党建工作例会发言材料
**党委书记 ***
根据会议安排，下面我就**镇党委抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处请大家批评指正：
一、今年以来开展党建工作的主要做法及取得的成效 一是认真履行党建工作“第一责任人”职责，狠抓软弱涣散村党组织整顿。以教育实践活动为抓手，狠抓班子自身建设。10名班子成员建立联系点8个，带头听民情、解民忧；带头开展批评和自我批评，改进作风；以实际行动带领镇840名党员践行群众路线。同时针对**村党组织软弱涣散情况，制定了详细方案，明确了工作责任，细化了工作任务，及时对干部进行了调整充实。目前该村已进入二类村，村干部工作积极主动性明显提高，各项工作均有较大起色。
二是改善基层办公条件，抓好党员活动阵地建设。镇共有6个村党总支，今年以来，加大资金投入，更新改造村活动室，能新建的新建，能扩建的扩建。目前，**、**、**三个村的党群服务中心已基本完工，下月初即可投入使用，改善了村级服务场所的办公条件，为6个村更新了办公设备。
三是设立村级干部周例会和集中办公坐班制度。每周各村书记固定时间召开村全体干部例会。镇班子成员联系人和包村干部参加，各责任区负责人汇报上周工作开展情况，研
1 究部署下周工作事项。我要求各村干部每周7天全部在岗在位，无空白日。值班期间认真记录，对问题能解决的及时解决，不能及时解决的限时解决，最迟不超过三个工作日。 四是设立村干部绩效考评制度，分类管理。镇党委制定了村干部绩效考评办法，对中心工作及阶段性工作实行百分之考核，一月一考核，一季度一评比。将考核结果作为绩效工资发放的重要依据，调动了村级干部的工作积极性，增加了村干部的工作动力。同时，严格按照规定及有关操作程序配备了村民组长。
五是抓好“两新”组织党建工作，加大党建指导员选派力度。镇现有“两新”党组织4个，通过选派党建指导员以党建促经济，带动了产业发展。徽源现代生态农业有限公司于去年年底已成立党支部，公司占地606亩，全部采用节水灌溉模式。省政协副主席**同志，市长**，县委书记**等同志莅临公司进行专题调研，对公司创新经营体制，促进农业增效等方面发挥的重要作用给予了充分肯定。镇工业聚集区一期占地面积300亩，现有工业企业21家，其中**等三家规模企业去年创产值1.8亿元，其余18家规模以下企业创产值9500万元。目前园区逐步走上了以木材加工为特色产业的发展之路。
六是认真开展“严守六条戒律，改进干部作风”主题教育。活动中深入学习了习近平总书记系列讲话精神，认
2 真对照中央“八项规定”“三严三实”和县“六条戒律”要求，反思查摆自身存在的问题，经过征求意见、提炼问题清单、整改落实等环节，全镇干部思想认识、精神面貌、工作效率都得到了有效提升。
二、目前党建工作存在的主要问题
一是村级党组织书记对党建工作认识不够，业务不熟，无法很好的处理经济发展与党建工作的关系。认为抓党建是“务虚”，是“软任务”，摸不着看不见，既繁琐麻烦又无经济效益，不像抓经济工作，收效快，见成绩，收益多，个人得到的好处也大，对此项工作是能躲就躲，能拖就拖。
二是村干部年龄结构老化、文化程度较低，工作积极主动性不强，后备干部队伍不足。村“两委”换届结束后，各村班子配套完善，党组织设臵合理，但总体上干部平均年龄偏高，平均年龄48.5岁，其中60岁以上的4人，50岁以上的13人，35岁以下的只有3人。村为主机制得不到有效落实。在日常工作中基本以包村的镇干部为主力，村干部不催不动，甚至有催而不动的现象。
三是村级集体经济发展薄弱，村级办公经费严重缺短。每年拨付每个村15000元运转经费，但在实际工作开展中远远不够，例如在今年午季的秸秆禁烧工作中，我们镇12个村投入经费高达300余万元，再如在“三线三边”治理、绿化提升、农村环境综合整治、土地流转等各项工作中，都需
3 要资金投入。在无集体经济收入又无足够经费的情况下，基层党组织常常面临无钱办事的尴尬。
四是对流动党员教育管理存在问题凸显。在流动党员管理中，底数不清，目标不明，部分党员外出时不在所在党组织申请登记，无法联系，在到达新地点后又不主动找当地党组织，出现流动党员“挂空”现象，成为党员教育管理中的“盲区”。
三、下半年党建工作思路
认真学习全国、全市党建工作会议精神和和县委**书记《关于加强我县党建工作的九条要求》，领会精神实质，结合我镇实际，认真谋划下半年工作。
1、继续抓好村党组织建设。首先要建立基层党组织责任清单，村党组织要明确抓党建英爱抓那些，怎样抓，自己的职责是什么？做到任务清楚，方向准确。其次要抓好村干部管理，把一月一考核，一季度一评比的结果充分利用到对村干部的管理当中去，对于考核屡次落后的村干部该约谈的约谈，该撤换的撤换。以有效提高全体村干部的工作积极主动性，全面落实村为主机制。第三是加强党员队伍建设，提高农村党员队伍素质，按需培训，缺什么补什么。着眼于提高农村党员的素质，多渠道、多层次、多形式地抓好党员的科技培训。对一些高新实用技术，准备组织党员通过短期培训、外出参观、请能人传经等多种形式进行学习培训，开阔
4 思路，增长见识，使他们掌握一定的先进实用技术，成为带领群众致富奔小康的带头人，达到发展有目标，致富有本领的目的。同时借鉴“互联网+”的模式，建立党员信息平台，对流动党员建立QQ群和微信群，定期发布关爱短信，增强流动党员对家乡的关注度。第四是继续做好软弱涣散村党组织整顿，制定整顿措施，限定整改时限。
2、突出抓好村级后备干部队伍建设。以本次调整村干部待遇为契机，认真做好村级后备干部队伍建设，努力把高学历，有致富能力，热心公益事业的年轻人纳入到后备干部信息库中，把村级后备干部工作的重点放在培养教育、选拔使用上，采取多种形式，加强对村级后备干部的思想教育，促使他们坚定地执行党的基本路线，树立起带领群众致富奔小康的信心和决心，不断提高自身素质。注意在实践中培养和造就人才，在实际工作中主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长，对符合任职条件的及时起用，以保证村级班子建设和农村工作的可持续性。
3、充分发挥村务监督委员会的作用，完善村级管理机制。一是准确把握村务监督委员会的工作定位。村务监督委员会的各项工作都要在党组织 的领导下进行，不能与党的领导割裂开来、对立起来。二是规范村务监督委员会的工作职责。监督村民会议和村民代表会议决议的执行情况，监督村委会等村级组织依法履行职责，主动收集和认真受理村民
5 对村务管理的意见建议。三是完善村务监督委员会的工作机制。探索建立村务情况分析、村务监督工作报告、评议考核等制度，推动村务监督委员会有效开展工作。要继续落实好“五议两公开”、村务联席会等制度，健全村党组织领导的村民自治机制。
4、积极探索村级集体经济增收模式。一是利用此次农村土地确权，把多余的土地收归村集体所有，以招租的方式租赁出去，增加村集体收入。二是整合村集体零星资源，如废弃的沟塘、河坝等，用以承租给个人增加村集体收入，力求做到“一村一品”“一村一策”，因地制宜，把农民增收和集体增利结合起来，壮大村级集体经济实力。三是盘活农村土地资源,发展资产经营型集体经济。大力推进农村土地承包经营权流转，鼓励农户转让土地，实现土地规模化、集约化经营。结合旧村改造，开展土地整理和宅基地整治，增加有效耕地面积。新增的有效耕地由村集体所有和经营。村集体所有建设用地可采取自主经营、租赁、抵押、承包、作价入股等方式流转，增加集体资产收益。
