深化领导班子作风建设集中整治活动
“自查自纠”情况汇报
当前开展的领导班子作风建设集中整治活动对增强干部队伍的凝聚力和战斗力有着非常重要的意义，这是切实转变领导干部的思想作风、学风、领导作风和生活作风的有力措施。通过前段时间重温加强新形势下领导干部作风建设的有关文件和对公司规章制度的集中学习，本人对作风建设集中整治活动的认识有了进一步提高，自身的纪律观念、服务意识、效率意识进一步增强。公司文件中指出的“纪律不严、执行不力、忙于应酬，疏于管理”等现象，在我部领导班子中以及本人身上，也都不同程度存在。本人深刻总结和回顾了自己在作风建设方面的表现，逐条对照八个方面的问题进行了再查摆、再反思。现就自查自纠情况作简要汇报：
一、查摆的主要问题
近两年，本人从思想上是能够认识到加强政治理论和业务知识方面的学习、不断提高自己的思想修养和业务素质的重要性，但工作一忙起来，就挤掉了学习时间，总认为工作是硬指标，学习是软指标，学习缺乏系统性、连续性。由于学习不够，使对一些问题的认识不深刻，理解不全面，在把学习成果转化为工作思路方面做得不够。在工作作风方面，本人能够按照上级的工作部署和领导班子的分工，积极主动 1
地去工作，但工作作风不够大胆泼辣，工作方法有时欠缺领导艺术，与基层干部缺乏充分的沟通和交流；对安排下去的工作，督促检查不及时，致使某些工作有拖延现象。在管理方面，管理创新做得不够，工作严细程度不够，管理存在层层衰减的现象；基础管理较薄弱，管理工作的特点不突出，工作的实效性打了折扣。在遵守规章制度和纪律方面，虽然执行力不断提高，程序不断完善，但在本人实际工作中，有些制度执行不严格的现象还时有发生；有些制度流于表面形式，监督执行得不到位；特别是财务管理和财务监督控制方面还存在许多薄弱环节，基层单位财务和经营存在着一定的资金风险。
在工作主动性和复命意识上，有时存在放松思想，对基层单位存在的问题“失之于宽、失之于严”，有些问题汇报和处理不及时，处理问题简单，汇报请示的少。
在纪律执行方面，有放松自我要求的现象，有时细节做得不好，执行的刚性不强。
二、下步的整改措施
下步的整改措施主要有以下几点：
1、摆正学习与工作的关系，将日常工作合理授权，理清工作重点，力争抓住主要工作，解决主要问题和矛盾，抽出时间，制订学习计划，进一步增强学习的主动性、自觉性，通过理论学习，进一步结合实际工作，沉下心来研究和探索
多经企业在新形势下进一步发展的路子。
2、理清工作思路，积极深入基层，体验一线职工的工作；既把上级的部署传达下去，又耐心倾听职工的呼声和要求，与干部职工充分沟通和交流；克服浮躁情绪，尽量减少应酬，把精力放在管理创新和解决企业遗留问题上，实实在在地解决企业存在的困难和问题。
3、加强制度执行的监督检查，严格各项纪律的执行，从自身做起，进而抓好分管单位的管理，进一步加强对企业的监控，防止年底突击花钱、铺张浪费，杜绝嫌疑腐败现象和事件的发生，确保企业资产安全完整，确保企业和人员不出现违规违纪事件，确保企业改革过程平稳、有序，确保企业的健康、持续经营。
对于本人没有查摆出来的问题，请大家批评批正。
