一、大赛背景
随着中国高等学校教育办学规模的不断扩大，大学生就业形势变得日益严峻，就业竞争压力日益增大。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。而如今很多学生不懂得如何去制作个人简历，如何去公司面试，在考官面前显得紧张，不知如何去表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失就业良机。为应对这种形势，我部门拟举办个人简历大赛暨模拟招聘会，通过“实战演习”，锻炼同学们的实践能力，让身处“象牙塔”的同学感受就业求职环境，正确理性的面对就业压力，增强学生的心理素质，熟悉招聘的程序、模式，掌握面试技巧，提高学生的应聘能力和社会竞争力。二、大赛目的
（一） 企业方面：架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生交流的平台，为我校学生在就业实践方面做出一份贡献。同时也使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作；并且现在就可以在我校找到适合自己企业的人才，同时也宣传扩大了企业的知名度，为五月份的校园招聘会做好铺垫。
（二） 学生方面：能够根据深入了解企业需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生自身价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确的对待就业、择业和创业，并使在校大学生可以制作出体现求职者的核心价值和竞争优势的简历来增强自身优势，提高大学生的心理素质、应聘能力和社会竞争力。
三、大赛主题 “体验职场风云，打造就业之星”
四、活动举办单位
1、主办单位：湖北文理学院招生就业工作处
策划承办单位：湖北文理学院学生联合会就业工作部及各院学生会 就业工作部协办单位：湖北文理学院学生联合会 经济与政法学院新希望勤工助学服务社2、大赛组委会
组委会成员:罗瑞贵陈月月刘婧韩梦琦周小江3、大赛评委会：负责大赛的监督及评判工作
九、院就工部需注意事项
每个院对自己找的公司做好全程跟踪服务，包括负责解答此次活动的有关问题，各个院的参赛选手的多少由各院就工部部长直接负责，在招聘现场直接为自己所找的企业负责人做好准备、服务工作。附件1:湖北文理学院第一届职场亮剑大赛决赛评分标准面试要素综合分析语言表达应变能力计划组织与协调人际交往的意识与技巧自我情绪控制专业知识的掌握诚信态度举止仪表满分201010101010101010观察要点对问题的理解正确，分析问题透彻，谈思想观点有深度并有独到见解或能自圆其说理解他们意思，口齿清晰流畅，内容有条理，富有逻辑性，他们能理解并具有一定说服力;用词准确、恰当、有分寸分析问题客观，思路清晰，解决问题办法得当，措施可行，操作得当，遇到危机状况时，情绪平稳，沉着应变，对策稳妥根据部门目标预见未来并做出计划，看清冲突各方面的关系，做出适当选择，及时做出决策，调配安置人财物等有关资源人际交往主动，掌握一定的沟通技巧，有团队意识和合作精神，处理问题能够原则性与灵活性结合在较强的刺激情境中，报请和言语自然，在收到有意羞辱的场合，能保持冷静，为了长远或 更 高目 标 抑制 自 己的情 绪专业知识基础扎实，具有较强的知识深度和广度，符合职位所要求的专业水平回答问题城市自信，有进取心，自我约束力强穿着打扮得体，言行举止符合一般礼仪，无多余动作附件2:湖北文理学院第一届职场亮剑大赛决赛经费支出报表经费支出：宣传工作：每各院100元（宣传单页、宣传板、海报、条幅、喷绘） 总共1300元现场布置：200元奖品购买：500元总共支出：XX元主办单位：湖北文理学院招生就业工作处 承办单位：湖北文理学院学生联合会就业工作部及各二级学院就业工作部协办单位：湖北文理学院各学生联合会 经济与政法学院新希望勤工助学服务社
《大学生职场亮剑大赛策划书.doc》
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