风电挂职干部座谈会会议纪要
行政（会）11-16
会议时间：2011年3月15日上午09：30
会议地点：第六会议室
主持人： 程幸之
参会人员：程幸之 傅彬 吴琼 施蕾 赵增樑杨军王学忠 孙志伟
会议内容：
会议由总经理程幸之主持。
五位挂职干部分别汇报了一年来在风电的挂职情况，并从各自的
岗位出发，对工作中发现的管理问题提出了自己的想法和建议。
程总在听取汇报后，对挂职干部提出了三点要求，即：勤于
实践、健康向上、提高政治修养。
一、要勤于实践。勤于实践的基础是善于思考。要把握好“出
题目”与“做答案”之间的关系。“出题目”是在实践基础上善于思
考的反映，然而更重要的是“做答案”，这个过程真正体现了勤于实
践。建议在离挂职结束还剩半年的时间里，党群部、人力资源部与五
位同志进行协商，在目前岗位的基础上，每个人从管理上或所从事的
工作上立一个项，作为挂职的课题和成果，同时作为一个平台，使每
个同志在企业氛围中磨炼和培养自己，解决好“出题目”与“做答案”之间的关系，这对体现勤于实践是有帮助的。
二、要健康向上。年轻同志要永远保持健康向上、奋发有为的精神状态，不被有些环境和现象湮没、同化，自身不要没有想法、没有风格和观点，这会把自己推向碌碌无为的境地。做到“健康向上”有三件事要提醒： 1）要处理好事业与职业的关系。 2）务必使自己做到淡泊名利。3）不要落入想当然的俗套。
三、要提高政治修养。要忍得住、耐得住，具体表现在不发牢骚；表现在受到委屈、遇到不理解、甚至工作遭到否定时，坚定不移的状态；表现在不“好事”，如：背后议论、喜欢打听等。这是一种修养，也是一种为人方式。
最后，程总希望五位挂职干部在实践中把自己培养成上级组织放心、员工能接受、事情又能办成的干部，也希望他们将来能为风电战略产业继续工作。
《风电挂职干部座谈会会议纪要.doc》
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