就Yes室外真人秀节目创意策划书
第一部分：现实环境
背景浅析及企划动机：
近期在微博上看到这样一条消息：说是在2010年有600多万应届大学毕业生面临着就业难、应聘难这一问题，而自此以后更是会逐年增加。当时我十分的震惊，因为不知道这条消息是否可靠，所以我上网百度了大量的资料。
资料表明：我国人才的需求量十分巨大，但人才的供需矛盾却极为的突出。
很多人都感到疑惑：既有巨大的人才需求出现的“用工荒”，又有数百上千万的求职不成出现的“就业难”为何能矛盾地存在着？全国应届高校毕业生的就业问题又何去何从？据分析，大学生生就业难主要是以下多个原因所致：
1.高校扩招导致应届毕业生数量巨大
2.供需错位，主要表现在以培养人才为目的的高校专业设置与社会对人才的需求没能很好地协同发展
3.高校教学内容与实践脱节，导致大学生动手能力差
4.大学毕业生就业的自我期望值过高
5.就业渠道不畅通
6.大学毕业生缺乏求职技巧
7.用人单位的用工制度不合理，主要表现在起薪低、社会福利不完善、用工苛刻等
8.女大学生遭遇就业歧视严重
在全国经济复苏的2011年，特别是在全国多个地方出现大规模用工荒的情况下，一些观察家分析认为，随着全国经济继续好转、结构调整初现成效，2011年内地就业形势或好于2010年，全年新增就业岗位有望超过去年。这对于大学应届毕业生来说应该是一个好消息。但是我认为，光靠国家的这种宏观调控是远远不够的，我们社会，我们作为传媒人也应该有义务、有责任地去做一些什么了。这几天我就一直在想，作为传媒人要以怎样的形式才能够更好更有效地帮助大学应届毕业生就业、应聘难这一难题呢。当然我只能是想想而已，因为现在的我还没有这个能力去做。
经过了几天的思考，也结合了我半个学期所学的知识，我策划了一个以大学应届毕业生的就业、应聘为背景，融现实生活元素与竞技元素于一体的室外真人秀节目。主要目的也是希望能对大学应届毕业生的就业有所帮助，让他们及早地体验职场生活，给他们机会，告诉他们：“你不是不好，只是还不够好！”“选择很重要！”“要学会先‘下手’为强”等等。下面就让我来具体的叙述一下我的方案。
第二部分：节目设定
节目名称：就Yes
节目类别：娱乐节目；室外；真人秀
节目主旨：第一轮流做，今年到我家。为国家培养有思想、动手能力强的创新型人才。 节目目标：做全国做好的真实电视节目，创娱乐节目收视率神话，不仅是视觉上的享受还是很好的一本教科书。将利益最大化，在吸引受众的同时获得经济效益。
节目定位及形态：属于室外真人秀节目，以观众为本、观众至上为立足点，适应消费文化需求的“娱乐性”诉求与表达，追求“娱乐”的最大化表达。
第三部分：节目内容及策划
我想的是让《就Yes》在每周的周
一、周四晚八点到九点播放，每集时长60分钟。节目要求30名竞争者按抽签的形式分成5组家庭，每组家庭6个人，全部居住在一栋特定的楼里面，并进行角色随机或自愿分配（其中包括爸爸、妈妈、三个孩子），每集一个比赛题目，基本上就是随机抽取一个任务，例如为广告公司做一个提案，或者是当超市的促销员等等。每次任务都由一家之主“爸爸妈妈”带领三个孩子完成，“爸爸妈妈”可以民主产生，也可以自荐还可以抓阄。每一轮的“爸爸妈妈”必须轮流担当，一旦竞争失败，就要从失败的家庭中淘汰掉一个孩子，一旦一个家庭只剩下一个孩子的时候，他可以使用“换子成龙”的方法，与其他家的孩子调换，但这种方法只可使用一次，没有孩子了的夫妻二人将进行男女PK战，获胜者可以选择加入一个家庭，失败者就会被淘汰掉。而每一个家庭的内部角色都不是一成不变的，每一集随时都可进行转换，决定权与选择权交给竞争者来考量，都是在台下内部商量。
我们的媒体将对此进行全程的跟踪，不发表任何言论，评委也只是公布最后的结果以及对台上的表现进行点评，而台下的表现分及人品分则交给受众来评判。最后的得分的计算方法是评委分百分之三十，家庭成员互相给分总和百分之二十，受众打分百分之五十。在每一集一个任务结束以后，我们的评委及大众评委都将对得分进行统计与比较，优胜的一组可以接受评委们给予他们的奖励，可能是马尔代夫半月游，高级宾馆的住宿或者是与成功人士的一次面对面的交流，或者是什么······最后得分最高的便是最后的冠军，得到的将是一百万的鼓励资金以及和王利芬、牛根生、马云等节目策划以及知名企业的老总共同研讨新项目的机会，这是每一个刚刚毕业的大学生所梦寐以求的机遇。当然在每一集的结尾部分节目组还会对淘汰者进行一个采访，大概是三分钟左右。
注：报名参加节目者需满足以下几个条件
1.大学生应届毕业生
2.语言表达能力清楚且身心健康
第四部分：节目特色
1.因为是真人秀节目嘛，通过规则设置必然会使“真人”在对立与冲突中极大程地暴露自己的隐私，从而将他们赤裸裸地放到观众面前，这其中包括巨额奖金及个人利益刺激下的人性阴暗面，而这种“窥视欲”的满足会使受众感觉比其他娱乐节目更为“真实”与刺激，这是所有真人秀节目中都有的特色。
2.我在这个节目中又增加了一个特色，我叫它“无情的冰冷”。可以想象一下，在一个团结友爱的家庭里（虽然也都是在竞争）父母必须要放弃他的一个孩子，这是一件多么残酷的事情，有时候他们还要用自己的孩子去换别人的孩子，“换子成龙”的心情与“舍子心痛”的滋味一起在内心煎熬着，他们的内心要经过多少次的挣扎？可以想象一下，共同患难的夫妻要反目成仇，必须要竞争得你死我活，这又是怎样的挣扎与矛盾？我这样设置这个节目并不是要说这个世界上没有真情，有的，我相信，在这个节目中一定会让我们看到“父母”与“子女”之间的爱，人性的善，以及那些不舍的眼泪。当然这已经是题外话啦，我主要的目的还是要告诉他们，职场如战场，有时候你必须做出一些选择，很心痛很不舍，但是毫无办法，竞争是残酷的，
3.帅哥美女的荧屏魅力。为了照顾电视屏幕的需要，使节目更具吸引力，我会在参赛选手中尽量地挑选一些帅气阳光的大男孩，温柔美丽的小女子，或者是活拨开朗的开心果，中性十足的帅气女生，霸气外露的大男子主义男孩等等有个性、有思想的竞争者。最好同时还有令人羡慕嫉妒恨的好成绩或者家庭背景，知名大学学者及无名大学、三流大学、大专院校的学生。只有这样的混搭才会有更多更大的问题出现。
4.之所以是室外真人秀，然后安排他们都住在一起，是希望能够更真实的展示职场的
竞争。30名竞争者同时来到屏幕前都是为了一个目的：成功！他们争先恐后地尽可能的展示自己的才华，渴望商业巨头们的肯定，得到丰厚的奖金及拥有一份高薪的职位，实现自己的梦想。在拍摄时我计划采用的是运用航拍画面进行全景展示，运用运动镜头的连续提升整个节目的气势和节奏。华丽而壮观的画面语言，动感而富有韵律的背景音乐的铺衬，让观众热血沸腾心跳加速，强烈的视觉冲击足以鼓舞每一位观众做起白手起家成为百万富翁的成功梦。
5． 创建属于《就Yes》的专属网站，这个网站只有大学应届毕业生才可以进入。网站主要包括：在线申请、节目介绍、主持人、制片人介绍、节目跟踪、脚本、选手动态跟踪、观众民意的票选以及由节目而来的就业、应聘、商业课程、剧情中相关的场景以及产品卖主链接。我希望能够把《就Yes》这个网站打造成所有大学应届毕业生就业应聘的风向标。
小结
根据民意调查显示：在职场类节目中，观众更希望可以从参赛者的表现中学到一些实用的就业应聘技巧，并且更深入地了解职场的内幕。并且在国内所有职场类节目中，还没有一个电视节目是集室外、娱乐、竞技于一体的，主要面对大学应届毕业生的娱乐节目，所以我觉得《就Yes》这一室外真人秀节目绝对是有很好的市场优势的。
这就是我的一些想法了，可能有很多不对的地方需要改正。现在的我尽管是有着很多想法却还是没有办法，我想我能做的还是好好学习，多多锻炼吧。最后，感谢《电视节目形态与研究》，让我受益匪浅。
