2011年度安全、技术培训工作总结2011年我厂安全、技术培训工作即将结束，在这一年里，我厂培训工作在热电总厂领导的正确领导下，特别是在总工程师的关心支持下，在生产办等各职能部门的大力帮助下；坚持“管理、装备、培训”并重的原则，认真贯彻实施“以人为本，科技兴厂”的发展战略，以职工专业技术、岗位技能为重心，全面提高我厂职工队伍的总体素质，扎实有效的开展培训工作。
2011年是提升全公司安全技术管理水平，初步构建平安和谐企业的一年，抓好职工的安全、技术培训工作是做好安全生产工作的前提和保证，职工技术素质的高低和反应变能力的强弱，直接影响着设备的安全与经济运行和人身安全，我厂设备比较先进，新技术亟待掌握，要想抓好安全生产工作，就必须在提高职工的安全素质上下功夫，因此，我厂把职工培训当做大事来抓，厂长亲自抓，技术员具体抓，使我厂职工培训工作走向制度化、规范化。
一、为保质保量的顺利完成我厂的职工培训工作，按时培训，按培训计划并结合实际进行培训，开班前，教师教案要提前拿到总厂，经总工程师检查指导后，方可培训。为我厂的培训工作把握指引了方向。
二、我厂现有职工139人，特殊工种68人，今年外培33人（其中锅炉4人，水化8人，电气14人，电焊4人，厂内车辆驾驶1人，起重工2人）。自培71人，（汽机29人，皮带运转25人，其他17人）。培训课时60课时，经过考试合格后持证方可上岗。做到组织到位，落实到位。安全培训率达到100%，合格率达100%，持证上岗率达100%。技术培训率达95%以上，通过扎实有效的培训，使职工队伍的整体素质得到大幅度的提高。
三、安全是企业生存和发展的主题，为进一步激发职工的学习安全知识，提高安全意识，我厂于2010年6月在雁南热电厂东大门前举办了“安全责任重在落实”安全知识答题接力比赛活动，并给予取得本次竞赛前三名不同层次的奖励，在我厂范围内有一次掀起了学习安全技术知识的热潮，进一步增强了我厂职工的凝聚力，为我厂安全经济供热发电夯实了坚实的基础。今年在热电总厂举行的技术比武活动中，我厂选派的电焊、钳工、厂内车辆驾驶三个专业分别获得二等奖和三等奖的好成绩。
四、职工安全技术素质的高低和反事故应变能力的强弱，直接影响设备的安全经济运行和人身安全，我厂组织开展每季度一次反事故演习活动，进一步提高我厂职工处理突发性事故的应变能力及自身的安全保障能力，从而降低了事故率，确保我厂的安全经济运行。
五、由于我厂职工文化、业务素质各异，针对这一情况，我厂组织技术员及技师到现场培训，车间工段讲解，进行强化培训，本着“缺什么，培什么”，急用先学的原则，“自我加压”为宗旨，更近一步加大培训力度，以适应我厂安全生产工作的需要。今年，我厂又有3名职工获得高级技师职称，2名职工获得技师职称。
六、今年，我厂紧紧围绕“开展危险源辨识及隐患排查”这个主题，以科学发展观和“安全发展”理念为指导，面向全厂职工安全第
一、预防为主” 方针和安全生产责任制，并大力开展学习危险源辨识工作。有效地增强了职工自我保安意识。成立了“危险源辨识及隐患排查”活动领导小组，由厂领导亲自带队主抓此项工作的落实。组织全厂职工进行了“危险源辨识及隐患排查”以及岗位应知应会等为主要内容的安全培训，为了促进培训工作扎实有效、不走过场，由主管厂长负责培训工作的安排部署与监督检查，技术组负责开展全面的培训工作，并建立学习题库，真正做到全员、全过程、全方位的培训。同时要求每名职工写培训笔记，培训率达到了100%。在培训结束后组织全厂职工进行考试，对全厂职工进行了一次“危险源辨识及隐患排查”考试，考试及格率达到了100%，通过此次考试，使职工进一步的掌握新安规的规定，全面的巩固了学习的内容。在全厂范围内形成了浓厚的人人学规程、人人遵规程的良好氛围。同
时，利用板报、媒体进行宣传，使职工在此次活动中都能抓好自我保安意识，确保我厂各设备能够正常稳定运行。
七、为了使我们的新机组能安全稳定运行，确保正常发供电和三矿大井的供暖，我们对系统和设备存在的不完善地方进行了小改小革和技术改造。给水塔加装收水器，改造后水塔的蒸发损失明显减少，每小时少补水8t，节约了大量的水资源。降低了维修费用。水塔的安全运行系数得到提高。
八、为确保机组的安全稳定运行，同时针对“岗位危险源辨识”活动，开展了自我考评工作，通过现场抽查提问学习内容、检查学习笔记，岗位隐患排查、危险源辨识评估等形式，大力开展自检自查工作，从中找出安全薄弱环节，针对重点岗位制定相应的预防事故措施。一年来，我厂共收集安全和理化建议及隐患排查103项，全部自行处理完成；并且对和理化建议多的同志相应给予奖励，通过这项措施的实施，有力的保证了机组的正常运行及人员的安全。
2011年即将过去，在这一年里，我们的培训工作虽遇到过很多困难，我们在上级领导的关怀鼓舞下，切合实际的本着“缺什么补什么”，“急用先学”的原则，在培训内容上采取理论与实际相结合，专业理论与技能知识相结合，提倡并鼓励师傅带徒弟帮教培养，多渠道、全方位学习，我们的培训工作虽取得了一定的成绩，但我们
在实际培训工作中也存在不足，安全培训内容单调，采用自动化系统的投入虽增强了发电系统的安全技术性，但我们的职工业务素质与高科技不同步，致使企业人员技术素质和装备水平与先进水平的差距越来越大，无法保证企业的发展后劲，对我们今后的工作产生严重影响，因此，业务素质的提高，教材的引进，人才队伍建设亟待加强。
展望未来，投运设备的不断更新，我们眼前的培训工作任重而道远，，为进一步做好2012年的职工培训工作，全厂干部职工都应牢固树立主人翁意识和历史责任感，求真务实，大胆探索，结合我厂的实际情况，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，认真贯彻实施“以人为本，科技兴厂”的战略，以职工专业技术，岗位技能为重点，全面提高职工队伍的整体素质，加快步伐，尽快适应新时代发展，今后我们要进一步加大培训力度，力争使我厂的培训工作出现新飞跃，为热电总厂的超常规发展而努力奋斗。
雁南热电厂
2011年11月11日
2011年度安全、技术培训工作总结
雁南热电厂
