推荐第1篇：座谈会会议纪要
会议纪要
保安部2011年8月16日
会议时间：年月日
会议地点：
参加人员：
会议主持：
会议记录：会议内容：
一、经理提出：
针对7月份座谈会内容，除车辆问题未能解决，其他由保安队员提出的问题均得到解决，为保安队伍解决了一定的困难，由此看来，每月开好座谈会尤为重要。 请队员提出对生活和工作等方面存在的问题及建议和意见。
二、各队队员提出意见汇总：
问题一：一中队队员提出一中队宿舍较小，夏天空气流通缓慢，保安部中队人员有所增加，宿舍可利用空间小，呼吸较为困难，没有培训及开例会的空间。
问题二：巡逻队提出形象岗岗台遮阳伞较小，天气炎热，阳光足，遮阳伞起不到这样作用。
问题三：二中队队员提出因为现在公司要求所有人员均到食堂吃饭，禁止打饭，但目前保安部在岗人员不是很充足，如保证均到食堂吃饭，需分三批，但队员反映，第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。 问题四：保安部全体队员提出，更改夜宵方便面质量，提高方便面档
次，队员提出如提高方便面档次资金不够，可用鸡蛋更换。
问题五：因五号岗距离食堂较远，中午及晚餐吃饭均存在困难，希望领导能够解决。
针对此次座谈会提出的问题，领导将会以最快的速度给予答复，尽最大全力帮助保安队员解决实际困难。
推荐第2篇：座谈会会议纪要
会议纪要是一种用于记载、传达会议情况和定义事项的公文，一般公司开会都会有人做公司纪要。
会议时间： 年 月 日
会议地点：XXXXXXX办公室
参加人员：XXX、XXX、XXX
会议主持：XXX
会议记录：XXX
会议内容：
一、经理提出：
针对7月份座谈会内容，除车辆问题未能解决，其他由保安队员提出的问题均得到解决，为保安队伍解决了一定的困难，由此看来，每月开好座谈会尤为重要。请队员提出对生活和工作等方面存在的问题及建议和意见。
二、各队队员提出意见汇总：
问题一：一中队队员提出一中队宿舍较小，夏天空气流通缓慢，保安部中队人员有所增加，宿舍可利用空间小，呼吸较为困难，没有培训及开例会的空间。
问题二：巡逻队提出形象岗岗台遮阳伞较小，天气炎热，阳光足，遮阳伞起不到这样作用。
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问题三：二中队队员提出因为现在公司要求所有人员均到食堂吃饭，禁止打饭，但目前保安部在岗人员不是很充足，如保证均到食堂吃饭，需分三批，但队员反映，第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。
问题四：保安部全体队员提出，更改夜宵方便面质量，提高方便面档次，队员提出如提高方便面档次资金不够，可用鸡蛋更换。
问题五：因五号岗距离食堂较远，中午及晚餐吃饭均存在困难，希望领导能够解决。
针对此次座谈会提出的问题，领导将会以最快的速度给予答复，尽最大全力帮助保安队员解决实际困难。
资料整理：伍方会议服务
推荐第3篇：教学工作座谈会会议纪要
教学工作座谈会会议纪要
会议由分管教学的副院长于峰同志主持。于院长首先向大家阐明了召开此次座谈会的目的和意义，指出此次会议主要是通过各教学系部主任的座谈和交流，了解学院在教学改革和教学管理活动中存在的一些问题，学院准备付诸实施的分配制度是否有待完善，教师课时费发放标准是否合理。他要求大家各抒己见，畅所欲言，为学院的教育教学改革和发展献计献策。
各教学系主任分别就各自在教学活动开展中遇到的问题和面临的困难进行了交流，并就如何更好地实施教学改革和管理提出了意见和建议。
目前各教学系部存在的主要问题有：
1、教学计划问题
我院高职的学制已由原来的两年改为三年，原有的教学计划和教学大纲已经不合时宜，应根据各专业的学科特点和专业设置情况，对教学计划和教学大纲重新进行调整和修订。
2、专业教师课时量问题
各专业实行的是主任干预下的双选，双选后的课时量是否应该界定一个明确的上下限标准。有的老师学生多，课时量多，在这种情况下教师能否保证教学质量和教学效果。
3、制度管理问题
1 学院要有效运用规章制度对教学活动实施管理。“无规矩不成方圆”。规章制度得不到贯彻执行，管理就看不到成效。要着手抓好综合管理规范，教学治理规范，办学行为规范和课堂秩序规范。对于学生违反校纪校规、道德行为失范等行为，要严格按照学院有关规定和标准实行惩治和约束。
4、教学设施配备问题
学院要在硬件建设和基础设施方面保证各专业教学活动的需要。舞蹈系急需购置一定数量的录音机；艺术设计系急需配备桌椅；传媒系需要黑板、多媒体教学设备等硬件设施；声乐系琴房紧缺，急需学院协调解决。
5、琴房管理问题和老师打卡学生缺课的问题 如何对学院琴房实施有效管理，使其最大限度地满足教学活动的需要，为教学服务，是大家提出并关注的一个问题；此外，学院即将实行上下课打卡制度，如果老师到了而学生没有到，无法上课，这个问题如何解决。
5、实训课课时费发放标准问题
各专业系的实训课因其有别于其他课程的特殊性，在课时费发放标准上能否区别对待，制定一个合理的、特定的标准，并遵照其来执行。
6、师资力量问题
舞蹈系钢伴老师紧缺，现急需配备；文化理论部仅有18名教师，承担着学院高职及中专26个班的教学任务，科目
2 多任务重，师资力量有限，文化课课时不充足，教室不够，完成教学计划面临很大压力。
此外，文化理论部提出各专业系能否向其提供新入校学生准确的报到和注册名单，从而确保文化课课表排课准确、及时。
音乐理论部提出：我们已经按照教学大纲在排课，但是有的班级，例如08中专却始终没有学生来上课，关于这个问题如何办，希望学院拿出具体的解决意见。
教务处要求各专业系上报专任教师课时表、外聘教师登记表及时、准确、清楚。
另外，大家希望学院能更多地关注代课老师。代课老师承担着学院一定数量的教学工作任务，学院的发展离不开他们的付出和贡献，与这些老师的联系和沟通，能够更好地传递信息，互通有无，希望学院能更多地关注和关心他们。
院长高长顺同志和党委书记高德峰同志分别对此次会议进行了总结和补充。高院长说，此次教学系部的座谈会涉及到教学日常管理、基础设施建设、分配制度、课时费发放等方方面面的重要问题，这些问题事关学院的建设和发展，一定要引起重视并加以贯彻落实。各部门要通力协作，协调解决，学院会在制度上、管理上、政策上采取相应措施着力解决，尽快加以落实，如落实不了，也一定会有回音。此外，这样的会议非常有意义，今后要定期召开，形成一种制度，
3 确保我院教学工作向深入推进和发展。
高书记就课时费发放标准问题向大家进行了解读。指出学院目前正在策划执行新的分配制度，十月份将正式启动分配方案，他要求大家抱着积极的心态来面对学院的这次改革，同心协力做好各项工作，保证教学改革顺利进行。
推荐第4篇：学生座谈会会议纪要
学生座谈会会议纪要
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[学生座谈会会议纪要]时间：二00六年五月十七日晚7：00—10：30 地点：学院多功能厅
会议议题：关于教学管理、教学运行情况，教学设施建设，学生管理，后勤管理等方面可能存在的问题， 学生座谈会会议纪要 。
参会人员：教学院长王大忠教授，基础部副主任薛黔教授，临床部总支邓卫平书记、临床部徐平副主任，大外部张林主任，体工部汪爱平副主任，影像系先正元主任，检验系王凤学主任，护理系邓仁丽副主任及各部、系年级辅导员，学生会干部及各专业学生代表 主持人：李春鸣处长 记录人：覃晓龙 会议内容：
为加强对教育教学质量的监控，进一步提高教育教学质量，提高办学水平，召开了本次学生座谈会。会上，同学们敞开心扉，畅所欲言，针对教学管理、教学实施情况、教学设施建设、教学改革、学生管理、宿舍管理、后勤管理、图书管理、校园管理等诸多方面存在的问题和困难，发表了自己的看法和意见并提了一些好的建议。
王大忠副院长和李春鸣处长及各部、系领导认真听取学生意见，并对学生提出的问题，作了耐心的解答。会后，王大忠副院长指示：教务处要对本次会议所反映出的问题逐一梳理，把相关问题要书面反馈到有关领导和部门，提请有关部门落实、解决。 现针对学生代表提出的问题，梳理、汇总如下：
（一）教学管理
1、同学普遍认为教学运行良好，教学工作稳步进行。
2、部分专业课程设置、课程安排、课时分配存在一定的问题： 2003级
① 检验、影像专业反映《外科学》未开设手术学实验，无菌操作在医院很重要，希望学校给予安排；
② 英语专业建议能否开设诸如礼仪课之类的课程，以提高交际能力； ③ 临床专业有的班级《影像诊断学》的理论课与实验课时间相隔较长； ④ 五官、美容专业建议增开《儿科学》。 2004级
① 体育专业反映课程安排欠合理，1~12周课程较少，12~18周课程较多。 ② 美容专业建议适当增加《局部解剖学》的课时数；
③ 英语专业反映选修课，非医学类专业的学生能否不选医学类选修课；
④ 体育课的安排，能否不占用每天上午、下午1-2节的时间，影响之后的课程学习。
（二）课堂教学 优势（优点）
1、2003级临床专业反映《口腔科学》任课教师：上课思路清晰，课堂气氛好；内、外科老师：上课负责认真，结合临床实践，讲得好；英语张林老师：讲课生动，能吸引同学，但希望教学内容能否作适当调整，增加英语
四、六级考试的内容。
2003级口腔专业反映专业课任课老师上课认真，教学内容丰富，经常给同学们开设一些学习讲座（考研、就业指导课等）。
三附院2003级临床专业学生反映，上课的多数老师认真负责，课程讲解生动，富有吸引力，如《内科学》曹建林老师；班主任胡守李老师、医教科沈孟奇老师关心爱护同学，是同学们的良师益友， 范文
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2、2004级临床专业学生认为《病理学》李春鸣老师讲课生动，能调动同学们的积极性；公管、心理专业的学生反映《免疫学》罗军敏老师关心同学，教学态度认真，教学效果好。
3、2003级五年制专科反映《生物化学》冯占杰老师讲课内容生动，对同学认真负责，能调动同学的积极性。缺陷（不足之处）
1、2003级临床专业学生反映承担《眼科学》基础部分教学的老师：语速偏快，内容太多，跳跃性大，难记笔记；《影像学》个别老师讲义与书本内容脱离；《外科学》个别老师调节上课气氛的时间过多；《内科学》个别教师不用普通话教学。
2、2003级临床专业三附院学生反映《影像学》有个别老师上课态度较轻率；《内科学》有个别老师讲课内容与教材联系不紧密；老师上课有迟到现象；对多媒体的使用需要进一步熟悉；调课现象时有发生。
3、2004级临床专业学生反映《免疫学》个别老师讲解内容较抽象，用代名词上课，对同学理解教学内容造成一定的困难；《病理生理学》个别教师上课声音较小，照本宣科；英语课程个别授课老师希望加强口语训练，提高语言表达能力。
4、2004级其他专业认为数学系个别教师需进一步端正教学态度；英语系的专业课程，换老师上课，不宜太频繁；目前，英语课可否适当改变教学模式。
（三）实验课教学
1、2003级临床专业学生认为《外科手术学》多数老师上课认真负责，建议第二实验室个别老师应多指导同学做实验；建议《影像学》第三实验室个别老师应端正教学态度，对学生提出的问题要认真回答。
2、2004级临床专业学生反映《病理学》实验室较小，实验效果不太好，希望采用提问式的教学方法，提高同学们的积极性。周一下午第二实验室的上课老师教学态度有待改善，避免下次再有提前下课的现象发生；《微生物学》实验室显微镜部分陈旧，影响实验教学。
3、希望《组织胚胎学》实验室向同学开放；《解剖学》实验室要加大对实验标本的维护（标本标签掉）；法医、药学专业学生建议要加大实验室建设的力度。
（四）临床实习
1、2002级实习年级反映内科、妇产科、儿科实习讲座做得好，外科欠佳，儿科病房地方不大，在进行病例讨论、讲座时较拥挤。
2、血液内科教学查房龚方泽、谭天海老师认真负责，教学内容丰富，在培养实习学生临床思维方面大有裨益；骨外科术前、术后讨论非常好，能够帮助学生学到很多临床知识。
3、建议：临床部老师从根本上加强对实习生的纪律管理；实习带教老师要从临床思维能力的培养方面多给实习生作指导。
4、美容专业学生反映在有的美容专科医院实习时，没实习内、外科，能否回本院补实习内、外科？
5、心理学专业、药学系、计算机专业建议加大对实习基地的落实和建设。
（五）考试问题
1、加强考风建设：个别同学利用高科技手段作弊，希望监考老师更加严格要求，保证考试的公正、公平；严肃考风、考纪，倡导诚实守信。
2、2003级临床专业4~5班同学建议期末考试由直属附院和三附院相关教研室共同命题；
3、体育专业学生反映医学课程的考试可否适当降低难度。
（六）学生管理、学风建设
1、英语课上课学生人数较少，建议任课老师适当点名督查；
2、学生反映部分大课纪律不太好，需进一步加强学风建设；
3、学习方式应改变，不能只背教研室提供的习题集，而要注重知识的系统学习和积累。
（七）后勤管理
1、
四、六宿舍用水不便；附近施工，同学中午休息时间（12：30~14：00）能否停工，否则，会影响下午的学习；
2、宿舍开水供应、分布不合理，开水供应主要集中在9公寓，但9公寓的开水房有许多水笼头已经损坏，希望尽快修缮；
3、宿舍活动室应合理利用，避免阶梯教室拥挤；
4、要进一步加大对学生宿舍的管理（安全、卫生、水电等），尽可能避免个别宿舍男女生混住；
5、一食堂和四食堂的卫生较差，伙食费较贵，饭菜口味较单一。
（八）教室管理
1、12阶、14阶、16阶、中5等教室应加大对多媒体设备的系统维护；
2、其他教室要加大对内部设施的日常管理和维护（如13阶的窗帘坏、5阶后面的灯管坏）；
3、三附院学生教室多媒体屏幕太小，希望能更换。
（九）图书馆管理
1、周末能否安排工作人员值班，方便学生查阅图书资料；
2、图书资料需要更新，希望增加人文社科和英语图书资料。
（十）校园管理
1、校园安全管理、注意保安形象；
2、教学楼、办公室、学生宿舍、教室的水电维护与监控（长明灯或灯不亮、渗水、漏水）；
3、校内施工，道路路面状况及车人安全问题；
4、希望提高寝室及其他地方的网络维护。
安全教育会议纪要 作者/编辑：佚名 http://www.daodoc.com 范文
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[安全教育会议纪要]
一、会议时间：2009年3月3日下午2时至4时
二、会议地点：大连市教育局701会议室
三、与会人员：市教育局骆东升局长、马瑞春副局长，市教育局局安体卫处、民办处、学前处、职成教处、基建办等负责人、各区市县、先导区教育局局长、分管局长、安全管理科科长、安全管理专干；局属学校校长、分管校长、安全工作联络员
四、会议议题： 2009年大连市学校安全工作
五、主持人：马瑞春副局长
六、会议主要事项纪要如下：
（一）听取经验交流：
1、普兰店市教育局陈局长作《建章立制，齐抓共管，开创学校安全工作的新局面》经验介绍，主要内容有四点： ①加强领导，健全学校安全工作领导机构； ②建章立制，完善学校安全管理机制； ③加强教育，增强师生安全意识； ④落实措施，强化学校安全防范， 安全教育会议纪要 。
2、开发区第八中学徐校长作《关注安全，促进发展》的经验介绍，主要内容有三点： ①安全工作保障到位----四保障：组织保障、制度保障、物质保障、时间保障； ②安全工作突出重点----七突出：突出食堂安全（连续6年获得3A级食堂）、突出宿舍安全、突出活动安全、突出消防安全、突出交通安全、突出高峰期安全、突出校园环境安全； ③安全工作注重落实细节----四落实：落实宣传教育、落实逃生演练、落实细节防范、落实隐患排查整改。
3、大连电子学校党支部书记作《坚持以人为本，强化教育防范，努力构建平安和谐校园》的经验介绍，主要内容有四点：
①领导重视，明确责任，是做好学校安全工作的前提； ②加强教育，立足防范，是做好学校安全工作的基础； ③突出重点，落实措施，是做好学校安全工作的关键； ④强化管理，注重服务，是做好学校安全工作的保障。
（二）市教育局安体卫处王处长代表市教育局作了《突出重点，强化管理，全面做好学校安全工作》的工作报告，对2008年安全工作进行了全面总结，体现在四个方面：
1、加强领导，组建机构，理顺学校安全管理渠道；
2、进行工作调研，完善学校安全管理制度；
3、开展安全教育，不断提高师生安全意识；
4、突出重点，排查安全隐患，采取有效措施消除隐患， 范文
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在学校安全管理的实践中有三点工作体会：
1、把安全第一的理念转化为行动，是安全第一责任人应当必备的政治素质；
2、健全安全组织机构，理顺管理渠道是做好安全工作的前提；
3、建立和完善工作制度、工作机制是做好安全工作的关键。对08年学校安全工作指出了三个方面不足：
1、安全管理组织机构不够健全，安全管理渠道需要进一步理顺；
2、部分学校仍然存在安全隐患；
3、解决安全隐患的资金投入不足。09年工作任务提出四点要求：
1、坚持以科学发展观为统领，加强组织领导，健全学校安全工作管理体系；
2、结合实际，突出重点，扎实开展安全隐患整治工作。
3、落实安全教育课程计划，加强安全教育培训工作。
4、落实安全责任，开展学校安全工作考核。
会议要求，从2009年开始，市、县两级教育行政部门要对中小学、幼儿园的安全工作进行考核。考核范围涵盖了安全管理机构建设、安全管理制度和工作机制、学校日常安全管理、安全教育与培训、安全工作成效等主要内容。考核由市、县两级教育行政部门组织实施。各区市县、先导区教育行政部门负责考核本辖区学校，考核工作每年进行一次。考核结果将作为综合评估教育行政部门、学校教育管理的重要依据，并在全市教育系统内通报。对年终考核结果“不合格”的单位将取消其参评市级综合先进单位的资格，对不认真履行安全职责、疏于管理的行为要进行责任追究。
《大连市学校安全管理办法》规定，校长是学校安全管理第一责任人，要求教育行政部门和学校建立安全工作检查制度、安全事故报告制度，实行安全事故责任追究制度。同时，《管理办法》还对教育行政部门、学校安全管理职责进行了具体规定。
（三）市教育局与各区市县教育局、局属学校签订了2009年安全工作责任状
（四）市教育局骆东升局长讲话
他对我市2008年的学校安全工作给予了充分的肯定，同时，指出了当前学校安全工作存在的主要问题，对做好今年的学校安全工作提出六点具体要求： 一是认真抓好组织建设。 二是抓好制度建设。 三是抓好预防工作。
四是抓好教育，提高自我防范意识。
五是抓好重点隐患治理。要抓两校，即校舍、校车，抓两饮，即饮用水、饮食。抓三个环境，即校内、校周边、校内心理环境。
六是保障落实。即在投入上、安全措施上、人力上、政策导向上认真抓好落实。
骆局长强调各部门、各单位主要领导要充分认识肩负的责任，从保护学生及家长的根本利益、保持教育稳定发展、维护社会稳定的高度，切实加强领导、分解工作任务、落实工作责任，做好学校安全工作，努力把教育事业办成人民满意的事业。
推荐第5篇：食堂座谈会会议纪要
座谈会会议纪要
会议名称：东区二楼食堂“食堂开放日”座谈会 会议时间：2016年4月13日16:00 会议地点：东区二楼食堂餐厅
会议主持：刘畅（院学管会生活部委员）
会议记录：李强（营销分部学管会生活卫生部委员） 参加人员：
1、刘畅（院学管会生活部委员）
2、吕诗宁、董振华、李强（营销分部学管会生活卫生部委员)
3、营销分部各班生活委员
会议内容：
一、会议主持人介绍此次会议主要目的及流程。
二、食堂厨师长裴启军（以下称厨师长）介绍食堂各项情况。
三、参会人员就食堂管理及餐饮问题向厨师长提意见及建议：
（一）主食方面：
1、问：厨师长你好，有学员认为米饭过硬，能否采购容易煮软的大米？
答：谢谢提问，我们食堂采购是严格按照标准来的，关于米饭过硬，可能是部分加热不均匀，以后米饭出炉我们会再多一道检验工序，确认不让一粒不合格的米饭出炉，在采购上，我们也会向领导反映，采购更符合学员口味的优质大米。
2、问：厨师长你好，食堂主食区太少，学员打主食都集中在一起，导致拿取困难，能否加些主食区？
答：谢谢提问，因为我们食堂面积比较小，其次考虑到成本原因，所以主食区是集中的，如果在吃饭的高峰区，我们会考虑多分几个主食窗口。
3、问：厨师长你好，食堂汉堡供应有点少，是不是要多供应点汉堡？
答：谢谢提问，看的出来，汉堡确实比较抢手，我们提供的汉堡成本大概是5元，所以基于成本考虑，量不能太大，我们后期也会考虑在采购汉堡原材料上选用性价比最高的原材料，增大供应量，让学员吃的开心。
（二）主菜方面：
4、问:厨师长你好，我们普遍认为装菜的盆子太深，打菜时根本看不到里面的菜，能否换浅一点的盆子装菜？
答：这个问题以前的学员也提过，大家都知道北方的天气尤其是冬天比较寒冷，如果装菜的盆子太浅容易凉，为了让学员吃到热乎的菜，我们才考虑到用深盆子，以后我们也会汲取学员们的建议，尽量增大资金投入，购入浅盆子，在不同的季节采用不同深度的盆子，让学员们吃到“看的见得菜”。
5、问：厨师长你好，有学员认为主菜的品种太少，能否增加一些特色菜，比如辣子鸡丁，泡椒鲫鱼？
答：可能每个地方的菜系不一样，我们山东也许做鲁菜的厨师会多一点，以后，我们会增加厨师的业务培训，让厨师多学不同菜系的做法，满足全国各地学员的口味。
6、问：厨师长你好，食堂比较少见绿叶蔬菜，能否采购一些绿叶蔬菜？
答：我们食堂的菜品都是经过了营养师的专业搭配的，在营养均衡上没有任何问题，绿叶蔬菜少的原因是绿叶蔬菜在制作中容易造成蔬菜变色，影响美观，从而影响学员食欲，针对这个问题，我会向领导反映，一方面增加绿叶蔬菜的供应，另外一方面让厨师提高厨艺，保证让学员吃“绿叶美观蔬菜”。
（三）配菜方面：
7、问：厨师长你好，有的学员比较喜欢加佐料，能否增加佐料品种，比如“老干妈”？
答：满足学员的不同口味确实是我们该做的，以后我们会多采购比如“老干妈”等佐料，如果学员还有其他品种建议，还可以说。
（四）汤水方面：
8、问：厨师长你好，有学员建议早餐中能否增加牛奶？中餐能否增加品种，比如海带汤，排骨汤？
答：牛奶确实有一定的营养成分，之后我们会考虑采购牛奶作为早餐饮料，排骨汤可能很多学员也喜欢喝，之后我们会听取学员们的建议，喜欢喝牛奶和海带汤的学员有口福了。（众人哈哈大笑）
（五）餐后水果方面：
9、问：厨师长你好，餐后的水果目前只有柚子、苹果、香蕉三种，能否增加一些种类，比如哈密瓜、草莓等。满足不同喜好学员的要求？
答：这方面我们考虑的仍然是营养元素的原因，确实品种有点少，我们就此问题也在和领导沟通中，接下来我们继续和领导沟通，采购不同种类水果，满足学员的要求。
（六）服务态度方面：
10、问：厨师长你好，有时候12点下课的学员吃饭时菜已经没了，能不能多烹饪一些菜，均匀分配给不同时段下课的学员？ 答:我们烹饪的总量是根据学员人数来定的，每打到的学员可能是因为打菜人员分配不均，以后我们会和培训部沟通，了解好具体时段下课的学员人数，再进行菜品的分配，同时相对多烹饪一些菜，不让晚下课的学员饿肚子。
（七）服务设施方面：
11、问：厨师长你好，下课集中时，明显感觉刷卡机不够，能否多购置一些刷卡机？
答:让同学们排太长时间队进食堂，确实不好意思，这个问题我会向领导反映，具体购置情况我们会根据具体的排队情况作出适当的决定。
（八）其他：
12、问：厨师长你好，有时候学员忘带卡，工作人员不让进食堂，对忘带卡的学员，能否放行？
答：凭卡进食堂，是为了不让外来人员混进食堂，扰乱学员正常就餐。对于没带卡的同志，我们以后会改进办法，在能够确认没带卡者确属学员的情况下，我们会给与放行，当然具体的办法，比如是采取签名方式，还是要其他学员作证的方式，还要和领导商量。
四、主持人带领大家致谢厨师长。
推荐第6篇：学生座谈会会议纪要
时间：二00六年五月十七日晚7：00—10：30
地点：学院多功能厅
会议议题：关于教学管理、教学运行情况，教学设施建设，学生管理，后勤管理等方面可能存在的问题，学生座谈会会议纪要。
参会人员：教学院长王大忠教授，基础部副主任薛黔教授，临床部总支邓卫平书记、临床部徐平副主任，大外部张林主任，体工部汪爱平副主任，影像系先正元主任，检验系王凤学主任，护理系邓仁丽副主任及各部、系年级辅导员，学生会干部及各专业学生代表
主持人：李春鸣处长
记录人：覃晓龙
会议内容：
为加强对教育教学质量的监控，进一步提高教育教学质量，提高办学水平，召开了本次学生座谈会。会上，同学们敞开心扉，畅所欲言，针对教学管理、教学实施情况、教学设施建设、教学改革、学生管理、宿舍管理、后勤管理、图书管理、校园管理等诸多方面存在的问题和困难，发表了自己的看法和意见并提了一些好的建议。
王大忠副院长和李春鸣处长及各部、系领导认真听取学生意见，并对学生提出的问题，作了耐心的解答。会后，王大忠副院长指示：教务处要对本次会议所反映出的问题逐一梳理，把相关问题要书面反馈到有关领导和部门，提请有关部门落实、解决。
现针对学生代表提出的问题，梳理、汇总如下：
（一）教学管理
1、同学普遍认为教学运行良好，教学工作稳步进行。
2、部分专业课程设置、课程安排、课时分配存在一定的问题：
2003级
① 检验、影像专业反映《外科学》未开设手术学实验，无菌操作在医院很重要，希望学校给予安排；
② 英语专业建议能否开设诸如礼仪课之类的课程，以提高交际能力；
③ 临床专业有的班级《影像诊断学》的理论课与实验课时间相隔较长；
④ 五官、美容专业建议增开《儿科学》。
2004级
① 体育专业反映课程安排欠合理，1~12周课程较少，12~18周课程较多。
② 美容专业建议适当增加《局部解剖学》的课时数；
③ 英语专业反映选修课，非医学类专业的学生能否不选医学类选修课；
④ 体育课的安排，能否不占用每天上午、下午1-2节的时间，影响之后的课程学习。
（二）课堂教学
优势（优点）
1、2003级临床专业反映《口腔科学》任课教师：上课思路清晰，课堂气氛好；内、外科老师：上课负责认真，结合临床实践，讲得好；英语张林老师：讲课生动，能吸引同学，但希望教学内容能否作适当调整，增加英语
四、六级考试的内容。
2003级口腔专业反映专业课任课老师上课认真，教学内容丰富，经常给同学们开设一些学习讲座（考研、就业指导课等）。
三附院2003级临床专业学生反映，上课的多数老师认真负责，课程讲解生动，富有吸引力，如《内科学》曹建林老师；班主任胡守李老师、医教科沈孟奇老师关心爱护同学，是同学们的良师益友，范文《学生座谈会会议纪要》。
2、2004级临床专业学生认为《病理学》李春鸣老师讲课生动，能调动同学们的积极性；公管、心理专业的学生反映《免疫学》罗军敏老师关心同学，教学态度认真，教学效果好。
3、2003级五年制专科反映《生物化学》冯占杰老师讲课内容生动，对同学认真负责，能调动同学的积极性。
缺陷（不足之处）
1、2003级临床专业学生反映承担《眼科学》基础部分教学的老师：语速偏快，内容太多，跳跃性大，难记笔记；《影像学》个别老师讲义与书本内容脱离；《外科学》个别老师调节上课气氛的时间过多；《内科学》个别教师不用普通话教学。
2、2003级临床专业三附院学生反映《影像学》有个别老师上课态度较轻率；《内科学》有个别老师讲课内容与教材联系不紧密；老师上课有迟到现象；对多媒体的使用需要进一步熟悉；调课现象时有发生。
3、2004级临床专业学生反映《免疫学》个别老师讲解内容较抽象，用代名词上课，对同学理解教学内容造成一定的困难；《病理生理学》个别教师上课声音较小，照本宣科；英语课程个别授课老师希望加强口语训练，提高语言表达能力。
4、2004级其他专业认为数学系个别教师需进一步端正教学态度；英语系的专业课程，换老师上课，不宜太频繁；目前，英语课可否适当改变教学模式。
（三）实验课教学
1、2003级临床专业学生认为《外科手术学》多数老师上课认真负责，建议第二实验室个别老师应多指导同学做实验；建议《影像学》第三实验室个别老师应端正教学态度，对学生提出的问题要认真回答。
2、2004级临床专业学生反映《病理学》实验室较小，实验效果不太好，希望采用提问式的教学方法，提高同学们的积极性。周一下午第二实验室的上课老师教学态度有待改善，避免下次再有提前下课的现象发生；《微生物学》实验室显微镜部分陈旧，影响实验教学。
3、希望《组织胚胎学》实验室向同学开放；《解剖学》实验室要加大对实验标本的维护（标本标签掉）；法医、药学专业学生建议要加大实验室建设的力度。
（四）临床实习
1、2002级实习年级反映内科、妇产科、儿科实习讲座做得好，外科欠佳，儿科病房地方不大，在进行病例讨论、讲座时较拥挤。
2、血液内科教学查房龚方泽、谭天海老师认真负责，教学内容丰富，在培养实习学生临床思维方面大有裨益；骨外科术前、术后讨论非常好，能够帮助学生学到很多临床知识。
3、建议：临床部老师从根本上加强对实习生的纪律管理；实习带教老师要从临床思维能力的培养方面多给实习生作指导。
4、美容专业学生反映在有的美容专科医院实习时，没实习内、外科，能否回本院补实习内、外科？
5、心理学专业、药学系、计算机专业建议加大对实习基地的落实和建设。
（五）考试问题
1、加强考风建设：个别同学利用高科技手段作弊，希望监考老师更加严格要求，保证考试的公正、公平；严肃考风、考纪，倡导诚实守信。
2、2003级临床专业4~5班同学建议期末考试由直属附院和三附院相关教研室共同命题；
3、体育专业学生反映医学课程的考试可否适当降低难度。
（六）学生管理、学风建设
1、英语课上课学生人数较少，建议任课老师适当点名督查；
2、学生反映部分大课纪律不太好，需进一步加强学风建设；
3、学习方式应改变，不能只背教研室提供的习题集，而要注重知识的系统学习和积累。
（七）后勤管理
1、
四、六宿舍用水不便；附近施工，同学中午休息时间（12：30~14：00）能否停工，否则，会影响下午的学习；
2、宿舍开水供应、分布不合理，开水供应主要集中在9公寓，但9公寓的开水房有许多水笼头已经损坏，希望尽快修缮；
3、宿舍活动室应合理利用，避免阶梯教室拥挤；
4、要进一步加大对学生宿舍的管理（安全、卫生、水电等），尽可能避免个别宿舍男女生混住；
5、一食堂和四食堂的卫生较差，伙食费较贵，饭菜口味较单一。
（八）教室管理
1、12阶、14阶、16阶、中5等教室应加大对多媒体设备的系统维护；
2、其他教室要加大对内部设施的日常管理和维护（如13阶的窗帘坏、5阶后面的灯管坏）；
3、三附院学生教室多媒体屏幕太小，希望能更换。
（九）图书馆管理
1、周末能否安排工作人员值班，方便学生查阅图书资料；
2、图书资料需要更新，希望增加人文社科和英语图书资料。
（十）校园管理
1、校园安全管理、注意保安形象；
2、教学楼、办公室、学生宿舍、教室的水电维护与监控（长明灯或灯不亮、渗水、漏水）；
3、校内施工，道路路面状况及车人安全问题；
4、希望提高寝室及其他地方的网络维护。
推荐第7篇：事故案例座谈会会议纪要
事故案例座谈分析会
会议纪要
时间：11月21日
地点：通防部一楼会议室 主持人：张焕杰
参会人员：部门班长以上管理技术人员及职工代表 会议内容：
11月21日下午，通防事业部在部门一楼会议室组织召开观看事故案例座谈分析会。会议由书记张焕杰主持，部门班长以上除跟值班人员以外，全体管理技术人员及部分职工代表参加会议。会上，全体参会人员根据矿《关于开展安全警示学习教育活动的通知》要求，学习公司制作的《安全事故警示教育片》，结合部门“一通三防”工作中出现的问题，进行讨论，吸取经验教训。会议最后，参会人员就如何做好我矿通防专业安全生产工作提出了自己的意见和建议。现纪要如下：
一、观看事故警示教育片
观看祁东煤矿“11.27”机电事故警示教育片
二、吸取祁东煤矿“11.27”机电事故案例教训
1、现场电工违章采用综掘机的转载机开关对钻机供电，造成钻机作业时综掘机截割部处于通电状态，打钻时因现场人员误操作启动综掘机截割头，旋转的截割头将人员割伤致死。
2、安全技术措施落实不到位。区队在作业期间未按照措施要求为钻机配备专用开关、按钮，直接采用综掘机的转载机开关对钻机供
电，打钻作业时综掘机电源不能做到闭锁。
3、现场管理不到位。对于区队的违章搭火，矿电管部门、安监部门在日常检查中没有及时发现。同时施工单位安全意识淡薄，现场安排不了解综掘机性能和操作按钮布置的作业人员违章操作。
4、职工安全教育培训工作存在差距。
三、提出防范措施
1、认真学习案例经验教训，结合部门工作实际，积极进行反思，查找自身存在的安全隐患及不足，制定并落实强化安全生产工作方案和措施，认真全面排查治理隐患，有效防范生产安全事故。
2、坚决杜绝违章指挥、违章作业。严格按照技术措施进行作业。加强井下电气管理，监控工区监测工对分站等电气设备进行检修维护时，要严格按照安全措施规定，执行停电、验电、放电、封线、挂牌监护制度。
3、部门加强安全技术措施的审批、贯彻工作。管理人员加强现场安全隐患排查，对不安全因素及时整改，对不规范的操作及时予以制止和纠正。
4、通风工区结合这起事故案例教训，从自身工作中进行思考，尤其是局部通风工，经常需要登高或站在皮带机上作业，这就要求员工在工作时明确现场安全责任人，做好登高保护，并与皮带机司机沟通好，确保安全。
5、当现场存在交叉作业时，一定要做好安全隐患排查工作，杜绝违章指挥和违章操作，现场瓦检员要切实履行好自己的岗位职责，
发现问题一定要及时汇报，坚决防止弄虚作假，加强瓦斯管理，并加强巡查路线上的风筒管理。
6、加强员工培训工作力度。提高员工个人自保互保意识，帮助其树立安全生产意识，加强岗位技能培训，提升个人素质，加强班前会排查，消除人的不安全因素。
通防事业部
二〇一四年十一月二十五日
推荐第8篇：水稻生产座谈会会议纪要
水稻生产座谈会会议纪要
针对今年多雨、寡照、低温的气候条件给水稻生产带来的问题，我站组织沈阳、盘锦、营口、本溪、辽阳等有关部门的主要技术人员，并邀请有关水稻专家，在沈阳召开的水稻生产座谈会。会议就当前我省水稻生产情况、存在的主要问题及应采取的对策等进行了广泛的交流和探讨。
会议认为，今年我省水稻生产形势总体较好，但发展不平衡，盘锦、辽阳情况较好，其它地区次之，由于特殊的气候对我省水稻生产造成很大影响，形势不容乐观，主要存在以下几个方面问题：
1、品种问题。一是受东北水稻价格持续走高的影响，刺激农民选择水稻品种以高产为主，生育期偏长趋于饱和，遇到今年温度偏低的气候，导致我省大部分地区水稻生长发育延迟，存在能否安全成熟问题；二是我省水稻主产区品种多为辽粳29
4、辽粳9号、盐粳
47、盐粳68等为主，品种单一，容易导致病虫害的大面积发生。
2、生长发育迟缓。由于早春低温多雨，尤其入夏以来阴雨连绵，光照不足，地温水温普遍偏低，严重影响水稻生长发育进程。据与会专家反映和实际调查研究表明，今年水稻植株生长发育进程较常年延迟2-7天，普遍偏晚。
3、肥水失衡。由于水稻生长缓慢，为获得高产，加大了氮肥施用量，且缺少与其它元素化肥的配合施用。持续阴天多雨，排水晾田无法实施，造成肥水失衡，出现部分稻株根黑、根臭。
4、病虫害可能较重发生，目前全省稻水象甲有一定程度发生，东港水稻条纹枯病发生较重。由于多雨、寡照、施氮肥量大，水稻植株长势普遍偏嫩，后期稻瘟病、稻曲病、稻飞虱、稻水象甲等病虫害极易大发生。
与会专家和技术人员就后期水稻生产管理提出如下建议：
1、加强肥水管理。根据目前水稻长势和气候情况，后期在水的管理上以间歇灌溉为主，保持稻田干干湿湿状态，促进水稻的生长发育；在肥的管理上，除个别缺肥地块，应少施或不施穗肥，粒肥应少施或进行叶面喷肥。
2、重视病虫害防治。今年水稻病虫害普遍偏重发生，要做到及早预测，早防、早治、防止漫延。特别注意常见的稻瘟病、稻曲病、纹枯病、稻飞虱、稻水象甲的防治，选择高效低毒农药，掌握适宜时机进行防治，减少对害虫天敌的不良影响，提高防治效果。
3、采取有效措施促早熟。除加强田间管理，特别是水肥管理外，可采取叶面喷施磷酸二氢钾、云大120、喷施宝等叶面肥，促进水稻早熟，降低由于生育期延迟对水稻产量造成的影响。
同时，与会专家就今后水稻生产提出了如下建议：
1、品种选择，应根据当地的实际情况，选择中熟和晚熟品种相搭配，防止品种单一化，增强品种综合抵御不良外界环境的能力。
2、在整地方面，采取秋翻和春翻相结合，提高整地质量，改善水稻生长环境，促进水稻生长发育。
3、改善稻田的排灌措施，通过调控田间水量，增强稻田防旱抗涝能力。
4、在病虫害防治方面，科学制定防治指标，实行统防统治与群防群治相结合，提高综合防治效果。
5、加强技术培训，提高农民科技素质，在普遍培训的基础上，开展具有针对性的培训，做到点面俱到。
推荐第9篇：公众参与座谈会会议纪要
有限公司项目
环境影响评价公众参与座谈会会议纪要
年 月 日，有限公司项目环境影响评价报告书公众参与座谈会在召开。与会人员有共计人。座谈会上有限公司介绍了项目概况，环评单位对可能产生的污染以及环保措施进行了介绍，并对村民提出的问题做了详细的解答。现将会议主要内容归纳如下：
（1）
（2）
（3）
参会人与名单附后
年月日
推荐第10篇：学生思想座谈会会议纪要
1动科学院 王烈岩：10级人才培养方案修改，盲目考研、跟风，正确面对考研，引导关注时事
南校区问题电线老化， 校园内下水道井盖不牢固，宿舍校园网不稳定
2水土学院张欣欣：加强专业纵向联系，提高就业率（就业信息来自学长学姐），设立学术性社团，加强学风建设，学生会模范带头作用，定期考核，加强农大飞农学专业的宣传 3植保学院张灿：在假期通过实习网络等途径明确未来方向，践行农大精神，“磐石工程”制定班委评选新办法等收到不错的效果，宿舍文化建设，校园文化建设，考风考纪，“三个有利于”以学生为本
彭赫：考研经历 感谢学校老师创造良好的环境，考研初期副院长召开考研指导大会，给予指导性意见，对不考研学生也予以指导，就业市场对就业有好处，但毕业生就业信息渠道太窄，自习室应划出考研自习室，宿舍用电安全
4生科学院 李宁：关于考研，根据专业、学校分别分类，利用图书馆资源进行考研信息搜索，考研心理辅导，心灵网站，假期实践报告质量不高，理想不明确，信念不坚定，针对需就业同学组织学习感受企业氛围，学校牵头假期不同院系沟通，邀请名人讲座，面对面交流焦方赞假期，报名计算机，读了几本书，庸庸碌碌。比之前多了拓展学习；更加注重对内心的探求，责任感和热情；情绪思想容易波动也容易塑造，针对不同年级进行不同方向的引导，进行招聘会的同时进行指导，联系真实工作。
5化学院李其峰：假期家教一个周的实习。
大学生真正的工作能力有待商榷，眼高手低，缺少有能力的大学生
问题 电脑的使用不合理；就业：缺少目标、盲目就业；占座严重；课改：计算机课混乱；用电安全，插头较少
第11篇：关于入党群众座谈会 会议纪要
大学生入党座谈会记录（范文）
班级： 时间： 地点： 主持人： 记录人： 参加人：
每个发言人的发言：
主持人：今天会议的主要内容是征求ｘｘｘ同志入党（转正）问题。下面请大家对ｘｘｘ同志入党（转正）问题充分发表意见：
ｘｘｘ同志发言：ｘｘｘ同志思想上积极要求进步，靠近党组织，多次找党谈心谈。征求意见，努力改正自身的不足。经过党组织多年的培养，现在已基本具备党员（正式共产党员）条件，我同意接收他入党（其按期转正）。希望ｘｘｘ同志今后在工作上更大胆些，为组织多做一些培养入党积极分子的工作，帮助其他人共同进步。
ｘｘｘ同志发言：ｘｘｘ同志是本职工作岗位上的骨干和带头人，先锋模范作用比较突出。我认为他已经具备了共产党员（正式共产党员）的条件，我同意吸收他入党（其按期转正）。ｘｘｘ同志的缺点是开展批评不够大胆，有怕得罪人的思想，今后应注意克服。
ｘｘｘ同志发言：ｘｘｘ同志为人民服务的思想观念树得比较牢固。他的邻居有一位老人，生活很困难，他经常为老人买米买菜，帮助老人打扫卫生、洗衣服、倒垃圾等，多年来如一日，受到群众的好评。该同志在思想方面、政治理论学习方面的优点很多．有的同志已经谈了，这里我不多说了，我同意ｘｘｘ同志加入中国共产党（其按期转正）。
ｘｘｘ同志发言：、ｘｘｘ同志对自己要求严格，工作勤勤恳恳，任劳任怨，每天起早贪黑，努力工作，敬业精神非常强，是本职工作岗位上的骨干和带头人，先锋模范作用比较突出。我认为他已经具备了共产党员（正式共产党员）的条件，我同意吸收他入党（其按期转正）。ｘｘｘ同志的缺点是看到一些不好的表现不敢大胆提出批评，这是不应该的，今后应注意克服。 AA：
大家好、很高兴今天能有这个座谈会，今天我们将对于XX同学入党问题做一个讨论。首先，我发表一下自己的观点：XX同学平时学习态度很端正，学习成绩优良，无论是政治学习还是专业学习，他都能踏踏实实一步一个脚印，在大学期间，他以优异的成绩顺利通过大学英语
四、六级考试，，并多次获得过校院奖学金、三好学生。该同学对党忠诚，入党动机很纯正。我同意该同学入党！
BB：
我和AA的意见是相同的，XX同学他能够积极学习党的理论知识，平时认真刻苦，政治立场坚定。在学生干部工作中，他勇于实践，踏实肯干，遇事身先士卒，身体力行，顾全大局，不计较个人得失，能够倾心为同学们服务，经常组织同学们参加政治学习，开展各种寓教于乐的文体活动，使同学们在活动中受教育，在潜移默化中，用自己的言行影响、感染着周围的同学们，为全系团员青年树立了榜样。 CC：
我和XX同学是同一个寝室的，我从他身上看到了很多优点：同学在担任干部期间，能够严于律已，工作上更是踏实肯干，为院系及班级的工作付出了艰辛的劳动，为同学树立了学习的榜样。同时他也有不足之处：刚开始做学生干部工作时，他有时性子比较急躁。后来经过一段时间的锻炼，XX同学懂得了团队合作的重要性，充分相信身边的同学、能够做到游刃有余真是很不错的。 DD: XX同学在校学习期间，能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，能积极参加学院党校举办的入党积极分子培训班的学习，对于发展XX同志为党员我没有任何意见。 EE：
和XX同学都快要是四年的同学了，他为人性格我是很了解的，他热情大方，积极向上，活泼开朗，为人诚恳，待人热情，能够做到团结同学，尊敬老师，在严于律己宽以待人的标准下不断提升自己，是个体、德、智全面发展的新世纪人才；但是有时候做起事情过于谨慎，做事不是很果断。我同意该同志入党！
FF：
该同志学热心服务集体，认真学习，乐于奉献，始终与党中央保持高度一致。具有先锋模范作用。务实求真，业务能力强，人际关系佳，品格优秀，为人真诚，积极落实党的相关政策。 GG：
我个人认为该同学政治上积极要求进步，政治思想素质表现良好，学习勤奋努力，成绩优秀，其本人在学生干部工作中各方面的能力也得到了极大的锻炼，故推荐该同学加入党组织。 II; 印象最深刻的是同学大三年担任宣传委员职务，能够很好地做好班级的宣传工作，配合寝室老师检查寝室卫生，关心同学生活为班级做了大量工作。同学们给予了高度的评价。 HH：
该同学专业学习刻苦认真，上课专心听讲，平时能严格按照任课教师的要求学好专业课程，学习成绩好，特别是实践动手能力强，在班级学习中乐于帮助他人。我很同意他入党。 KK：
XX同学品学兼优，具有良好的政治觉悟，集体归属感很强，在思想上进步很快，关心时事，我建议党组织接收其入党。
鉴于上述情况，从总体上来说，该同学政治上积极要求进步，政治思想素质表现良好，在中能与党中央保持一致，学习勤奋努力，其本人在学生干部工作中各方面的能力也得到了极大的锻炼，故推荐该同学加入党组织。
第12篇：某分公司员工座谈会会议纪要
公司督查交流会会议纪要
时间：2013年10月23日
地点：
参会人员：、公司高层代表1人
记录人：
内容：
一、员工福利
1、公司员工外出展业人员餐费问题：
Xx分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员（客户经理、业务经理）常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销；xx分公司新大楼所在地为德阳市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。
2、员工工作服问题：会议纪要
分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。
3、公司相关福利政策问题：
员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各
1项政策性文件还是并不知晓。譬如：员工怎样才能享受年休假；员工
享受婚假有多少天；女员工的产假怎样休？等等。再譬如：即将出台
的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现“公
开、公平、公正”的原则。
二、员工教育培训问题
1、员工培训问题：
员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中
在工程系列，而员工认为，实行了“区域性管理、属地化营销”管理
模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对
营销技巧、营销管理知识的培训。大家一致认为，兄弟分公司之间的
交流也是很有必要的。
2、员工再教育问题：
员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突
出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。
三、员工薪酬问题
1、工资晚发问题：
员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接
的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月
工资准时发放。
2、工资政策透明问题：
公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰，尤其对岗位工资的
套改政策不清。实行新的岗位工资制后，在套改公式中是否考虑了学
历、工龄、职称等权重；比例是如何划分的；同样的岗位为什么工资待遇有所区别等等，员工希望公司本着“公平、公开、公正”的原则对员工进行透明。
对于现在每月的考核工资，员工希望部门经理对考核分数和考核工资透明。
四、员工费用报销问题
员工反映费用报销流程多、时间长；员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱，报销流程复杂。另外，分公司财务人员反映财务紧张，这也造成员工费用报销难的原因。
五、员工建议
1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最后公布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。
2、员工建议在xx分公司新大楼能否为大家开辟“篮球场”、“乒乓球室”、“书吧”等活动场所。
3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走，与大家多交流，了解员工心声。
第13篇：机械清考座谈会会议纪要
机械清考座谈会会议纪要
一、班会时间：2014年5月23日12点40
二、班会地点：A5教学楼212教室
三、参会人员：xx老师、xx老师 机械班学委xx
2011级机械工程及自动化一二班清考同学
四、班会主题：机械清考座谈会
五、主 持 人:xx
六、班会目的：
为了让更多的同学能够顺利毕业，拿到毕业证和学位证。做好清考前准备工作，让同学们清醒地看清楚自己，端正学习态度，引导同学们树立正确的学习目标，激发同学们的学习热情，在现在仅有的时间里如何提高自己的成绩和绩点。
七、班会内容
（一）辅导员老师介绍了机械一二班目前存在的一些问题，如有的同学清考科目已经达到十几门，有的同学绩点太低。
（二）特邀嘉宾10级机械辅导员xx老师就目前存在的问题一一做了详细的回答。xx老师讲解了今年10级毕业生所遇到的重要问题，如清考未过的人数，清考科目。介绍了毕业设计，论文答辩的注意细节，应该如何提高自己的毕业论文成绩。以举例的形式详细的讲解了绩点的算法，用对比的方式比较了两种情况下的绩点，让同学们在今后的学习中，主要在哪些方面来提高自己的成绩与绩点。介绍了大四我们还有18个学分，包括5个学分的生产实习报告、毕业实习报告和13个学分的毕业设计。着重讲述了毕业设计的重要性。
（三）学生就自己清考的问题向xx老师提问，提到清考时间，清考科目是怎么安排的，重修收费等情况，刘老师做了详细的讲述。
（四）辅导员做总结讲话，特别感谢刘老师在百忙之中能够参加我们的座谈会，以上刘老师所讲的内容望每位同学都牢记在心中，时刻提醒自己。
八、班会总结
通过本次班会教育，让同学们能够端正学习态度，提高学习质量。同时，也希望同学们能够认识到清考的严峻性，树立正确的学习目标，意识到绩点的重要性。
第14篇：电厂安全生产座谈会会议纪要
电厂安全生产座谈会会议纪要
2013年X月XX日，在办公楼二楼会议室组织召开全体职工参加的安全生产座谈会，会上各参会人员就目前分公司生产经营中存在的安全问题进行了分析和讨论，分公司领导对会议作出总结，并就下阶段如何加强安全生产工作提出了建议和要求。
会议要求各部门要正确认识目前安全生产的现状和存在的不足，要时刻绷紧安全生产这根弦，面对安全生产中的各种问题，一定要求真务实，狠抓改进落实。现会议纪要如下：
1、全体员工要摒除一切干扰，将心思放到安全生产上来，加强工作责任心，在思想上对安全生产一定要高度重视，不能松懈，要坚定不移执行安全生产的各项规章制度，要克服各类习惯性违章，通过采取合理化建议做好事故的预防工作；
2、各部门要切实做好基础工作，加强日常巡视，完善工作台账，要做到各项工作均有记录可查；
3、以制度的建设和完善来提高安全生产工作质量。加紧梳理各项必要的定期工作，制定相应的定期工作管理制度，并严格执行；
4、对于事故处理工作应扎实认真，要严格坚持安全事故四不放过处理原则，事故调查报告应在事故发生后一周内完成，对事故原因要分析透彻，制定整改方案前要咨询厂家和设计单位，整改工作要做彻底，杜绝类似的事故再次发生。
第15篇：关于经营业务座谈会会议纪要
关于2016年业务经营座谈会会议纪要
市分公司各部室、直属各单位、各县分公司（支局）：
为进一步贯彻落实2016年全区邮政工作座谈会精神，围绕“转型、创新”开展工作交流，集思广益，做好山南邮政四季度各项工作。9月21日下午至9月22日上午，市分公司张志明总经理主持召开市分公司2016年经营业务座谈会。现纪要如下：
一、加快转型创新发展。各县分公司（支局）、市分公司各部室的负责人要结合当地实际情况，不为计划为市场，多思考企业的转型、创新发展的问题，积极推进各项工作的开展，并以高标准要求自己，进位争先，开拓思路，力争完成全年经营指标。
二、农村电商对接精准扶贫。各县分公司（支局）要认真研读地方政府出台的报告，认真分析县政府急需解决的问题，以此为抓手，找准政府精准扶贫项目的切入点，有针对性的向政府汇报工作，重点提及邮政能为政府精准扶贫工作带来的便民服务，让政府了解邮政在电商、物流、信贷等业务上的优势，获得政府对邮政农村电商业务的支持。继续了解当地各类农副产品的销售渠道，主动与商家进行洽谈，宣传邮政服务的优势，利用县域邮政网点尝试性开展电商推广工作。各县分公司（支局）对产品的特殊包装需求进行梳理后上报市场经营部。对能够上线销售的产品要利用邮政渠道平台尽快落实。
三、提升支撑能力。职能部门负责为各县分公司（支局）做好各种资源配套支撑，特别是市场经营部与揽投中心尽快落实揽投政策方案，以及思考安保人员外包事宜，进而盘活企业内部资源。
四、提升个人能力。各单位、各部室负责人要不断提升自身能力，不能只顾现有的一亩三分地，停止不前，眼光要长远，提升自我价值。
五、抓好邮政服务。邮政企业形象和服务态度非常重要，为提高客户对邮政服务的体验度，巩固邮政市场，各生产经营单位要充分认识到邮政卖的是服务，而不是产品。要站在客户的角度思考，切实为客户解决问题，把服务贯穿到每个细节，让邮政服务得到客户充分认可。
六、做好报刊大收订。各生产经营单位负责做好党报党刊的收订工作，联系教辅图书供应商，积极拓展校园教辅市场。
七、结合“两加强，两遏制”活动。深入开展“加强内部管控和外部监管，遏制违规经营和违法犯罪”专项检查工作，让员工认识到当前案防治理工作面临的严峻形势，组织全体员工进行认真学习和自查。通过加强组织领导，突出重点，注重实效，强化整改，严格问责，积极主动，做好与监管部门的沟通汇报。
出席：张志明总经理、丹罗副总经理、李建军副总经理、鲁雯总经理助理，各县分公司（支局）、市场经营部、营业中心、代理金融业务局。
主送：市分公司领导
抄送：分公司各部室、直属各单位、各县分公司（支局） 2016年9月23日印发
第16篇：企业座谈会的专题会议纪要
企业座谈会的专题会议纪要
2012年2月7日上午，镇党委书记2012年企业座谈会，研究镇企交流合作有关问题。会议听取了福建隽永天香茶叶有限公司、福建东明电机有限公司、福建大恒垒新型建材有限公司、福建厚发建材有限公司、福建天工电机有限公司和福安市巨峰农业有限公司等企业的年度工作计划和意见建议，以及有关项目负责人的工作情况汇报，议定了有关事项，纪要如下：
会议认为：镇具有独特的区域优势和丰富的资源优势，党委、政府应紧紧抓住溪柄被列入市级综改小城镇试点的契机，加大招商引资的力度，推行“保姆式”服务，促进企业落地投产达效。
会议要求：各相关责任人、镇村干部认真贯彻落实党委工作部署，切实转变工作思路，严格落实责任制，务必高度重视配合企业推进项目序时进度，紧抓对企业的跟踪服务，合理安排时限，帮助企业运用好政策，加大力度针对性地解决历史遗留问题，确保项目高效推进。
会议议定：
一、关于福建隽永天香茶叶有限公司项目扩建问题 由陈雨果副书记负责，尽快完成剩余土地林权报批问题，林业站谢恒杰协助办理报批手续。福建隽永天香茶叶有限公司力争在8月开始秋茶试生产。
二、关于福建天工电机有限公司项目推进问题
城市供水系统设备生产基地项目建设有关问题的会议纪要》解决溪柄村第
一、二生产队的新农村建设用地问题，帮助福建天工电机有限公司着手下一步招投标建设。
三、关于福建厚发建材有限公司项目推进问题
帮助福建厚发建材有限公司尽快加紧办理用地许可证报批手续，牵头黄兰村落实部分征地到位。协调解决制约溪南村通道和北山村通道建设中的人为因素，促进茜洋溪疏浚工程工作顺利开展。福建厚发建材有限公司确保上半年完成土地手续报批，下半年动工建设综合宿舍楼。
四、关于福安市巨峰农业有限公司项目尽快投产问题 帮助福安市巨峰农业有限公司2月份着手地质勘探，3月中旬开始动工建设，3月底前完成项目规划许可证和用地许可证等手续报批，确保在10个月内工期完成建设，年底投产达效。
五、关于福建大恒垒新型建材有限公司项目加快落户问题
由兰石树委员负责，帮助福建大恒垒新型建材有限公司尽快准备“农转用”手续材料，报省里审批，同时进行征求电信部门意见，办理长途光缆迁移手续。福建大恒垒新型建材有限公司加紧落实土地保证金到位，上交市国土资源局，下一步落实填方计划。
六、关于福建东明电机有限公司项目环境整治问题 牵头国土、村建部门调查东明电机厂区门口违规建筑和扆山旧桥头垃圾倾倒现象，按照有关程序开展联合执法行动。扆山村驻村干部、村主干要积极主动加强对违规现象的日常监管，并在主管部门联合执法时，给予大力支持帮助。福建东明电机有限公司按照完成节点推进序时进度，争取年内投产。
第17篇：公司总经理联络员座谈会会议纪要
公司总经理联络员座谈会会议纪要
公司总经理联络员座谈会会议纪要 公司总经理联络员会议纪要
3月12日下午，工会在公司二楼会议室，组织召开了总经理联络员会议。会议由公司工会副主席主持，公司副总经理、党委副书记方学恭出席并讲话。 这次会议是1月14日总经理联络员会议之后，又一次体现民主治企原则的会议。来自公司所属企业的11名总经理联络员参加了会议。 会议主要内容：
一、向与会人员反馈在1月14日，总经理联络
员座谈会上收集到的16件建议落实情况。经有关部门协调商议，现已解决12件，落实率为75%，其他4件暂时不能
落实的，件件有回复。
二、学习下发了《公司总经理联络员制度》。
三、党委副书记方学恭代表集团领导班子讲了话。他首
先根据公司企业数量多、经营范围广、经营地点散等特点，进一步阐述了民主治企及建立有效的总经理联络员制度的必要性和重要性。其次，他强调指出，实行总经理联络员制度，决不能流于形式和走过场，为此，他对经营管理者以及总经理联络员分别提出了建议和要求。他要求经营管理者，一是深刻领会建立总经理联络员制度的重要性和现实意义，切实抓好落实。落实工作不能仅仅限于一年两次的总经理联络员会议上，平时也应关注收集归纳联络员的意见和建议。二是对收集的意见和建议，要抓紧、抓细、抓实、抓好，只有这样才能取信于民。并提出：为了加强此项工作，可实行建议督办书制度。三是平时要注意深入基层，加强与员工间的联
系与沟通，倾听了解大家的呼声和建议，牢固树立服务意识。 同时，他对总经理联络员也提出了四点要求：一是反映的情况一定要真实，否则，在某种程度上会误导和影响领导的科学决策。二是提出的意见或建议要有质量，要有大局观念，着眼于企业建设发展和着眼于企业能够解决而被忽视的问题，所提建议要能代表大多数员工的意愿，决不能参杂个人和小团体的私念。三是反映情况要及时，留心留意员工中的热点问题和不稳定苗头，要通过信息渠道及时上报，有的放矢地做好工作。四是反映情况要重点突出，要结合企业实际情况，在提出问题的同时，最好能考虑提出整改措施，使建议更具有完整性和参考价值。 3月13日
第18篇：“国培计划”座谈会会议纪要
“国培计划”实施情况座谈会会议纪要
为深入了解“国培计划”实施情况，发现期间存在的问题，征求一线教师、基层培训管理者和培训者对进一步开展好“国培计划”的实施建议， 我校组织召开 “国培计划”座谈会。
本次座谈会围绕着“实施效果”、“存在问题”和“实施建议”三个方面畅谈一下对“国培计划”的感受。与会人员依次发言，结合本人实际，汇报了各自的参训情况，交流了培训期间的收获与经验，同时对“国培计划”组织和参训中遇到的问题提出了自己的想法和建议。现将会议主要内容总结归纳如下：
一、关于“国培计划”实施效果：
“国培计划”的实施极大地丰富了教师培训的形式和内容。国培的多层次、多形式培训，给山区教师提供了更多地了解和学习先进教学理念和教学经验的机会，拉近了一线教师与专家学者的距离。国培为一线教师提供了资源平台和交流平台，通过这个平台，达到了理论提升和理念更新，实现了思维碰撞和经验分享。与会人员一致认为，教师参加国培这种形式灵活、方便快捷的培训都有不同程度的收获，对教师专业发展，教育教学能力提升起到了具大的推动作用。
在谈及以“置换脱产、短期集中和远程培训”三种形式培训效果时，大家普遍认为置换和短期集中效果好于远程培训，短期脱产培训设置较为合理，安排有示范课、观摩课和实践活动内容，与平时教学联系紧密，注重理论与实践相结合。而远程培训中偏重于理论上的内容，参与培训的教师只是为了完成任务而挂时间的现象时有发生。
二、关于“国培计划”实施中存在的问题：
对于“国培计划”实施过程中存在的问题，与会人员主要谈到以
下几个方面：
（一） 在组织派训环节
1、存在的突出问题是指标分配上不切合实际。在培训指标分配环节应该考虑到参训学校和教师的实际需求。省、市、县级在下达培训指标时，应考虑到实际需求，不能为完成指标而分配指标。对“国培”参训学科和人员分配上，应该是“自下而上”报需求，而不是“自上而下”下指标。
目前这种“自上而下”逐级分配指标的做法，导致的结果是：参训学科在县区分配严重不均，如个别小学科重复培训、指标数大于学科教师总数，落实到派训环节就是学校派不出人，个别教师只能重复培训。
2、存在的第二个问题是：没能惠顾全体教师。在农村，大量的中老年教师无论是知识水平还是教学能力都亟待提升，但一方面由于他们个人能力或硬件条件的限制，另一方面因为国培项目的设置多为骨干教师使得他们无缘国培。对于教师老龄化现象比较普遍的农村中心校来讲，年复一年能够参加“国培”的教师永远只有为数不多的部分中、青年教师。这也是导致重复培训的另一个原因。
（二）在培训实施环节
1、产生了新的工学矛盾。教师在岗位上由于工作任务繁忙无法静心学习，休息时间又因为缺乏硬件条件不能充分利用（重点针对远程培训）。
2、“按需施训” 落实不充分。其一，在资源配置方面，理论内容偏多，提供的案例内容多来自大城市学校或教研机构，对农村教师来说无异于镜花水月。其二，实践课程缺乏与教师任职单位之间的联动形同虚设。其三，置换培训中的所谓“置换”存在毫无教学经验、专业不对口、置换时间不同步等问题，无论是工作还是生活都加大了受训教师所在单位的负担
（三）在培训组织管理环节
1、远程培训的跨县区编班管理模式，处于一种松散的状态。承担班级管理工作的教师难以管理其它县区的参训教师。
2、安置置换培训的顶岗教师给地方学校造成了一定的经济压力（顶岗教师经费由地方负担，吃住行都要安排）。
3、部分承办脱产培训的高校只注重经济效益，对脱产培训的安排（如实践环节）不到位。
4、经费分配不合理。“国培计划”的实施依托于当地县级教育管理部门和教师培训机构，而培训经费只流向承办的高校，县级培训机构支出部分只能自己买单。
5、在对参训教师的管理和成绩评定上只有培训院校参与，当地教育管理部门和教师任职学校难以发挥行政推动力，难免会出现因教师群体职业倦怠等因素影响培训的实际效果的现象。
三、关于“国培计划”实施建议
1、按需派训，按需施训。在“国培”指标分配和培训项目设置上充分考虑农村中小学实际，提高针对性和实效性。放下身段，设置面向不同层面教师的阶梯式培训项目和课程，增加一些贴近农村一线教师实际的教学视频和教学案例，让所有的老师都能有机会享受到国培优质的学习资源。
2、完善管理机制，避免管理上的死角。建立起施训单位、地方教师培训机构与受训教师任职单位之间的联动机制，对参训教师采取多方参与的全程综合测评考核。依靠地方行政推动力，以县级培训机构为依托制定一系列措施来推动国培这项工作。
3、畅通渠道，提供经费保障。确保“国培”各项经费的投入与使用，考虑县级培训机构的利益，调动各方力量，推动“国培计划”高效实施。
霍山县教师学习与资源中心
2013.10
第19篇：项目推进专题座谈会会议纪要
工程项目推进专题会议纪要
2017年5月18日，集团副董事长、副总经理***召集集团项目督查部、总师室负责人和房总集团、水务集团、城建集团、中房公司、市场公司、新奥燃气公司负责工程项目的分管领导，就工程项目推进相关问题召开专题会议。会议就有关事项明确如下：
一、关于项目分配的问题
项目发起后，集团公司会根据各子公司的发展特点、经营状况、人员配置、项目实施数量、项目推进考核指标等综合情况确定项目建设主体，确保项目后续进程高效有序进行。
二、关于方案设计衔接的问题
集团各项目的方案设计相关工作由集团总师室负责。对于需上规委会或需规划部门方案评审的项目，必须由总师室负责方案设计的具体实施，直到规委会纪要或评审意见提出的要求设计修改到位后才能移交项目建设主体；对于其他不需上会或评审的项目，总师室可以自行实施方案设计，也可以下发任务单，指派项目建设主体进行实施，但最终方案设计必须经总师室确认。相关单位领到任务单后，应明确方案设计相关总体要求，同时下发到各单位总师室或项目部，由其安排项目总体进程，并初定关键时间节点。
为加快项目推进，各项目建设主体可以在方案设计阶段同时确定初步设计、施工图设计单位，推动相关设计步骤同步进行，合理安排前期手续进程。
三、关于招投标程序操作的问题
各项目建设主体作为招投标工作的责任主体，负责提出招标要求，并全程参与招投标各项活动。集团招标审计中心组织工程招标工作的具体实施；并负责招投标对外衔接工作，各项目建设主体做好相关配合工作。
集团招标审计中心根据工程项目实际情况确定招标代理及咨询单位，制订招标代理及咨询合同文本，经集团项目督查部审核后，交由各项目建设主体签订招标代理及咨询合同；集团招标审计中心发起招标代理及咨询合同款项支付的付款通知，经集团项目督查部审核后，发至各项目建设主体进行请款。集团招标审计中心负责制订施工合同文本，各项目负责人配合完善，最终确定并经造价站备案通过后，交由各项目建设主体签订施工合同。
为提高招标效率，各项目建设主体在初步设计阶段可以同步进行施工图设计及审查工作，待施工图设计全部到位后向集团招标审计中心提交招标申请。对于开工时间紧、关注度高的重点项目，可在招标过程中适当采取“容缺”机制，允许在施工图大部分已完成的情况下先行提交，并将缺失的部分在提交清单中注明，同时明确补齐时间（白图必须由项目责任人签字并加盖公章确认，原则上提交后不再修改）。
四、关于标后管理的问题
集团招标审计中心必须将标后管理事项明确写入招标条款，各项目建设主体在签订相关合同时必须明确标后管理相关条款。在项目建设过程中，各项目建设主体必须充分发挥主体作用，加强对相关单位的人员到位率和出勤率的考核。对于未能履行招投标文件和合同相关约定的单位，严格按照合同相关条款执行。
五、关于签订补充协议的问题
各项目建设主体负责工程变更的计量计价工作，集团招标审计中心配合做好相关咨询服务工作。在工程建设过程中遇到需签订补充协议的情况，由相关项目参建主体提出书面申请，项目建设主体进行论证。若确需签订补充协议，由项目建设主体召集各参建主体会同集团招标审计中心召开专题会议研究并出具会议纪要，以此作为补充协议的签订依据。补充协议的签订应具备时效性；工程量计量应按照设计图纸进行计量，无法按图计量的应及早商定计量方式；工程计价应参照合同价格进行计价，无法参照合同价格的应及早商定计价方式。
六、关于工程结算审计的问题
工程结算审计由集团招标审计中心负责实施，各项目建设主体做好相关配合工作。集团招标审计中心制定相应的审计制度，列明工程结算审计所需的相关资料，并在招标文件中予以明确。
七、关于竣工资料进档的问题
各项目建设主体按照合同约定（一般自竣工之日起28天内）完成工程竣工资料的进档工作并提交项目结算书。各项目负责人对相关审计材料进行审核后提交至集团招标审计中心，由集团招标审计中心组织送审。审计过程中各项目负责人配合集团招标审计中心进行相关资料的收集、提供和审计意见的回复。审计结束后，集团招标审计中心将相关资料整理归档后移交给各项目建设主体。
第20篇：《嘉陵区教育工作座谈会会议纪要》学习心得
《嘉陵区教育工作座谈会会议纪要》学习心得
我认真学习了《嘉陵区教育工作座谈会会议纪要》，了解了区委区政府对教育的一系列规划。区委区政府“以满足城乡就学需求为核心、以名校建设为重点、抓好八大重点工程建设、以五大规范为重点加强教育工作管理”的规划决定是习主席“中国梦”的具体落实，体现了区委区政府以实现嘉陵人民的教育梦为着眼点，落实党中央的惠民政策、关注老百姓的“梦想”的中长期规划。作为一名教师，通过近期地理论学习，特别是学习了《嘉陵区教育工作座谈会会议纪要》后，我有了很深的体会：
一、为了实现自己的中国梦，做好一名人民教师。
我要认真学习新的教育教学理论，从书本中汲取营养，认真学习怎么在新的教育形势下做一名优秀教师。要提高教学质量关键是上好课抓住课堂向课堂要效率。课前认真备课钻研教材，了解教材的重难点，对教材要有自己的见解和讲授方式，不能照本宣科。教育是一辈子的事，我需要一直努力下去，我的梦想永远不会变：与时俱进做一名合格的优秀的教师，尽自己的绵薄之力，以己涓涓细流，汇入中国教育发展的大海。当中华民族的巨大航船，穿越历史的波涛，驶向复兴的彼岸，整个世界都在关注：中国梦想，将怎样在风云变幻的国际局势中展开？走向复兴的中国又会带给世界什么？
二、为了实现自己的中国梦，让教育平等。
课堂成为学生、老师生命绽放的殿堂，让每一堂课都成为学生和
教师的生命体验，让每一堂课都成为师生生命发展的基石；让每一堂课都充满爱心，充满生命的关怀；让我们尊崇于生命的尊严与价值，让强权远离对生命个体的漠视；让教育修缮美德，静候生命的花开。让我的学生在教育中对无知与愚昧自我超越，对真理与正义坚决捍卫。让我的学生刚强与柔美并重，深邃与开放共生，理想与现实嫁接。让我们教育真正回归本真，真正体现教育家办学，真正体现教育规律，真正体现让学生快乐，做最好的自己，让教师真正热爱教育事业，成为最幸福的教育人。
三、为了实现自己的中国梦，不再高度考后的排名、升学率。我们应该更关注身边的人与事，具备强烈的历史责任感和社会责任感。让学生面对五千年的历史文明，领略祖国传统文化之美，感受无数英雄豪杰的人格魅力，以此来铸就习主席讲的爱国情怀。同时，还要让学生感受全球风云的激荡，了解过去那些改变人类前途和命运的人和事，审视全球历史上曾经共同关心的与正在关心的种种主题，不断拓展对于社会与时代的认识和思索的视野，做一个有担当的世界公民。
四、为了实现自己的中国梦，构建互相尊重和理解的家校关系。建立家校董事会，让家长参与学校教育教学改革中来，让我们学校真正知道人民满意的教育是什么样的教育？到底人民需要什么样的教育？同时也让家长进一步明白：“分数不是孩子在人生道路上奔跑的真正能力，学校也不想让自己的学生受到伤害或致死，老师也是人民的一部分——让老师不满意的教育，也不是人民满意的教育。”
唯有构建互相尊重和理解的家校关系，我们的教育梦想才能插上翅膀！学校教育才能突破校园的藩篱。我们才敢带学生到校外春游、开展各种校外综合性学习等。
我的教育梦想在这里，人们拥有从容与自由，光荣与梦想，感受生命的脉动，倾听社会前进车轮的轰响，关注于学生的生活与未来的命运，锤炼其意志品质，展露其聪明才智，让其感受到时代所能给予的一切，这就是我——一个普普通农村小学老师的梦想！
