头提醒；二是书面检讨；三是通报批评。情节严重或造成恶劣社会影响的，一是当年考核不得评为优秀等次，二是停薪自省，报市教育局将有关责任人调离或解除聘用合同。
八、坚决不允许教师随意为他人担保，决不允许任何教师为理财公司或个人贷款提供担保。以免影响家庭和谐、导致个人思想压抑惆怅，影响正常教育教学。一经发现，一是开具预警告知单，及时提醒，当年内开具预警告知单的，不得评优树先；二是本人做出书面检查，全校通报批评，扣发工资500元，三是情节特别严重的一是扣2个月工资，二是停薪自省，三是报市教育局调离或解除聘用合同，四是法纪处理。
九、教师合理布置学生家庭作业，严禁任何教师加重学生课业负担，如重复写字，抄写多遍等。学校一经发现，一是批评教育，责令改正，二是通报批评，如引起家长到校或到上级电访、上访、信访的，
一是通报批评，书面检查，二是扣当年考核分2分，三是当年不得评优树先。
十、安全是学校重大工作。每位教师都有责任和义务保护学生健康。教师要经常教育学生学习小学生守则和规范，学习学校的有关制度，如四字歌谣，要充分开好班队会，让学生做到自觉自律，做遵规守纪的好学生。如在上课期间发生的学生安全事故，该堂课的任课教师负完全责任。在其他时间如班空、饭空等发生的学生安全事故，班主任承担责任，负责学生单方、双方的家长联系，协调处理善后工作。如果因为学生的安全事故导致家长到校或到上级部门信访、电访、上访的，一是学校积极协调老师做好家长的安抚工作和处理工作，二是对该肇事学生的班主任提出书面批评，三是肇事学生的班主任承担教育不到位，疏于管理造成的经济责任，四是责任人当年度不得评为优秀班主任，五是造成重大影响的，如打官司、学生死亡等一是承担相应费用，二是责任人停薪自省，三是调离或解除聘用合同；四是法纪处理。
十一、处罚程序启动后，处罚人员不服处罚的，可在处罚做出决定之日起30个工作日内向学校或市教育局申请复核。
注：以上处罚可单独使用或合并使用，罚款直接从工资中扣除。对调离岗位的、劝其引咎辞职的、解除劳动合同的，根据干部管理权限和组织程序实施。
