企业员工职业卫生知识培训试题
单位 姓名
一、填空： （每题5分）
1、《中华人民共和国职业病防治法于（ ）起施行。
2、用人单位不得安排（ ）从事接触职业病危害的作业：不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
3、使用有毒物品作业场所应当设置（ ）色区域警示线，高毒作业场所应当设置红色区域警示线。
4、用人单位必须依法参加（ ）社会保险。
5、职业病是指劳动者在作业活动中，因接触（ ）（ ）和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
6、职业病病人依照有关民事法律，有获得赔偿权利， 有权向用人单位提出（ ）要求。
二、是非题：（对的打√，错的打×），每题5分。
1、劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（ ）
2、劳动者离开用人单位时，要求索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。（ ）
3、职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。（ ）
4、劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。（ ）
5、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（ ）
6、用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（ ）
7、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（ ）
8、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。（ ）
9、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。（ ）
三、简答：
何谓法定职业病答：
《企业员工职业卫生知识培训试题.doc》
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