不良事件主动报告激励机制_一[推荐]

发布时间：2020-03-03 12:47:33 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

医疗安全不良事件主动报告激励机制

一、自愿报告制度依据保密性、自愿性和非处罚性为处理原则，鼓励从业人员主动报告。 

二、报告者可以报告自己发生的问题，也可以报告所见他人发生的问题。如原报告系统采取了匿名的形式，对报告人应严格保密。

三、自愿报告者应遵循真实、本人亲身经历的原则陈述事件，不得故意编造虚假情况，不得诽谤他人，否则将根据其造成的后果和影响，承担相关的行政和法律责任。 

四、报告中违反相关规定和制度的行为，属于非主观故意，未造成后果的免于处罚。 

五、自愿报告人员为消除医疗安全隐患提出合理化建议的,对保障医疗安全有贡献的，经医院办公会讨论决定将给予适当奖励。 

六、如不按规定报告、有意隐瞒、事后经领导或他人发现者须按情节轻重给予处分。 

七、发生严重的不良事件的各种有关记录、检验报告及造成事故的药具器具均要妥善保管，医患双方封存签字保存。不得擅自涂改、销毁、藏匿、转移、转换等方式来改变其原貌。有意违反规定则要追究行政责任。 

八、各科室建立医疗安全不良事件登记本，发生不良事件的科室及时组织分析讨论会，各科室对当月发生的医疗安全不良事件进行统计，组织全科护理人员讨论、分析、制定整改措施。 

九、医务部、护理部和相关职能部门对全院医疗安全不良事件进行鉴定，并每季度组织分析讨论，提出防范措施。

十、医务人员可以通过口头、电话、书面报告、邮件等形式报告不良事件。

医务科二0一四年二月二十日

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