加强卫计人才队伍建设 全面提升健康服务水平
近年来，乐陵市卫计局紧紧抓住“吸引人才、培养人才、用好人才”三个环节，加大卫生计生人才队伍建设力度，促进卫计事业快速发展，不断提升卫计系统发展软实力，为卫生改革与发展提供有力保障。
一是搭建人才引进平台。采取“公平、公正、公开”方式，面向社会公开招聘卫生专业技术人才，完善医疗机构人才结构，连续为辖区医疗机构人才队伍补充“新鲜血液”。
二是强化人才交流合作。按照建设分级诊疗工作需求，积极对接省、市级医院，加大县域外医联体建设，先后与天津市肿瘤医院、省立医院、等多家医院的专家建立了长期合作关系。专家通过学术讲座、教学查房等形式对我市卫生技术人员进行传帮带，对重点科室进行技术协作与指导，医护人员的整体素质显著提高。
三是搭好人才培育平台。加强继续教育工作。积极鼓励干部职工参加函授、自考等在职学历教育，明确职业规划，多途径、多渠道学习深造，不断提高专业技术人员学历层次；同时，鼓励指导职称申报，明确专人指导卫生技术人员组织申报专业技术资格，提升卫生人才工作积极性和主动性，为卫生人才成长和医疗服务提升增加新动力。
四加大进修培训力度。采取“走出去、引进来”战略，将医疗单位人才培养作为年度绩效考核重要指标，要求各级医疗机构根据本单位实际，制定年度学习培训计划。通过进修学习、参观考察、师徒带教等方式，积极与其他县区先进医疗机构沟通交流，并定期邀请专家教授授课。
乐陵市卫计局信息员：张娜
审核人：张志胜
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