百色学院学生自我管理委员会 2014年秋季学期工作总结
校自管会在学工处的领导、老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校公寓的中心工作，充分发挥校自管会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作理念，在广大同学的鼎力协助下，经过全体校自管会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了本学期初定的工作计划，并取得了优异的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：
一、主要活动与工作 ㈠ 招新活动
时间：10月8日——10月17日
为充实校自管会队伍，加强校自管会队伍建设，更好地推动校自管会工作深入，全面发展。我校自管会面向百色学院大一在校生招贤纳士，注入新鲜血液。本次招新主要以班级宣传和摆台宣传招新。在招新中，校自管会委员积极联系好各班班长，认真负责的到班上宣传，经过大家的得力宣传，招新报名人数达300余人，为我校自管会今后的工作奠定了坚实的基础。 ㈡ 校自管会一轮面试
时间：10月18日 地点：化生楼102 经过招新报名后，我们迎来了校自管会一轮面试。本次面试主要
是以面试者自我介绍+回答评委问题的形式进行。各部门根据本部门的工作需要，对每个面试者提了3-5个问题，初步对面试有了一定的了解。面试结束后，各部门部长副部长相互讨论本部门的优秀人选，经过大家的精挑细选，各部门都有了合适人选，通过一轮面试的有79人。
㈢ 校自管会第六届换届大会 时间：10月26日 地点：体育馆附楼506
本次大会主要回顾总结过去一年校自管会的工作，以及通过大会选举产生下一届校自管会主席。
会上，上一届校自管会主席团代表樊腾云突出重点地把过去一年的工作成绩呈现给大家，并且还从工作中总结出许多宝贵的经验与大家分享，同时展望未来对下一届的部门成员提出了一些期许和祝愿。随后,新一届的校自管会主席候选人做竞职演说，赢取选票。大会选举产生了以韦丽年为校自管会主席，以王间娇、莫家首、梁慧娟为校自管会副主席。
王勇老师对换届大会作总结
本次大会以王勇老师的重要讲话顺利结束，完成了百色学院新旧自管会的工作交接，总结过去，展望未来，相信校自管会在新一届主席团的领导下发展得更好。
㈣ “迎评估，庆校庆”送祝福语活动 时间：11月5日——11月20日
情系百院，传递希望，为迎接我校本科评估暨76周年校庆到来。校自管会在学工处胡老师的指导下开展了“迎评估，庆校庆”送祝福语活动。本次活动号召了全校师生积极参与学校本科教学合格评估，关爱母校，勇于为母校奉献。 ㈤ 校自管会部门间气排球友谊赛 时间：11月8日
地点：学生公寓九栋前排球场
为了加强校自管会内部凝聚力，提高各部门团结意识。我校自管会开展了部门间气排球友谊赛。赛场上，各部门委员英姿飒爽，团结一致。本次活动加强了部门间委员的交流，增进了友谊，使委员更赋予团结意识。最终办公室以高分荣获本次气排球赛冠军。
㈥ 校自管会二轮面试 时间：11月15日 地点：化生楼301 经过一轮面试和一个月的考核期，校自管会进行了二轮面试，本次面试主要以竞聘者上台演讲三分钟的形式。讲台上，每个竞聘者都说出了在校自管会工作学习一个月的感受，明确了加入自管会的动机，并下定决心今后全心全意为学生服务，做到自我服务、自我管理、自我教育。经过公平、公正、公开的选拔，最终通过二轮面试成为正式校自管会委员共37人。
㈦ 感恩节“节粮、节电、节水”倡议活动 时间：11月25日
为传承勤俭节约的优良美德，号召我校学生养成勤俭节约的好习惯。我校自管会于11月27日感恩节来临之际，在东合和澄碧两校区同时发出感恩节“节粮、节水、节电”倡议，并向广大学生分发活动倡议书，共计3000余份。
本次活动，倡议学生从厉行勤俭节约、反对铺张浪费的身边小事做起，节约“每一粒米、每一滴水、6
每一度电”，做到不剩饭，节约水资源，节约用电，常怀感恩之心，争做勤俭节约风尚的传播者、实践者、示范者，珍惜来之不易的幸福生活。
㈧ 校自管会联谊活动 时间：12月6日 地点：竹源山庄
为了增进委员们的相互了解，加强委员们的情感交流，增强校自管会的凝聚力，使委员们更好的融入集体，树立集体意识。本次联谊活动基本达到要求。
活动期间大家都保证了自己的安全，积极参与活动，可以做到主动跟老师打招呼。大部分人都积极的洗东西和串东西、烤东西以及煮东西；都积极参与到文体部组织的活动中去，使得气氛很活跃；联谊结束后，大家都能很自觉的收拾联谊场地，相互间配合的很好。
㈨ 校自管会交流会 时间：12月13日 地点：澄碧校区实验楼316 为了加强东合自管会和澄碧自管会的交流，2014年12月23日，东合与澄碧两校区自管会开展了经验座谈会。两校区自管会主席团、各部门部长副部长参加了本次会议。
会上，两校区自管会主席分别做了本学期得工作报告，在肯定一个学期的工作成果的同时，也提出了许多工作上的不足。希望大家能总结经验，吸取教训，不断完善工作方式。
会上，对检查制度、委员考核制度、公文写作等进行了讨论。各部长都说出了自己的见解，提出了自己的想法，氛围比较活跃。
会后，大家一起观赏澄碧新校区。
二、例会 九月份：
⒈ 部长、副部长会议 时间：2014年9月15日 地点：校自管会办公室 主持人：王志华
会议内容：主要讨论招新工作的相关事宜和对招新的工作的安
排。
⒉ 部长、副部长会议 时间：2014年9月20日 地点：校自管会办公室 主持人：王勇老师
会议内容：① 选出一名临时负责人，主要负责组织招新和换届工作；② 对校自管会的部门进行调整；③ 成立院系自管会；④ 讨论章程的修改
⒊ 部长、副部长会议 时间：2014年9月25日 地点：校自管会办公室 主持人：韦丽年
会议内容：对招新工作的相关事宜进一步做讲解，把工作量化分配给各委员。
十月份： ⒈ 大二委员会议 时间：2014年10月12日 地点：校自管会办公室 主持人：韦丽年
会议内容：①总结招新工作中出现的问题；②对一轮面试的相关事宜进行讲解；③安排一轮面试的工作
⒉ 大二委员会议
时间：2014年10月20日 地点：校自管会办公室 主持人：莫家首
会议内容：①讨论各部门通过一轮面试的名单；②讨论换届大会的流程；③换届大会工作安排
⒊ 各院系自管会主席会议 时间：2014年10月22日 地点：校自管会办公室 主持人：王勇老师
会议内容：①对自管会的性质及工作进行讲解；②对迎评估宿舍专项整改活动进行工作安排
⒋ 大二委员会议 时间：2014年10月27日 地点：校自管会办公室 主持人：韦丽年
会议内容：①讨论并确定各部门部长副部长的人选；②跟大家一起学习校自管会章程；③对接下来的工作进行安排。 ⒌ 全体会议
时间：2014年9月30 日 地点：第一教学楼106教室
主持人：李春花
主要内容：①韦丽年主席公布各部门部长、副部长名单；②韦丽
年主席对迎评估的各项活动进行了介绍说明并安排各部门所要做的工作；③莫家首副主席对纪律问题进行了讲解；④梁慧娟副主席对礼仪礼貌问题进行讲解；⑤卫生督察部部长黄燕美对宿舍检查的注意事项进行讲解并安排检查工作；⑥办公室主任李春花对本次会议做总结。
十一月份：
⒈ 部长、副部长会议
时间：11月3日
地点：校自管会办公室
主持人：韦丽年
会议内容：①总结上个月的工作和讲解本月的工作计划；②安排部门间气排球比赛的相关工作；③对各部门提出新的要求
⒉ 各系自管会主席会议
时间：2014年11月5日
地点：校自管会办公室
主持人：韦丽年
会议内容：①各系自管会主席相互介绍认识；②明确各系自管会的工作细则；③对宿舍检查的相关事宜进行讲解；④“迎评估，庆校庆”送祝福语活动工作安排；⑤评估期间的一系列工作安排。 ⒊ 部长、副部长会议
时间：2014年11月13日
地点：校自管会办公室
主持人：韦丽年
会议内容：①对二轮面试的相关事宜进行讲解；②二轮面试的工作安排；③评估期间的注意事项及工作安排。
⒋ 各系自管会学习部部长会议
时间：2014年11月21日
地点：校自管会办公室
主持人：包露萍
会议内容：主要讲解第七届宿舍文化艺术节百佳学习型宿舍的评比活动，要求各系自管会做好通知、宣传、收集材料及评比等工作。
⒌ 宿舍检查组长会议
时间：2014年11月23日
地点：校自管会办公室
主持人：黄燕美
会议内容：①宿舍检查的注意事项；②宿舍检查的工作安排
⒍ 第二次全体会议
时间：2014年10月27日 18:10分 地点：化生楼301教室
主持人：杨杰
会议内容：①韦丽年主席讲话，针对新委员通过二轮面试进行一些鼓励，以及对新委员的一些要求和看法。②王间娇副主席宣读校自管会章程及发表对二轮委员的支持、期望。③莫家首副主席围绕校自管会的规章和处分条例、纪律对新委员提出要求。④梁慧娟副主席针对电话礼仪和一些重要场合的礼貌问题提出了一些见解，并希望新委员能遵守基本礼仪标准。⑤各部门代表进行本部门的十一月份工作总结和十二月份工作展望。⑥韦丽年主席对这次会议进行了总结，他指出在今后的工作中，各部门间要多多交流，与澄碧校区的交流最好每个月进行一次。两个校区之间多开展一些文娱活动，通过这些活动拉近东合与澄碧的关系，及各部门之间的关系。他还强调了作为一个学生干部要以身作则，懂得礼貌，以及合理安排时间进行工作和学习。
十二月份：
⒈各院系自管会主席会议
时间：2014年12月2日
地点：校自管会办公室
主持人：王勇老师
会议内容：①对各系自管会在评估期间的工作表示肯定与赞扬；②强调自管会的主要工作是管理宿舍；③ 安排各系自管会写本系学期总结和年度计划。
⒉ 部长、副部长会议
时间：2014年12月4日
地点：校自管会办公室
主持人：王勇老师
会议内容：主要讲解联谊活动的注意事项：安全问题、礼貌礼仪问题等，并对联谊活动的相关工作进行安排。 ⒊ 部长、副部长会议
时间：2014年12月8日
地点：校自管会办公室
主持人：梁慧娟
会议内容：①对联谊活动进行总结；②重审纪律问题；③对第七届宿舍文化艺术家证书的信息核对、打印、颁发等工作进行安排。
⒋ 部长、副部长会议
时间：2014年12月15日
地点：校自管会办公室
主持人：闫喆
会议内容：委员考核制度的讲解和考核表的填写相关问题。
⒌ 各院系自管会主席会议
时间：2014年12月21日
地点：九栋办公室
主持人：王勇老师
会议内容：①各系做本学期工作总结、一月初交；② 强调做好2015年工作计划，下学期开学第二周周一交；③对各系在评估期间作出的贡献给予了充分的肯定；④ 与会委员思考，讨论下学期的工作（日常工作：2015年4月-6月第八届宿舍文化艺术节）；⑤平时的宿舍检查评比，要制定出统一的评分标准，要求各系系自管会在第二学期开学第二周周一上交本系检查的评分标准，周二开各系系自管会主席会议时讨论出一个全校统一的评分标准；⑥ 文明宿舍的名额分配（东合55个，澄碧45个）按照各院系人数比例评比，每月文明宿舍评比按系检查、校自管会检查各占50%，按月对文明宿舍发放奖品，每月的文明宿舍发洗衣液，拖把等；⑦ 第八届宿舍文化艺术节（2015年4月-2015年6月）每开展一项活动就在活动结束后尽快做好奖励的发放工作；⑧ 下学期开学更改名字（把“公寓”两字去掉，改为“学生自我管理委员会”）并在换届时调整部分部门；⑨ 临近放假，多注意防火，防盗，防骗；⑩ 各院系宿舍检查19周结束，校自管会本月进行一次大检查，下个月不安排全校性宿舍检查。
⒍ 校自管会2014年秋季学期总结大会
时间：2014年12月22日 地点：化生楼301教室
主持人：杨杰
会议主要内容：①王勇老师对上一年的工作进行了总结，肯定了校自管会在本学期的工作，提醒同学注意防范陌生人，保护人身及财产安全，注意防火、安全用电，同时也要认真复习。②韦丽年主席做本学期工作汇报；③各部门部长做本学期工作总结；④ 大一委员代表发言，对新委员这一学期的学习以及工作的收获发表感想；⑤ 梁慧娟副主席对此次会议进行总结，提出大学是锻炼人的地方，要学会锻炼自己，在大学这个平台上充分展现自己。
三、宿舍检查 ㈠ 第一次宿舍检查 时间：2014年10月31日 宿舍存在问题：
1.物品摆放不整齐。 2.便池不刷干净。
3.垃圾不及时处理，乱扔乱放。 4.被子不叠，床上物品不按规定摆放好。 整改措施：
1.对不合格的宿舍进行通报批评
2.实行专项整改措施，不定期的对宿舍专项整改结果验收；
3.各系自管会多到宿舍指导学生整理宿舍内务
㈡ 第二次宿舍检查 时间：2014年11月28日 宿舍存在的问题：
1.个别宿舍仍然使用高功率用电器，即用电吹风吹头发，没有考虑宿舍的用电安全。
2.部分宿舍地板脏，特别是卫生间，以及死角没顾得清理，日积月累脏得比较显眼。
3.部门宿舍垃圾堆满，来不及清理，或者清理不好，导致有异味。 4.电脑桌上的物品凌乱，没有整理好自己的物品。 5.被子，蚊帐等床上物品摆放不整齐，出现凌乱的情况。 6.有些同学下午没有课，就会在宿舍睡觉，玩游戏。
7.许多宿舍在平时都没能做到内务整齐，有些宿舍工作人员敲门检查时没有及时开门，而是在宿舍内匆忙进行一番简单整理后才开门让我们进行检查。
整改措施：
1.召开有关宿舍文明主题班会，提高同学的寝室文明意识，自觉保持宿舍干净。
2.对宿舍有奖惩制度，改变宿舍环境。 3.老师多注重宿舍管理，加强检查力度。
㈢ 第三次宿舍检查 时间：2014年12月18日 宿舍存在的问题：
1.个别宿舍的摆放布局很凌乱，一眼看下去没有整洁感。 2.个别宿舍垃圾没有按时倒。（检查的宿舍和上次一样，而没有倒垃圾的宿舍还是那几间）
3.床上堆积的物品太多，摆放不整齐。 4.宿舍睡觉的人数明显增多。 整改措施：
1.各系自管会每月召开一次舍长会议，加强学生整理内务的意
识。
2.加强学生的思想教育，每月评出文明宿舍的同时也要评出不合格的宿舍，并对不合格宿舍进行惩罚。
四、其他工作
1.协助学工处老师开展评估知识竞赛。 2.协助学工处开展迎评估工作布置会。
3.协助学工处开展为期一个月的学生宿舍专项整改活动。 4.协助总务处在评估期间做好教学楼的卫生工作。 5.协助总务处在各栋教学楼、图书馆贴节水节电标签。 6.协助学工处开展辅导员的系列活动。
五、健全内部建设，完善管理体制。
本学期完善了校自管会章程，制定学生公寓管理条例、校自管会办公室管理条例、校自管会纪律及处分条例。
校自管会由招贤纳士揭开了本学期的工作，通过举办各种活动，加强内部文化建设，提高委员的工作能力，促进校自管会部门间、东合与澄碧自管会、各院系自管会之间的交流。在一个学期得工作中，各委员各司其职，积极完成各项任务。
有成功就会有失败，成绩已经成为过去的一页。校自管会工作中出现的不足才是促使我们不断前进的源源动力。下面我将对校自管会本学期出现的问题和不足总结如下：
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1） 筹备活动时，未详细做好计划，导致部分活动时间没有清晰的时间表。
2） 日常工作时，工作方式不够合理，人员安排和组织协调不够妥善。
3） 开展活动时，思路不够开阔，缺乏创新。
4） 安排工作时，缺乏沟通，没有做好各部门之间的调和剂。 5） 问题出现时，没有及时发现，导致问题扩大化。
6） 内部风气纪律问题，由于嘴硬心软，许多问题并未跟踪处理。 7） 宿舍管理方面没有明确的奖惩制度，宿舍检查没有很大程度改进宿舍内务环境。
8） 执行力不够，未完成本学期制定的计划，未完成第七届宿舍文化艺术节颁奖大会与学生干部培训大。
以上是校自管会本学期的工作总结，在本学期工作中还存在着很多不足，但每次工作都有各个部门的积极参与，让我们深深体会所有委员间的团结合作及凝聚力。我们将汲取过去的经验教训，弥补以往的不足，不断进取，以更好的工作态度，更高的工作要求，更新的工作理念，为我校自管会工作的蓬勃发展而努力工作。
校自管会 二〇一五年一月二日
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